Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда моу «Соболевская средняя общеобразовательная школа» icon

Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда моу «Соболевская средняя общеобразовательная школа»




Скачать 41.52 Kb.
НазваниеПоложение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда моу «Соболевская средняя общеобразовательная школа»
Дата04.11.2012
Размер41.52 Kb.
ТипПротокол
источник

« Утверждено»

На заседании педсовета

Протокол № 2 от 19 января 2009г. Председатель

_____________ С.В. Малахова





«Согласовано»

Председатель профкома _____________________ С.В. Багрова






Положение

О распределении стимулирующей части фонда оплаты труда

МОУ «Соболевская средняя общеобразовательная школа»


  1. Общие положения


1.1 Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением от 25.12.08 №999 «О системе оплаты труда работников образования Юрьевецкого района».

1.2. Настоящее Положение разработано в целях усиления материальной заинтересованности педагогических работников и в повышении качества образовательного процесса .

1.3. Основанием для материального стимулирования работников служит оценка результатов их деятельности.

1.4. Система стимулирующих выплат работникам общеобразовательного учреждения включает в себя поощрительные выплаты по результатам труда и качеству работы.

1.5 Положение определяет общие виды и порядок материального стимулирования педагогических работников образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, при условии, что они:

- достигают позитивных результатов педагогической деятельности;

- проявляют активность и инициативу в поддержке и создании условий для развития личности обучающихся; в области инновационной деятельности, современных образовательных технологий.

1.6. Видами материального стимулирования работников являются:

- стимулирующие надбавки по результатам педагогической деятельности за определённый период;

- единовременные премии и поощрения за успехи в педагогической деятельности.

1.7. Материальное стимулирование работников общеобразовательных учреждений производится из стимулирующей части фонда оплаты труда, размер которой устанавливается общеобразовательным учреждением самостоятельно, в соответствии с принятой методикой.


2. Порядок распределения стимулирующей части фонда оплаты труда


2.1 Стимулирующие надбавки по результатам педагогической деятельности выплачиваются из доли стимулирующей части фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения, направляемой на эти цели.

2.2. Распределение фонда стимулирующей части по результатам работы проводится по четвертям( полугодиям) Установленная по результатам работы стимулирующая надбавка выплачивается в течение следующей четверти (полугодия) в виде равных по размеру выплат в каждом месяце.

2.3. Выплата стимулирующих надбавок осуществляется на основании приказа руководителя общеобразовательного учреждения и по согласованию с Управляющим советом школы и первичной профсоюзной организацией.

2.5. Предусматриваются следующие выплаты стимулирующего характера:

- выплаты за интенсивность и сложность труда;

- выплаты за высокие результаты работы;

- выплаты за качество выполняемых работ;

- выплаты за профессиональную квалификацию.

2.6. Распределение стимулирующих выплат производится руководителем общеобразовательного учреждения с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и Управляющего совета.

2.7. Максимальный размер стимулирующей надбавки конкретному работнику ограничивается возможностями образовательного учреждения.

2.8. Выплата стимулирующей надбавки начинается с месяца, следующего за месяцем, в котором она была назначена.

2.9. При изменений условий оплаты труда (включая изменения в порядке оплаты стимулирующих выплат) в трудовой договор должны быть внесены изменения, путём заключения дополнительного соглашения сроком до 1 года.


3. Единовременные премии и поощрения


3.1. Единовременные премии и поощрения могут выплачиваться педагогическим работникам:

3.1.1. За результативное участие в мероприятиях, способствующих проявлению учебных и внеучебных достижений обучающихся.

3.1.2. При награждении Почётными грамотами и премиями, министерства Образования и науки РФ, администрации Ивановской области.

3.1.3. При награждении государственными и ведомственными наградами и знаками отличия.

3.2. Единовременные поощрения и выплаты работнику назначаются по итогам оценки его работы за месяц (квартал).

