Устав муниципального образовательного бюджетного учреждения гаврилов-ямского муниципального района ярославской области ильинский детский сад принят Общим собранием коллектива Муниципального образовательного бюджетного учреждения Ильинского детского сада Решение от 09. icon

Устав муниципального образовательного бюджетного учреждения гаврилов-ямского муниципального района ярославской области ильинский детский сад принят Общим собранием коллектива Муниципального образовательного бюджетного учреждения Ильинского детского сада Решение от 09.




Скачать 428.86 Kb.
НазваниеУстав муниципального образовательного бюджетного учреждения гаврилов-ямского муниципального района ярославской области ильинский детский сад принят Общим собранием коллектива Муниципального образовательного бюджетного учреждения Ильинского детского сада Решение от 09.
страница1/2
Дата08.12.2012
Размер428.86 Kb.
ТипРешение
источник
  1   2


УТВЕРЖДЕН

Постановлением Главы Администрации

Гаврилов-Ямского

муниципального района

от ________2011 г. №


СОГЛАСОВАН

Управление по имущественным

и земельным отношениям

Администрации Гаврилов-Ямского

муниципального района

Начальник управления:

________________В.И. Серебряков

«___» 2011 г.


СОГЛАСОВАН

Управление образования

Администрации Гаврилов-Ямского

муниципального района

Начальник Управления:

________________В.Ю. Хайданов

«___» 2011 г.


УСТАВ


^ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО

БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГАВРИЛОВ-ЯМСКОГО

МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ


ИЛЬИНСКИЙ ДЕТСКИЙ САД


Принят

Общим собранием коллектива

Муниципального образовательного

бюджетного учреждения

Ильинского детского сада


Решение от 09.06.2011г № 3


^ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Муниципальное образовательное бюджетное учреждение Гаврилов-Ямского муниципального района Ярославской области Ильинский детский сад (далее – Учреждение) создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-I «Об образовании»

Настоящая редакция Устава Учреждения утверждена постановлением Главы Администрации Гаврилов-Ямского муниципального района с целью приведения его в соответствие с требованиями федерального закона №131-ФЗ от 06.10.2003 г. «Об общих принципах организации самоуправления в РФ», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, утверждённом Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 сентября 2008 г. № 666.

1.2. Функции и полномочия учредителя Учреждения от имени Гаврилов-Ямского муниципального района Ярославской области осуществляет Администрация Гаврилов-Ямского муниципального района (далее – Учредитель).

1.3. Функции и полномочия собственника имущества Учреждения в установленном порядке осуществляет Управление по имущественным и земельным отношениям Администрации Гаврилов-Ямского муниципального района.


1.4. Официальное наименование Учреждения:

полное — Муниципальное образовательное бюджетное учреждение Гаврилов-Ямского муниципального района Ярославской области Ильинский детский сад

сокращенное - МОБУ Ильинский детский сад

1.5. Организационно-правовая форма Учреждения - бюджетное учреждение.

1.6. Статус Учреждения:

тип: дошкольное образовательное учреждение;

вид: детский сад;

категория: третья.

1.7. Учреждение является юридическим лицом. Учреждение имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, открытые для учёта операций по исполнению доходов и расходов бюджета; средств, полученных от приносящей доход деятельности; печать со своим наименованием; штампы; бланки; фирменную символику.

Учреждение выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, за исключением особо ценного движимого имущества, закреплённого за ним в установленном законодательством порядке или приобретенного Учреждением за счёт выделенных Учредителем средств, а также недвижимого имущества.

1.8. Учреждение не отвечает по обязательствам Администрации Гаврилов-Ямского муниципального района.

Администрация Гаврилов-Ямского муниципального района не несёт ответственности по обязательствам Учреждения.

1.9. Устав, а также изменения, вносимые в устав Учреждения, утверждаются Учредителем по согласованию с Управлением по имущественным и земельным отношениям Администрации Гаврилов-Ямского муниципального района и Управлением образования Администрации Гаврилов-Ямского муниципального района.

