Согласовано. Утверждаю. Председатель профсоюза: Заведующая: Грачева Т. М. Волочанинова А. Н. Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников мдоу новосельского детского сада icon

Согласовано. Утверждаю. Председатель профсоюза: Заведующая: Грачева Т. М. Волочанинова А. Н. Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников мдоу новосельского детского сада




НазваниеСогласовано. Утверждаю. Председатель профсоюза: Заведующая: Грачева Т. М. Волочанинова А. Н. Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников мдоу новосельского детского сада
Дата04.08.2013
Размер39.9 Kb.
ТипДокументы
источник

Согласовано. Утверждаю.

Председатель профсоюза: ________ Заведующая: ______________

Грачева Т.М. Волочанинова А.Н.


Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников МДОУ Новосельского детского сада.

Настоящее положение разработано комиссией в составе членов трудового коллектива заведующей Новосельского д/с Волочаниновой А.Н., воспитателя Колпаковой Н.А., повара Грачевой Т.М. в соответствии с «Трудовым кодексом Российской Федерации»; «Законом Российской Федерации «Об образовании»; Федеральным законом от 06.10.1999 г №184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»: Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».

Настоящее положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда МДОУ  (далее – Положение), разработано в целях в повышения качества образовательного и воспитательного процесса, развитии творческой активности и инициативы при выполнении поставленных задач, успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей.

Система стимулирующих выплат работникам детского сада включает в себя выплаты, предусмотренные действующей системой оплаты труда Ярославской области и поощрительные выплаты по результатам труда.

Поощрительные выплаты по результатам труда производятся в пределах стимулирующей части оплаты труда (15 % ФОТ) по нормативному финансированию детского сада. Выплаты установить в виде стимулирующих надбавок на  весь 2012-2013 учебный год с последующей коррекцией, а также выплат в виде разовых премий.

Принято на общем собрании от 10.09.2012 г.




Основание для премирования

Проценты

  1. Педагогические работники




  1. Обслуживающий персонал.




  1. Медицинский персонал.

  1. Низкий по сравнению с муниципальным уровень заболеваемости воспитанников.

  2. Организация предметно-развивающей среды в групповых помещениях, музыкальном зале, коридорах, спальнях.

  3. Взаимодействие с семьями воспитанников, отсутствие конфликтных ситуаций.

  4. Своевременное и качественное оформление документации (план воспитательно-образовательной работы, табель посещаемости воспитанников, протоколы родительских собраний и др.)

  5. Участие в методической работе:

-выступление на семинарах, конференциях, педсоветах, методических объединениях;

-осуществление руководства проблемными, творческими группами;

-проведение открытых занятий;


-обобщение трудового педагогического опыта;

-участие в конкурсах «Воспитатель года» и др.

6. Уровень исполнительской

дисциплины.

  1. Участие в различных комиссиях, профсоюз.

  2. Общие показатели уровня развития воспитанников по результатам мониторинга реализации основной общеобразовательной программы (один раз в год)

  3. Участие в проведение праздников в социуме.

  4. Консультационный пункт.

  5. Благоустройство территории.



  1. За увеличение нагрузки.

  2. Содержание помещений в соответствии с требованиями СанПиН.

  3. Отсутствие жалоб со стороны администрации и родителей.

  4. Уровень исполнительской дисциплины.

  5. Благоустройство территории.



1.Обеспечение санитарно-гигиенических условий в группах.

2.Контроль состояния здоровья воспитанников.

3.Проведение профилактических мероприятий (прививки, контроль проведения закаливания).

4.Организация качественного питания.

5.Уровень заболеваемости.

6.Оформление тематических выставок для педагогов и родителей.

7.Благоустройство территории.

