Постановление «26» апреля 2010г г. Красноярск №3 Об утверждении основных направлений деятельности Красноярской территориальной (краевой) организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2010-2014 г г icon

Постановление «26» апреля 2010г г. Красноярск №3 Об утверждении основных направлений деятельности Красноярской территориальной (краевой) организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2010-2014 г г




Скачать 113.73 Kb.
НазваниеПостановление «26» апреля 2010г г. Красноярск №3 Об утверждении основных направлений деятельности Красноярской территориальной (краевой) организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2010-2014 г г
Дата02.11.2012
Размер113.73 Kb.
ТипПостановление
источник









ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ)

КРАСНОЯРСКАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ (КРАЕВАЯ) ОРГАНИЗАЦИЯ


ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ (КРАЕВОЙ) КОМИТЕТ ПРОФСОЮЗА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ



«26» апреля 2010г.


г. Красноярск


№ 3



^ Об утверждении основных направлений

деятельности Красноярской территориальной (краевой)

организации Профсоюза работников народного

образования и науки РФ на 2010-2014 г.г.


В целях развития и совершенствования деятельности Красноярской территориальной (краевой) организации Профсоюза, консолидации усилий всего профессионального сообщества по защите социально-трудовых и профессиональных интересов работников образования, социально-экономических прав студентов, Пленум краевого комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить основные направления деятельности Красноярской территориальной (краевой) организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2010-2014 г.г. (приложение № 1)

2. Поручить Президиуму краевого комитета Профсоюза ежегодно разрабатывать и утверждать Программу реализации основных направлений деятельности краевой организации Профсоюза с учётом социально-экономической ситуации в обществе и изменения законодательства в сфере образования.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на председателя Красноярской территориальной (краевой) организации Профсоюза Л.В.Косарынцеву и заместителей председателя Н.В.Беспрозванных и Н.А. Савченко.


Председатель территориальной (краевой)

организации Профсоюза Л.В.Косарынцева



Приложение № 1

к Постановлению Пленума территориального (краевого) комитета Профсоюза

«Об утверждении основных направлений деятельности Красноярской

территориальной (краевой) организации Профсоюза работников

народного образования и науки РФ на 2010 -2014гг.»


^ Основные направления деятельности

Красноярской территориальной (краевой) организации

Профсоюза работников народного образования и науки РФ

на 2010-2014 гг.


Основные направления деятельности разработаны в соответствии с Программой развития деятельности Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации на 2010 – 2015 годы и с учётом предложений, изложенных в отчёте краевого комитета Профсоюза и высказанных делегатами IV-ой краевой отчётно-выборной конференции.

В соответствии с целями Программы развития деятельности Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации Красноярская краевая организация ставит перед собой следующие Основные задачи:

Развитие конструктивного социального диалога направленного на:

- участие в реализации приоритетных задач государственной политики в сфере образования и сохранении единого образовательного пространства;

- повышение статуса педагогических работников и качества кадрового потенциала образовательных учреждений;

- создание необходимых, безопасных и комфортных условий труда для работников образования с целью эффективной и творческой реализации их трудовой функции, новых требований к качеству и условиям подготовки обучающихся;

- содействие формированию здорового образа жизни работников образования и обучающихся;

- содействие становлению и развитию системы государственно-общественного управления образованием, взаимодействие с институтами гражданского общества.

Укрепление организационного и финансового единства краевой организации Профсоюза и повышение качества работы профсоюзных организаций всех уровней.

Повышение уровня корпоративной и правовой культуры, активности членов Профсоюза, профессионализма и ответственности выборных коллегиальных профсоюзных органов и руководителей профсоюзных организаций всех уровней структуры краевой организации Профсоюза.

Формирование позитивного имиджа Профсоюза и усиление его позиций в информационном пространстве.