1.10. Место нахождения Учреждения: 152254 Россия, Ярославская область, Гаврилов-Ямский район, с. Ильинское -Урусово, ул. Тенистая, д.1

Почтовый адрес Учреждения:152254 Россия, Ярославская область, Гаврилов-Ямский район, с. Ильинское -Урусово, ул. Тенистая, д.1.

1.11. Правовой основой деятельности Учреждения являются Конституция Российской Федерации, федеральные законы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты Министерства образования и науки Российской Федерации, Типовое положение о дошкольном образовательном учреждении, утверждённое Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 сентября 2008 г. № 666, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, и настоящий устав.


^ 2. ЦЕЛИ, ПРЕДМЕТ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ


2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определёнными действующим законодательством Российской Федерации, Ярославской области и настоящим уставом.

2.2. Предметом деятельности Учреждения является выполнение работ (оказание услуг) в целях обеспечения реализации полномочий Учредителя в сфере образования в соответствии с действующим законодательством.

2.3. Основными целями деятельности и образовательного процесса Учреждения являются:

- охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;

- обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического развития детей;

- воспитание с учётом возрастных категорий детей гражданственности, уважение к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

- взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;

- оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей;

- воспитание детей дошкольного возраста и развитие индивидуальных особенностей детей.

2.4. Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальным заданием и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности, в сфере, указанной в настоящем уставе. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

2.5. Учреждение реализует следующие типы и виды образовательных программ:

- «Программа воспитания и обучения в детском саду» под редакцией М.А.Васильевой, В.В.Гербовой, Т.С.Комаровой;

- Общеобразовательная программа ДОУ.

2.6. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, предусмотренных действующим законодательством, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основной деятельности, в сфере, указанной в настоящем уставе, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.

Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем, если иное не предусмотрено действующим законодательством.

2.7. Учреждение оказывает населению, предприятиям, учреждениям и организациям на договорной основе следующие платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами:

  • кружковая работа,выходящая за рамки образовательной программы;

  • хореографическая студия;

  • кружок изобразительного искусства;

  • театрализованная студия;

Доход от указанной деятельности используется Учреждением в соответствии с уставными целями.

Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета.

2.8. Учреждение вправе осуществлять иные виды приносящей доход деятельности в случае, если они служат достижению целей,ради которых создано Учреждение, и соответствуют этим целям.

2.9. При осуществлении приносящей доход деятельности Учреждение руководствуется законодательством Российской Федерации и Ярославской области.

2.10. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у Учреждения с момента получения соответствующего документа или в указанный в лицензии срок и прекращается по истечении срока действия лицензии, если иное не установлено законодательством.

Право на ведение образовательной деятельности возникает у Учреждения с момента выдачи ему лицензии на осуществление образовательной деятельности.

В случае создания Учреждения путём изменения типа существующего муниципального учреждения документ, подтверждающий наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности, а также свидетельство о государственной аккредитации переоформляются в установленном законодательством Российской Федерации порядке. Учреждение вправе осуществлять предусмотренные уставом виды деятельности на основании иных выданных муниципальному учреждению разрешительных документов до окончания срока действия этих документов.

2.11. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим уставом.


^ 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА


3.1. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, утверждённым Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 сентября 2008 г. № 666 и уставом Учреждения.

Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с образовательными программами и расписаниями занятий.

Учредитель не вправе изменять учебный план после его утверждения, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

3.2. Воспитание в Учреждении ведется на русском языке.

3.3. Правила приема воспитанников.

Общие требования к приему граждан в Учреждение регулируются Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-I «Об образовании» и другими федеральными законами, а также Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, утверждённым Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 сентября 2008 г. № 666.

Прием граждан в Учреждение осуществляется в соответствии с Положением о порядке комплектования, приёма и отчисления в муниципальных образовательных учреждениях Гаврилов-Ямского муниципального района, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования и Положения о Комиссии по комплектованию муниципальных образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы дошкольного образования, утвержденное постановлением Администрации Гаврилов-Ямского муниципального района от 13.07.2010 г. №926 и постановлением от 06.04.2011г. №473.