До 10


До 5


До 5


До 5-раз в квартал

До 3-ежемесячно


До 5


До 5


До 3 в ДОУ

До 5 РМО

До 10


До 10

Ежемесячно- 3


До 5


До 3


До 5


До 5


До 5


До 10


До 5

До 5


До 10

До 5


До 5


До 5


До 10


До 5


До 5


До 5


До 5


До 10


До 5


До 5



Единовременное премирование (награждение) отличившихся работников детского сада может осуществляться:

1. К юбилейным и праздничным датам (начиная с 50 лет, через каждые 5 лет), в связи с уходом на пенсию – до 1500 руб.

2. За безупречную продолжительную трудовую деятельность (15, 20, 25 лет и более) – до 1 500 руб.


 



Похожие:

Согласовано. Утверждаю. Председатель профсоюза: Заведующая: Грачева Т. М. Волочанинова А. Н. Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников мдоу новосельского детского сада iconПоложение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения мбоу «Алпатовская нош»
Настоящее Положение является локальным, нормативным актом мбоу «Алпатовская нош», регулирующим порядок распределении стимулирующей...
Согласовано. Утверждаю. Председатель профсоюза: Заведующая: Грачева Т. М. Волочанинова А. Н. Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников мдоу новосельского детского сада iconПоложение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников моу ступинской нш-детского сада
Данное Положение разработано в целях повышения эффективности и качества труда работников образовательного учреждения, развития их...
Согласовано. Утверждаю. Председатель профсоюза: Заведующая: Грачева Т. М. Волочанинова А. Н. Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников мдоу новосельского детского сада iconПоложение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда моу «Соболевская средняя общеобразовательная школа»
Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением от 25. 12. 08 №999 «О системе оплаты труда работников образования...
Согласовано. Утверждаю. Председатель профсоюза: Заведующая: Грачева Т. М. Волочанинова А. Н. Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников мдоу новосельского детского сада iconПоложение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников моу вятской сош
Положение составлено на основании «Положения о системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Ярославской...
Согласовано. Утверждаю. Председатель профсоюза: Заведующая: Грачева Т. М. Волочанинова А. Н. Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников мдоу новосельского детского сада iconРегламент участия органов государственно-общественного управления в распределении фонда стимулирования руководителей общеобразовательных учреждений Усть-Калманского района
Не Положения о государственно-общественном распределении стимулирующей части фонда оплаты труда руководителей общеобразовательных...
Согласовано. Утверждаю. Председатель профсоюза: Заведующая: Грачева Т. М. Волочанинова А. Н. Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников мдоу новосельского детского сада iconПоложение о комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда работников моу вятской сош
Данное положение регламентирует деятельность комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда
Согласовано. Утверждаю. Председатель профсоюза: Заведующая: Грачева Т. М. Волочанинова А. Н. Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников мдоу новосельского детского сада iconПоложение о выплатах стимулирующей части фонда оплаты труда педагогических работников моу нош №50 Общие положения
Приказ Министерства образования правительства Московской области от 13. 07. 2007г. №1271 «Об утверждении примерных критериев для...
Согласовано. Утверждаю. Председатель профсоюза: Заведующая: Грачева Т. М. Волочанинова А. Н. Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников мдоу новосельского детского сада iconПоложение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда мбоу «Ищерская начальная общеобразовательная школа». Общие положения Положение является локальным нормативным актом мбоу «Ищерская нош»
Положение является локальным нормативным актом мбоу «Ищерская нош», регулирующим порядок распределения стимулирующей части оплаты...
Согласовано. Утверждаю. Председатель профсоюза: Заведующая: Грачева Т. М. Волочанинова А. Н. Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников мдоу новосельского детского сада iconПоложение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников моу сош №57 г. Ярославля
Система стимулирующих выплат работникам образовательного учре­ждений включает в себя
Согласовано. Утверждаю. Председатель профсоюза: Заведующая: Грачева Т. М. Волочанинова А. Н. Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников мдоу новосельского детского сада iconПоложение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников
Данное Положение разработано в целях повышения эффективности и качества труда работников оу, развития их творческой активности и...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib3.podelise.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Лекции
Доклады
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Программы
Методички
Документы

опубликовать

Документы