Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение icon

Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение




Скачать 69.78 Kb.
НазваниеМуниципальное автономное общеобразовательное учреждение
Дата04.09.2014
Размер69.78 Kb.
ТипДокументы
источник

МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

«Средняя общеобразовательная школа № 18»

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДЕНО

Председатель профсоюзного комитета приказом от 03.09. 2013 г. № 310

___________________Салаватова Е.А. Директор школы______________

«02» сентября 2013 г. В.М. Симонова


47 ПОЛОЖЕНИЕ

об уполномоченном (доверенном лице) по охране труда


  1. Общие положения

    1. Настоящее положение об уполномоченном по охране труда трудового коллектива образовательного учреждения (в дальнейшем «Положение») разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

    2. Уполномоченное лицо по охране труда образовательного учреждения (в дальнейшем «Уполномоченный») является представителем трудового коллектива учреждения и осуществляет постоянный контроль соблюдения работодателем законодательства и иных нормативных актов по охране труда.

    3. Уполномоченный избирается открытым голосованием на общем собрании трудового коллектива ОУ.

    4. Уполномоченным не может быть избран работник, занимающий должность, согласно которой несет ответственность за состояние условий и охраны труда учреждения.

    5. Директор и трудовой коллектив обязаны обеспечить выборы уполномоченных по охране труда, оказывать необходимую помощь и поддержку каждому уполномоченному по выполнению возложенных на него обязанностях.

    6. Уполномоченный в своей деятельности взаимодействуют с органами надзора и контроля за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы охраны труда, органами исполнительной власти в области охраны труда.

    7. Уполномоченный по охране труда руководствуется в своей работе Трудовым кодексом РФ, положениями, правилами и нормами по охране труда.

    8. Уполномоченный периодически отчитывается о своей работе перед трудовым коллективом, избравшим его, и по решению трудового коллектива может быть отозван до истечения срока действия своих полномочий, если он не выполняет возложенных функции, и не проявляет необходимой требовательности по защите прав работников на охрану труда.

  2. ^ Основные задачи

Основными задачами уполномоченного являются:

    1. Содействие созданию в учреждении здоровых и безопасных условий труда, соответствующих требованиям норм, правил и инструкций по охране труда.

    2. Осуществление контроля состояния охраны труда на рабочих местах, соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда, сохранением их жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности.

    3. Представление интересов работников в государственных и общественных организациях, судах различных инстанций при рассмотрении трудовых споров, связанных с применением законодательства об охране труда.

    4. Разъяснение, информирование и консультации по вопросам охраны труда среди работников учреждения.

    5. Содействие проведению в образовательных учреждениях административно - общественного контроля состояния охраны труда, смотров-конкурсов по охране труда.

    6. Содействие организации и проведению обучения по охране труда и инструктирование безопасным приемам труда на рабочих местах в соответствии с постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 г.№ 1/29.

  1. Функции

В соответствии с поставленными задачами на уполномоченного возлагаются следующие функции:

3.1 Контроль:

      1. Выполнения работодателем или его представителями (должностными лицами) требований охраны труда на рабочих местах;

      2. Соблюдение работниками норм, правил и инструкций по охране труда;

      3. Правильного применения работниками средств коллективной и индивидуальной защиты;

      4. Соблюдения норм законодательства о рабочем времени и времени отдыха, предоставления компенсаций и льгот за тяжелые работы, работы с вредными и опасными условиями труда;

      5. Своевременного сообщения педагогами о происшествиях в ОУ.

    1. Участие в работе комиссий (в качестве от работников ОУ):

      1. Проведение проверок технического состояния здания, механизмов на предмет их безопасной эксплуатации;

      2. Проведение проверок эффективности работы кондиционеров, вентиляционных и отсасывающих систем;

      3. Проведение проверок обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с нормами, необходимыми по условиям труда;

      4. Проверка содержания и исправности санитарно-бытовых помещений и санитарно-технического оборудования;

      5. По приемке вводимого в эксплуатацию оборудования, машин, механизмов на их соответствие требованиям и охраны труда;

      6. Расследования происшедших в ОУ несчастных случаев.

    2. Участие в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.

    3. Участие в разработке мероприятий по предупреждению несчастных случаев в ОУ и профессиональных заболеваний, улучшению условий труда.

    4. Участие в защите интересов пострадавшего от несчастного случая в ОУ при рассмотрении дел в суде и других инстанциях.