3.3. Начисление единовременных поощрений и выплат осуществляется на основании приказа руководителя и по согласованию с Управляющим советом.


4. Заключительные положения.


4.1. Решение о материальном стимулировании работников по любым основаниям могут быть приняты только в пределах размера стимулирующей части фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения, принятого на текущий финансовый год. На цели материального стимулирования не допускается использование средств, направляемых на учебные расходы и базовую часть фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения.

4.2. Сумма экономии средств от доли стимулирующей части фонда оплаты труда, направляемой на стимулирующие и единовременные выплаты за успехи в педагогической деятельности, переносится на другой квартал и не может быть перераспределена между иными долями стимулирующей части фонда оплаты труда, направляемыми на иные виды материального стимулирования. Сложившаяся к концу финансового года экономия средств стимулирующей части фонда оплаты труда, направляемой на материальное стимулирование обеспечения качества образования, распределяется Управляющим Советом в виде дополнительных выплат между работниками, достигшими в течение года наивысших положительных результатов педагогической деятельности проявившими наибольшую активность в процедурах управления качеством образования в общеобразовательном учреждении.

4.3. Итоги распределения стимулирующих выплат оформляются протоколом экспертной группы, который выносится на согласование с Управляющим советом.

4.4. Работник может выразить обоснованное письменное несогласие с решением экспертной группы в течение 3-ёх дней на имя директора школы.




Похожие:

Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда моу «Соболевская средняя общеобразовательная школа» iconПоложение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения мбоу «Алпатовская нош»
Настоящее Положение является локальным, нормативным актом мбоу «Алпатовская нош», регулирующим порядок распределении стимулирующей...
Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда моу «Соболевская средняя общеобразовательная школа» iconПоложение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда мбоу «Шаховская средняя общеобразовательная школа №1» за счет бюджетных средств
Московской области, утвержденным постановлением Главы Шаховского муниципального района, уставом школы и применяется при установлении...
Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда моу «Соболевская средняя общеобразовательная школа» iconСогласовано. Утверждаю. Председатель профсоюза: Заведующая: Грачева Т. М. Волочанинова А. Н. Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников мдоу новосельского детского сада
Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников мдоу новосельского детского сада
Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда моу «Соболевская средняя общеобразовательная школа» iconПоложение о распределении стимулирующей части фонда оплаты
Богоявленская средняя общеобразовательная школа (далее Школа) разработано в целях повышения качества и результата трудовой деятельности...
Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда моу «Соболевская средняя общеобразовательная школа» iconРегламент участия органов государственно-общественного управления в распределении фонда стимулирования руководителей общеобразовательных учреждений Усть-Калманского района
Не Положения о государственно-общественном распределении стимулирующей части фонда оплаты труда руководителей общеобразовательных...
Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда моу «Соболевская средняя общеобразовательная школа» iconПоложение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда
Положение) Муниципального образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №13», разработано в целях повышения качества...
Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда моу «Соболевская средняя общеобразовательная школа» iconПоложение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда мбоу «Ищерская начальная общеобразовательная школа». Общие положения Положение является локальным нормативным актом мбоу «Ищерская нош»
Положение является локальным нормативным актом мбоу «Ищерская нош», регулирующим порядок распределения стимулирующей части оплаты...
Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда моу «Соболевская средняя общеобразовательная школа» iconПоложение о комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда работников моу вятской сош
Данное положение регламентирует деятельность комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда
Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда моу «Соболевская средняя общеобразовательная школа» iconПоложение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников моу вятской сош
Положение составлено на основании «Положения о системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Ярославской...
Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда моу «Соболевская средняя общеобразовательная школа» iconПоложение о выплатах стимулирующей части фонда оплаты труда педагогических работников моу нош №50 Общие положения
Приказ Министерства образования правительства Московской области от 13. 07. 2007г. №1271 «Об утверждении примерных критериев для...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib3.podelise.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Лекции
Доклады
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Программы
Методички
Документы

опубликовать

Документы