Приём детей в Учреждение осуществляется с 15 августа текущего года по направлениям, выданным Комиссией. При наличии свободных мест приём детей осуществляется в течение года по направлениям, выданным Комиссией.

В дошкольное образовательное учреждение принимаются дети в возрасте от 2 месяцев до 7 лет.

Для зачисления детей в Учреждение родителям (законным представителям) необходимо предъявить:

- направление Комиссии по комплектованию;

- заявление на имя руководителя;

- заключение медицинской комиссии;

Учреждение объявляет прием граждан для обучения по образовательным программам только при наличии лицензии на право ведения образовательной деятельности по этим образовательным программам.

При приеме воспитанников в Учреждение последнее обязано ознакомить родителей (законных представителей) с уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Учреждения, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

С целью ознакомления поступающего и его родителей (законных представителей) с указанными документами, Учреждение обязано разместить их на своем официальном сайте.

    1. Максимальная наполняемость групп:

Для ясельного возраста:

            • от 2 месяцев до 1 года — не более 10 человек;

            • от 1 года до 3 лет — не более 15 человек;

            • при наличии в группе детей двух возрастов (от 2 месяцев до 3 лет) — 8 человек.

Для дошкольного возраста:

            • для детей 3-7 лет — не более 20 человек (оптимальная — 15 человек);

            • разновозрастных группах при наличии в группе детей любых трех возрастов (3-7) - не более 10 человек;

            • при наличии в группе детей любых двух возрастов (3-7 лет) - не более 20 человек (оптимальная — 15 человек).

3.5. Порядок и основания отчисления воспитанников.

Воспитанники могут быть отчислены из Учреждения:

- при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья ребёнка, препятствующем его дальнейшему пребыванию в Учреждении;

- по желанию родителей (законных представителей) на основании письменного заявления;

- по окончанию получения дошкольного образования и поступления ребенка в школу.

    1. Режим занятий воспитанников.

Приём детей

7.30 - 8.20

Утренняя гимнастика

8.20 – 8.30

Подготовка к завтраку, завтрак

8.30 – 9.00

Подготовка к занятиям, занятия

9.00 – 10.30

Второй завтрак

10.30-11.00

Подготовка к прогулке, прогулка

11.00- 12.00

Подготовка к обеду, обед

12.00- 13.00

Подготовка ко сну, оздоровительные мероприятия, дневной сон

13.00 — 15.30

Подъём, полдник

15.30 — 16.00

Занятие

16.00 -16.30

Игры, уход домой

16.30 — 17.30









3.7. График приёма пищи:

Разновозрастная группа (возраст от 1,5 до 7 лет)

завтрак

Второй завтрак

обед

полдник




8час 30 мин

10час 30 мин

12 час

15,3


3.8. Взаимоотношения между дошкольным образовательным учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в дошкольном образовательном учреждении, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в дошкольном образовательном учреждении.

3.9. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства воспитанников, педагогов. Применение методов физического и психического насилия по отношению к воспитанникам не допускается.


^ 4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА


Участниками образовательного процесса в учреждении являются воспитанники, родители (законные представители), педагогические работники и прочие работники образовательного учреждения.

4.1.Воспитанники имеют право:

- Учреждение обеспечивает права каждого ребёнка в соответствии с Конвенцией о правах ребёнка, принятой 44 сессией Генеральной ассамблеи ООН и действующим законодательством;

- на получение образования в соответствии с федеральными государственными требованиями;

- на получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

- на уважение своего человеческого достоинства;

  • на свободу совести, информации, на свободное выражение собственных мнений и убеждений;

  • на охрану жизни и здоровья;

  • на защиту от всех форм физического и психологического насилия;

  • на удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;

  • на предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий;

  • на удовлетворение физиологических потребностей в питании, сне, отдыхе в соответствии с возрастными особенностями.