  1. Права

Уполномоченный имеет право:

    1. Контролировать в образовательном учреждении соблюдение законодательных и других нормативных правовых актов по охране труда;

    2. Участвовать в комиссиях, перечисленных в разделе «3» настоящего положения;

    3. Проверять выполнение мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективным договором, соглашением по охране труда и актами расследования несчастных случаев образовательного учреждения;

    4. Получать информацию от руководителя и педагогов по вопросам условий и охраны труда;

    5. Предъявлять требования должностным лицам о приостановке работ в случаях непосредственной угрозе жизни и здоровья работников;

    6. Выдавать педагогам обязательные к рассмотрению об устранении выявленных нарушений требований охраны труда.

    7. Обращаться в администрацию, территориальную государственную инспекцию труда с предложениями о привлечении к ответственности должностных лиц, виновных в нарушении требований законодательства об охране труда;

    8. Принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с изменениями условий труда, нарушением законодательства об охране труда, обязательств, установленных соглашением по охране труда;

    9. Участвовать в переговорах, проводимых в образовательном учреждении при разработке соглашения по охране труда.

    10. Информировать работников учреждения о выявленных нарушениях требований безопасности, состояния условий, охраны труда, проведение разъяснительной работы в коллективе по вопросам охраны труда.

    11. Осуществлять проверку выполнения работодателем обязательство по охране труда, предусмотренных соглашением по охране труда.

    12. Принимать участие в работе комиссий по приему в эксплуатацию учебных и вспомогательных объектов, а также приемке образовательного учреждения к новому учебному году.

  1. Гарантии прав деятельности

5.1. Оказание содействия в реализации прав уполномоченного по осуществлению контроля обеспечения здоровых и безопасных условий труда.

5.2 Принятие мер по выполнению работодателем, должностным лицом представлений уполномоченных по устранению выявленных нарушений;

5.3 Обеспечение за счет средств учреждения правилами, инструкциями, другими нормативными и справочными материалами по охране труда;

5.4 Обучение по специальным программам. Освобождение на время обучения от основной работы с сохранением заработной платы.

6. Социальные гарантии

6.1 Уполномоченный, не освобожденный от основной работы, не может быть подвергнут дисциплинарному взысканию, переведен на другую работу.

6.2 Уполномоченный может быть материально и морально поощрен из средств учреждения за активную и добросовестную работу, способствующую предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Ему могут быть предоставлены дополнительные гарантии, которые определяются соглашением.

6.3 Для осуществления свой деятельности уполномоченному лицу по охране труда выдается соответствующее удостоверение.

6.4 Работодатель и должностные лица ОУ несут ответственность за нарушение прав уполномоченных лиц по охране труда в порядке, установленном действующим законодательством.

Настоящее Положение рассмотрено (согласовано) на собрании трудового коллектива школы 02 сентября 2013г. протокол № 06.

Изменения и дополнения внесены на заседании общего собрания трудового коллектива «___» _________ 200__ г. протокол № ___.



Похожие:

Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение iconУтверждено приказом от 03. 09. 2013 г. №310 Директор школы В. М. Симонова
Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №18»
Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение iconРассмотрен на заседании Утверждён педагогического совета Управляющим советом школы
Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №3
Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение iconРассмотрен на заседании Утверждён педагогического совета Управляющим советом школы
Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №3
Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение iconДоговор о предоставлении начального общего образования
Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение лицей №5 г. Советска(в дальнейшем – лицей)
Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение iconМуниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Средняя о бщеобразовательная школа №1 8»
Количество учебных кабинетов, оснащенных компьютерной, копировально множительной техникой, проекторами, интерактивными досками
Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение iconУчастники очного этапа окружной Трибуны лидера в образовании «Новый педагог новой школе»
Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа 12»
Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение iconМуниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №18»
Для выполнения всех видов обучающих работ учащиеся должны иметь следующее количество тетрадей
Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение iconМуниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №18»
Целью деятельности ноу является воспитание и развитие учащихся, создание условий для их самоопределения, самореализации
Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение iconМуниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №18»
Целью настоящего Положения является нормативное закрепление гарантий права на образование детей, нуждающихся в индивидуальном обучении...
Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение iconМуниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №18»
Классный журнал является государственным нормативно финансовым документом, ведение которого обязательно для каждого учителя и классного...
Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение iconМуниципальное автономное общеобразовательное учреждение
Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом РФ «0б образовании», Законом РФ «Об основах системы профилактики безнадзорности...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib3.podelise.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Лекции
Доклады
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Программы
Методички
Документы

опубликовать

Документы