^ Основные направления деятельности


1. Обеспечение участия в реализации следующих приоритетных задач государственной политики в сфере образования:


- социально значимых проектов в сфере дошкольного, общего и профессионального образования, включая педагогическое, в целях совершенствования кадрового потенциала сферы образования;

- региональных планов действий по модернизации дошкольного, общего и профессионального образования в 2010 году и на 2011-2015 годы, в том числе в рамках ФЦПРО, национальной образовательной инициативы «Наша новая школа»;

- участие в формировании механизмов и единых критериев общественно-профессиональной оценки качества и результатов педагогического труда;

- участие в реализации введения нового порядка аттестации педагогических работников;

- создание моральных и материальных стимулов для привлечения в сферу образования молодых учителей, воспитателей;

- участие в разработке и реализации введения новых систем оплаты труда педагогических работников;

- участие во внедрении новых моделей повышения квалификации педагогических работников;

- инициирование и поддержка введения в практику законотворческой деятельности государственных органов власти обязательной социальной экспертизы законопроектов;

- участие в организации и проведении мониторингов на федеральном, региональном, муниципальном уровнях, связанных с оценкой качества и условий труда работников образования, оснащения рабочих мест, соблюдения требований к объему, качеству и срокам предоставления образовательных услуг.


^ 2. Повышение социального статуса работников образования и обучающихся, для чего добиваться:

- повышения престижности педагогического труда;

- достижения уровня заработной платы педагогических работников, конкурентоспособного на рынке труда;

- утверждения единых размеров базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников образования, устанавливаемых с учётом социальной значимости и ответственности их труда;

- усиления внимания краевых органов исполнительной власти к проблемам профессионального становления, социально-экономической и правовой поддержки молодых учителей, преподавателей и воспитателей;

- реализации права педагогических работников на периодическое повышение квалификации с предоставлением им права выбора формы повышения квалификации, а также установления порядка финансирования переподготовки педагогических кадров за счет бюджетных средств;

- разработки и реализации органами власти всех уровней, образовательными учреждениями комплексов мер в области содействия занятости, подготовки, переподготовки и повышения квалификации высвобождаемых работников в условиях реорганизации и оптимизации сети образовательных учреждений с целью недопущения необоснованного массового сокращения педагогических и других работников;

- повышение уровня государственной поддержки в финансировании мероприятий по организации отдыха, лечения и охраны здоровья работников и обучающихся;

- сохранения действующих социальных льгот и гарантий работников образования и обучающихся;

- установления системы льгот и гарантий работникам образования по предоставлению жилья;

- сохранения порядка досрочного назначения педагогическим работникам трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью;

- привлечения работодателей системы образования к софинансированию дополнительного пенсионного обеспечения работников образования в соответствии с соглашениями и коллективными договорами;

- привлечения работников образования к массовому участию в государственной программе софинансирования накопительной части их трудовой пенсии;

- совершенствования институциональных условий для развития социальной поддержки членов Профсоюза, на основе создания новых и укрепления действующих фондов социальной поддержки, в том числе кредитного потребительского кооператива на уровне краевой организации Профсоюза для массового льготного кредитования членов Профсоюза;

- совершенствования социально-экономической и правовой защиты студентов, законодательного закрепления минимального размера стипендии на уровне минимального размера оплаты труда;

- формирования и реализации системы адресной социальной поддержки малоимущих и нуждающихся студентов;

- улучшения социально-бытовых и жилищных условий обучающихся;

- сохранения санаториев-профилакториев, спортивно-оздоровительных баз отдыха и лагерей, вузовских поликлиник.


^ 3. Юридическая защита прав и интересов членов Профсоюза на основе:


- участия в реализации и совершенствовании нормативно-правовой базы, в разработке и правовой экспертизе проектов законодательных и иных нормативных правовых актов, относящихся к социально-трудовой сфере и сфере образования, в целях сохранения и установления социальных и иных гарантий прав работников и обучающихся;

- развития и расширения практики проведения краевых тематических проверок для осуществления масштабного мониторинга соблюдения трудового законодательства и разъяснительной работы по применению законодательства, повышения уровня правовых знаний, профилактического и правозащитного эффекта контрольных мероприятий;

- совершенствования механизма взаимодействия с государственными органами контроля и надзора  за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства Российской Федерации в области образования на всех уровнях;

- поиска, поддержки и обеспечения реализации на всех уровнях профсоюзной структуры инновационных форм правовой работы, направленных на повышение результативности правовой защиты;

- систематического обучения профсоюзного актива с целью повышения правовой грамотности;

- широкой популяризации результатов правозащитной работы и усиления пропаганды правовых знаний.