Привлечение воспитанников Учреждения без согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.

Содержание и обучение детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей осуществляется на основе полного государственного обеспечения.

Принуждение воспитанников к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускаются.

Учреждение несет ответственность за создание необходимых условий для работы подразделений организаций общественного питания и медицинских учреждений, осуществляет контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья воспитанников и работников образовательного учреждения.

Медицинское обслуживание воспитанников Учреждения обеспечивают органы здравоохранения. Учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников.

Расписание занятий в Учреждении должно предусматривать перерыв достаточной продолжительности для питания воспитанников.

Организация питания в Учреждении возлагается на Учреждение. В Учреждении должно быть предусмотрено помещение для питания воспитанников.

4.2. К работникам Учреждения относятся: руководящие и педагогические работники, учебно-вспомогательный и иной персонал.

4.2.1. Трудовые отношения работников и Учреждения регулируются трудовыми договорами, условия которых не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

4.2.2. Порядок комплектования работников Учреждения.

Назначение и увольнение работников Учреждения осуществляется приказом Учреждения. Условия и процедура заключения, изменения и расторжения трудовых договоров регулируются трудовым законодательством Российской Федерации и трудовыми договорами.

К трудовой деятельности в Учреждении не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.

На педагогическую работу принимаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование, подтвержденное документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

К педагогической деятельности не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

Лица, поступающие на работу в Учреждение, проходят предварительные медицинские осмотры (обследования).

Помимо предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации условий расторжения трудовых договоров, основаниями для увольнения педагогических работников по инициативе администрации являются:

- повторное в течение года грубое нарушение требований настоящего устава;

- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника;

- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Увольнение по перечисленным выше основаниям может осуществляться администрацией без согласования с профсоюзной организацией.

4.2.3. Заработная плата работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором, в соответствии с системой оплаты труда работников образовательных учреждений, установленной Правительством Ярославской области.

4.2.4. Работники Учреждения имеют право на:

- защиту чести, достоинства и деловой репутации;

- участие в управлении Учреждением в порядке, определённом настоящим уставом;

- избрание в выборные органы, участие в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения, в том числе через органы самоуправления и общественные организации;

- обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- получение необходимого организационного, учебно-методического и материально-технического обеспечения своей профессиональной деятельности;

- получать социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, дополнительные льготы, представленные педагогическим работникам местными органами управления, администрацией Учреждения.

4.2.5. Работники Учреждения обязаны:

- соблюдать устав Учреждения, правила внутреннего трудового распорядка;

- строго следовать профессиональной этике;

- качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности;

- проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу), периодические (в течение трудовой деятельности) и внеочередные (по направлению работодателя) медицинские осмотры в случаях, предусмотренных действующим законодательством;

- медицинский осмотр 2 раза в год;

- флюорографическое обследование 1 раз в год.

4.2.6. Педагогические работники имеют право:

- на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением, методов оценки знаний воспитанников;

- на педагогическую инициативу;

- на моральное и материальное стимулирование труда;

- на участие в управлении Учреждением в порядке, определённом уставом;

- на получение необходимого организационного учебно-методического и материально-технического обеспечения своей профессиональной деятельности;

- на пользование информационными фондами, услугами учебных, научно-методических, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Учреждения в соответствии с локальными актами Учреждения;

- на удлиненный оплачиваемый отпуск;

- на досрочное назначение трудовой пенсии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления такого отпуска определяются Учредителем;

- на профессиональную переподготовку или повышение квалификации;

- на участие в конкурсах профессионального мастерства;

- на защиту своей профессиональной чести и достоинства;

- на сокращенную продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю;

- на получение ежемесячной денежной компенсации в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями;

- на получение доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в соответствии с локальными актами Учреждения;

- на обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;


4.2.7. Педагогические работники обязаны:

- соблюдать устав Учреждения, правила внутреннего трудового распорядка;

- качественно и добросовестно выполнять возложенные на них должностные (функциональные) обязанности;

- участвовать в работе педагогического совета Учреждения;

- обеспечивать выполнение утвержденных образовательных программ;

- бережно относиться к имуществу Учреждения, обеспечивать сохранность оборудования, кабинетов, лабораторий, мастерских;

- соблюдать нормы профессиональной этики;

- обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса;

- воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к ухудшению морально-психологического климата в коллективе Учреждения;

- не применять методы воспитания, связанные с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника;

- проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу), периодические (в течение трудовой деятельности) и внеочередные (по направлению работодателя) медицинские осмотры в случаях, предусмотренных действующим законодательством;

- медицинский осмотр 2 раза в год;

- флюорографическое обследование 1 раз в год.

Педагогические работники проходят аттестацию в порядке, устанавливаемом Министерством образования и науки Российской Федерации.

4.3. Родители (законные представители) воспитанников.

4.3.1. Родители (законные представители) воспитанников имеют право:

- принимать участие в управлении Учреждением;

- на ознакомление с ходом и содержанием образовательного процесса;

- защищать законные права и интересы ребенка;

- вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных услуг;

- заслушивать отчёты заведующего Учреждения и педагогов о работе с детьми;

- ходатайствовать об отсрочке родительской платы перед учредителем, заведующим Учреждением;

- досрочно расторгать договор между Учреждением и родителями (законными представителями).

4.3.2. Родители (законные представители) воспитанников обязаны:

- выполнять устав Учреждения;

- участвовать в общих собраниях и являться в Учреждение по официальным индивидуальным вызовам;

- обеспечивать своевременную оплату платных образовательных услуг;

- соблюдать условия договора между Учреждением и родителями (законными представителями);

- вносить плату за содержание ребёнка в Учреждении в установленном для конкретной семьи размере и сроками;

- своевременно ставить в известность Учреждение о возможном отсутствии или болезни ребёнка.


^ 5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ


5.1. КОМПЕТЕНЦИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ


5.1.1. Учредитель самостоятельно в установленном порядке осуществляет следующие полномочия в отношении Учреждения:

- формирует и утверждает муниципальное задание для Учреждения в соответствии с видами деятельности, отнесёнными его уставом к основной деятельности, и осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;

- определяет перечень особо ценного движимого имущества Учреждения, а также вносит в него изменения;

- принимает решение об отнесении имущества Учреждения к категории особо ценного движимого имущества при принятии решения о выделении Учреждению средств на его приобретение;

- определяет порядок составления и утверждения отчёта о результатах деятельности Учреждения и об использовании закреплённого за ним имущества;

- устанавливает порядок определения платы для граждан и юридических лиц за оказываемые (выполняемые) услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определённых действующим законодательством, в пределах установленного муниципального задания;

- утверждает перечень недвижимого имущества, закреплённого за Учреждением, в целях расчета субсидии;

- осуществляет контроль за деятельностью Учреждения в установленном действующим законодательством порядке;

- определяет порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- определяет предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет прекращение трудового договора с руководителем Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

- согласовывает приём на работу заместителей руководителя Учреждения, заключение, изменение и прекращение трудовых договоров с ними;

- готовит проект постановления Администрации Гаврилов-Ямского муниципального района о создании, изменении типа, реорганизации или ликвидации Учреждения и осуществляет мероприятия, связанные с созданием, изменением типа, реорганизацией или ликвидацией Учреждения, предусмотренные указанным постановлением Администрации Гаврилов-Ямского муниципального района и положениями действующего законодательства Российской Федерации и Ярославской области;

- назначает на должность и освобождает от должности руководителя Учреждения, а также заключает и прекращает трудовой договор с ним;

- согласовывает создание филиалов и открытие представительств (принимает решение о создании, ликвидации филиалов Учреждения, об открытии, закрытии его представительств);

- вносит в Управление по имущественным и земельным отношениям Администрации Гаврилов-Ямского муниципального района предложения о закреплении за Учреждением имущества на праве оперативного управления, об изъятии у него имущества, находящегося в собственности Гаврилов-Ямского муниципального района, а также об отнесении имущества Учреждения к категории особо ценного движимого имущества;

- определяет правила приема граждан в Учреждение;

- определяет язык (языки), на котором ведутся обучение и воспитание в Учреждении;

- определяет порядок и условия предоставления педагогическим работникам длительного отпуска сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы;

- осуществляет информационное обеспечение;

- оказывает содействие в организации повышения квалификации педагогических кадров;

- осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством.

5.1.2. Учредитель по согласованию с Управлением по имущественным и земельным отношениям Администрации Гаврилов-Ямского муниципального района утверждает перечень (изменения в перечень) особо ценного движимого имущества Учреждения.

5.1.3. Учредитель по согласованию с Управлением по имущественным и земельным отношениям Администрации Гаврилов-Ямского муниципального района и Управлением образования Администрации Гаврилов-Ямского муниципального района утверждает устав (изменения в устав) Учреждения, если иное не установлено законодательством.

5.1.4. Учредитель совместно с Управлением по имущественным и земельным отношениям Администрации Гаврилов-Ямского муниципального района в случае сдачи Учреждением в аренду закрепленного за ним имущества проводит предварительную экспертную оценку последствий заключаемого договора аренды для обеспечения образования, воспитания, развития, отдыха и оздоровления детей, оказания им медицинской, лечебно-профилактической помощи, социальной защиты и социального обслуживания детей.


5.2. КОМПЕТЕНЦИЯ

^ УПРАВЛЕНИЯ ПО ИМУЩЕСТВЕННЫМ И ЗЕМЕЛЬНЫМ ОТНОШЕНИЯМ АДМИНИСТРАЦИИ ГАВРИЛОВ-ЯМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

5.2.1. Управление по имущественным и земельным отношениям Администрации Гаврилов-Ямского муниципального района в установленном законодательством порядке в соответствии с установленной компетенцией на основании предложения Учредителя:

- принимает решение о закреплении имущества, находящегося в собственности Гаврилов-Ямского муниципального района Ярославской области, на праве оперативного управления за Учреждением;

- принимает решение об изъятии у Учреждения излишнего, неиспользуемого или используемого им не по назначению имущества, находящегося в собственности Гаврилов-Ямского муниципального района Ярославской области;

- принимает решение об отнесении имущества Учреждения к категории особо ценного движимого имущества.

5.2.2. Управление по имущественным и земельным отношениям Администрации Гаврилов-Ямского муниципального района в установленном законодательством порядке в соответствии с установленной компетенцией по согласованию с Учредителем даёт Учреждению согласие:

- на распоряжение недвижимым имуществом, а также особо ценным движимым имуществом, закреплённым за ним или приобретённым за счёт средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества;

- на передачу некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления или приобретенного Учреждением за счёт средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества;

- на внесение имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления или приобретенного Учреждением за счёт средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иную передачу этого имущества в качестве их учредителя или участника;

- на совершение крупных сделок и сделок, в которых имеется заинтересованность.

5.2.3. Управление по имущественным и земельным отношениям Администрации Гаврилов-Ямского муниципального района, если иное не установлено действующим законодательством, осуществляет в отношении Учреждения следующие полномочия:

- принимает решение о закреплении имущества, находящегося в собственности Гаврилов-Ямского муниципального района Ярославской области, на праве оперативного управления за Учреждением независимо от его стоимости, в отношении которого собственником ранее не было принято в установленном порядке данного решения;

- вносит Учредителю предложение о прекращении трудовых отношений с руководителем Учреждения в случаях совершения сделок с имуществом, находящимся в оперативном управлении Учреждения, с нарушением требований законодательства; неиспользования имущества Учреждения по целевому назначению в соответствии с видами деятельности, установленными уставом бюджетного учреждения; неисполнения поручений Управления по имущественным и земельным отношениям Администрации Гаврилов-Ямского муниципального района, данных в пределах компетенции Управления по имущественным и земельным отношениям Администрации Гаврилов-Ямского муниципального района.