^ 4. Защита прав и интересов членов Профсоюза на безопасные условия труда и здоровья на основе:


- повышения эффективности профсоюзного контроля в области защиты прав членов Профсоюза на безопасные условия труда и здоровья;

- обеспечения контроля за выполнением работодателями и должностными лицами представлений и требований технических инспекторов труда Профсоюза и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда образовательных учреждений;

- учёта в нормативах финансирования образовательных учреждений всех типов и видов затрат на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, обеспечение работников спецодеждой и другими средствами защиты, лечебно-профилактическим питанием, проведение медицинских осмотров, осуществление компенсационных выплат работающим во вредных и опасных условиях труда;

- введения в штаты образовательных учреждений и органов управления образованием всех уровней специалистов по охране труда;

- совершенствования форм взаимодействия с государственными органами надзора и контроля по осуществлению комплекса мер по защите прав членов Профсоюза на охрану труда;

- содействия организации отдыха и оздоровления членов Профсоюза, формирование здорового образа жизни.


^ 5. Развитие социального диалога и социального партнерства:


- совершенствование структуры социального партнёрства, организационно-правового обеспечения, условий функционирования и совместного управления системой социального партнерства в образовании с учетом разграничения компетенции органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и образовательных учреждений;

- повышение эффективности договорного регулирования социально-трудовых отношений, в том числе на основе своевременного включения в соглашения и коллективные договоры положений, ориентированных на достижение конкретных результатов.


^ 6. Институциональное и кадровое укрепление краевой организации Профсоюза:

- совершенствование нормативной базы внутрисоюзной работы, рациональное распределение полномочий между выборными профсоюзными органами разных уровней;

- разработка стратегии кадровой политики краевой организации Профсоюза, механизмов повышения эффективности оплаты труда, дополнительной социальной защиты профсоюзных работников и актива;

- формирование при руководящих органах краевой организации Профсоюза оптимальной структуры постоянно действующих комиссий и советов для организации и координации работы по наиболее актуальным задачам и инновационным проектам профсоюзной деятельности;

- усиление исполнительской дисциплины выборных органов организаций Профсоюза, формирования кадрового резерва и обеспечения притока молодых кадров в состав профсоюзных органов;

- развитие системы обучения и повышения квалификации профсоюзных кадров и актива;

- формирование на каждом уровне профсоюзной структуры программ по мотивации профсоюзного членства, предусматривающих освоение новых и развитие традиционных мотивационных технологий;

- расширение участия профорганизаций в системе государственно-общественного управления образовательными учреждениями (советы и другие органы самоуправления);

- использование современных информационных технологий для повышения эффективности учета профсоюзного членства, внутрипрофсоюзной статистики и обучения профсоюзного актива;

- повышение роли профсоюзных собраний первичных профсоюзных организаций в организационном укреплении и создании благоприятной мотивационной среды;

- изучение и распространение позитивного опыта работы территориальных и первичных профсоюзных организаций по основным направлениям деятельности.


^ 7. Совершенствование финансовой политики в краевой организации Профсоюза:


- усиление направленности использования средств профсоюзного бюджета на реализацию уставных целей и задач, в том числе путём создания целевых фондов;

- совершенствование системы распределения профсоюзного бюджета по уровням профсоюзной структуры;

- укрепление кадровой и нормативной основы деятельности контрольно-ревизионных органов краевой организации Профсоюза.


  1. ^ Информационное обеспечение профсоюзной деятельности:


- обеспечение открытости деятельности постоянно действующих выборных профсоюзных органов и регулярного информирования членов Профсоюза о результатах реализации уставных целей и задач Профсоюза;

- расширение Интернет–представительства профсоюзных организаций;

- модернизация сайта краевой организации Профсоюза с учётом современных мультимедийных и интерактивных практик подачи информации;

- активное использование рекламных технологий и PR-акций в целях позиционирования краевой организации Профсоюза;

- формирование электронного почтового пространства на уровне территориальных и первичных профсоюзных организаций.