5.2.4. Управление по имущественным и земельным отношениям Администрации Гаврилов-Ямского муниципального района совместно с Учредителем, если иное не установлено законодательством, осуществляет контроль за сохранностью и использованием по назначению имущества, закреплённого за Учреждением на праве оперативного управления.


^ 5.3. КОМПЕТЕНЦИЯ И ОБЯЗАННОСТИ

РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ


5.3.1. Единоличным исполнительным органом Учреждения является прошедший соответствующую аттестацию заведующий.

Заведующий назначается на должность и освобождается от должности распорядительным документом Учредителя в соответствии с действующим законодательством, и осуществляет свою деятельность на основании заключенного с Учредителем трудового договора.

5.3.2. К компетенции заведующего Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесённых законодательством или уставом к компетенции Учредителя.

5.3.3. Заведующий осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения на основании законов и иных правовых актов Российской Федерации и Ярославской области, настоящего устава, трудового договора. Заведующий подотчётен в своей деятельности Учредителю и Управлению по имущественным и земельным отношениям Администрации Гаврилов-Ямского муниципального района в соответствии с установленной компетенцией.

5.3.4. Заведующий Учреждения:

- действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в органах государственной власти и местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях;

- распоряжается имуществом Учреждения в соответствии с действующим законодательством и настоящим уставом;

- определяет структуру Учреждения;

- по согласованию с Учредителем утверждает штатное расписание и положения о филиалах и представительствах Учреждения;

- в установленном действующим законодательством порядке осуществляет приём на работу и увольнение работников Учреждения, утверждает должностные инструкции;

- издаёт приказы и даёт указания, обязательные для всех работников Учреждения;

- представляет сотрудников к премированию и награждению;

- решает вопросы оплаты труда работников Учреждения в соответствии с действующим законодательством;

- открывает в территориальном органе Федерального казначейства лицевые счета в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- является распорядителем финансов, имеет право первой подписи;

- организует бухгалтерский учёт и отчётность, контроль финансово-хозяйственной деятельности;

- обеспечивает расходование бюджетных и внебюджетных средств по целевому назначению в соответствии с действующим законодательством;

- определяет потребность, приобретает и распределяет выделенные материальные ресурсы;

- в пределах своей компетенции несёт ответственность за организацию защиты сведений, составляющих государственную тайну;

- в установленном действующим законодательством порядке обеспечивает составление и представление всей необходимой информации и документации, связанной с деятельностью Учреждения;

-осуществляет текущий и капитальный ремонт имущества Учреждения, начисляет амортизационные отчисления на изнашиваемую часть имущества при определении стоимости работ, осуществляемых по договорам, при оказании услуг.

- осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.

5.3.5. Заведующий несёт персональную ответственность за:

- ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей;

- нарушение установленного режима секретности;

- сохранность денежных средств, материальных ценностей и имущества бюджетного учреждения;

- непредставление и (или) представление в Управление по имущественным и земельным отношениям Администрации Гаврилов-Ямского муниципального района недостоверных и (или) неполных сведений об имуществе, являющемся собственностью Гаврилов-Ямского муниципального района Ярославской области и находящемся в оперативном управлении Учреждения;

- превышение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения, установленного Учредителем.

5.3.6. Заведующий несёт полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причинённый Учреждению, в том числе в случаях неправомерного использования имущества, при списании либо ином отчуждении имущества Учреждения, не соответствующих законодательству, а также в случае совершения Учреждением крупной сделки с нарушением требований, установленных Федеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях».

5.3.7. В случаях, предусмотренных законодательством, заведующий возмещает Учреждению убытки, причинённые его виновными действиями (бездействием).