^ 9. Развитие взаимодействия с институтами гражданского общества:


- обеспечение конструктивного сотрудничества с социальными партнерами и общественными организациями;

- существенное расширение в работе краевой организации Профсоюза доли социально- проектной деятельности как в рамках собственных программ, так и с участием общественных организаций;

- инициирование и проведение общественных слушаний, «круглых столов», конференций по наиболее актуальным вопросам образовательной политики;

- инициирование новых и участие в проведении и организации традиционных конкурсов профессионального мастерства, студенческих и молодежных конкурсов.







Похожие:

Постановление «26» апреля 2010г г. Красноярск №3 Об утверждении основных направлений деятельности Красноярской территориальной (краевой) организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2010-2014 г г iconПостановление «26» апреля 2010г г. Красноярск №3 о программе «Оздоровление» Красноярской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования на 2010-2014гг А. Савченко,ь работу по реализации Программы: и работников образования в 2010 г
Профсоюза, повышения доступности лечения, оздоровления и отдыха, расширения спектра медицинских услуг для членов Профсоюза, штатных...
Постановление «26» апреля 2010г г. Красноярск №3 Об утверждении основных направлений деятельности Красноярской территориальной (краевой) организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2010-2014 г г iconПостановление 15 февраля 2011г г. Красноярск №8 Об итогах правозащитной работы территориальной организации Профсоюза в 2010 году
Заслушав информацию секретаря, заведующего юридическим отделом, главного правового инспектора труда территориальной (краевой) организации...
Постановление «26» апреля 2010г г. Красноярск №3 Об утверждении основных направлений деятельности Красноярской территориальной (краевой) организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2010-2014 г г iconПлан работы профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации мдоу №20 «ромашка» на 2008 года
«О деятельности Краевой Краснодарской территориальной организации Профсоюза работников народного образования и науки рф»
Постановление «26» апреля 2010г г. Красноярск №3 Об утверждении основных направлений деятельности Красноярской территориальной (краевой) организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2010-2014 г г iconПостановление 27 октября 2010 г г. Москва №2-12
...
Постановление «26» апреля 2010г г. Красноярск №3 Об утверждении основных направлений деятельности Красноярской территориальной (краевой) организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2010-2014 г г iconПостановление 27 октября 2010 г г. Москва №2-11
Об утверждении Общего положения о первичной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ
Постановление «26» апреля 2010г г. Красноярск №3 Об утверждении основных направлений деятельности Красноярской территориальной (краевой) организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2010-2014 г г iconСоциальный паспорт Крыловской районной территориальной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ

Постановление «26» апреля 2010г г. Красноярск №3 Об утверждении основных направлений деятельности Красноярской территориальной (краевой) организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2010-2014 г г iconАналитическая информация об итогах правозащитной работы территориальной организации Профсоюза в 2010 году
П правовая инспекция труда Красноярской краевой организации Профсоюза состоит из 104 правовых инспекторов труда (2 – штатных и 102...
Постановление «26» апреля 2010г г. Красноярск №3 Об утверждении основных направлений деятельности Красноярской территориальной (краевой) организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2010-2014 г г iconПравозащитная деятельность профсоюза
А. В. Соколов, председатель областной организации профсоюза работников народного образования и науки
Постановление «26» апреля 2010г г. Красноярск №3 Об утверждении основных направлений деятельности Красноярской территориальной (краевой) организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2010-2014 г г iconПостановление 24 декабря 2008 г г. Ярославль №4 Об отчетах и выборах в областной организации Профсоюза
В связи с истечением сроков полномочий выборных профсоюзных органов, на основании п п. 24-30 Устава Профсоюза работников народного...
Постановление «26» апреля 2010г г. Красноярск №3 Об утверждении основных направлений деятельности Красноярской территориальной (краевой) организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2010-2014 г г iconРекомендации по подготовке и оформлению в электронном виде «Отчета по колдоговорной кампании в Профсоюзе работников народного образования и науки рф» и аналитической информации к нему
Оформлении отчета по колдоговорной кампании ф. Тдк. Отчет составляется территориальной организацией Профсоюза и представляется в...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib3.podelise.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Лекции
Доклады
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Программы
Методички
Документы

опубликовать

Документы