5.3.8. Заведующему Учреждения не разрешается совмещение с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Учреждения.

Должностные обязанности заведующего Учреждения, его филиалов (отделений) не могут исполняться по совместительству.


^ 5.4. ИНЫЕ ОРГАНЫ УЧРЕЖДЕНИЯ


Органами самоуправления Учреждения являются:

- общее собрание трудового коллектива;
  1   2



Похожие:

Устав муниципального образовательного бюджетного учреждения гаврилов-ямского муниципального района ярославской области ильинский детский сад принят Общим собранием коллектива Муниципального образовательного бюджетного учреждения Ильинского детского сада Решение от 09. iconУстав муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения великосельский детский сад №14
Функции и полномочия учредителя Учреждения от имени Гаврилов-Ямского муниципального района Ярославской области осуществляет Администрация...
Устав муниципального образовательного бюджетного учреждения гаврилов-ямского муниципального района ярославской области ильинский детский сад принят Общим собранием коллектива Муниципального образовательного бюджетного учреждения Ильинского детского сада Решение от 09. iconУстав муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения плотинский детский сад
Функции и полномочия учредителя Учреждения от имени Гаврилов-Ямского муниципального района Ярославской области осуществляет Администрация...
Устав муниципального образовательного бюджетного учреждения гаврилов-ямского муниципального района ярославской области ильинский детский сад принят Общим собранием коллектива Муниципального образовательного бюджетного учреждения Ильинского детского сада Решение от 09. iconУстав муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения детский сад общеразвивающего вида №1
Функции и полномочия учредителя Учреждения от имени Гаврилов-Ямского муниципального района Ярославской области осуществляет Администрация...
Устав муниципального образовательного бюджетного учреждения гаврилов-ямского муниципального района ярославской области ильинский детский сад принят Общим собранием коллектива Муниципального образовательного бюджетного учреждения Ильинского детского сада Решение от 09. iconУстав муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения заячье-холмский детский сад
Постановлением Главы Администрации Гаврилов-Ямского мр от 08. 06. 2010г. №771 «О преобразовании муниципального образовательного учреждения...
Устав муниципального образовательного бюджетного учреждения гаврилов-ямского муниципального района ярославской области ильинский детский сад принят Общим собранием коллектива Муниципального образовательного бюджетного учреждения Ильинского детского сада Решение от 09. iconУстав муниципального образовательного бюджетного учреждения средняя общеобразовательная школа №6
Функции и полномочия учредителя Учреждения от имени Гаврилов-Ямского муниципального района Ярославской области осуществляет Администрация...
Устав муниципального образовательного бюджетного учреждения гаврилов-ямского муниципального района ярославской области ильинский детский сад принят Общим собранием коллектива Муниципального образовательного бюджетного учреждения Ильинского детского сада Решение от 09. iconУстав муниципального образовательного бюджетного учреждения стогинская средняя общеобразовательная школа
Функции и полномочия учредителя Учреждения от имени Гаврилов-Ямского муниципального района Ярославской области осуществляет Администрация...
Устав муниципального образовательного бюджетного учреждения гаврилов-ямского муниципального района ярославской области ильинский детский сад принят Общим собранием коллектива Муниципального образовательного бюджетного учреждения Ильинского детского сада Решение от 09. iconУстав муниципального образовательного бюджетного учреждения ставотинская основная общеобразовательная школа
Функции и полномочия учредителя Учреждения от имени Гаврилов-Ямского муниципального района Ярославской области осуществляет Администрация...
Устав муниципального образовательного бюджетного учреждения гаврилов-ямского муниципального района ярославской области ильинский детский сад принят Общим собранием коллектива Муниципального образовательного бюджетного учреждения Ильинского детского сада Решение от 09. iconУстав муниципального образовательного бюджетного учреждения пружининская средняя общеобразовательная школа
Функции и полномочия учредителя Учреждения от имени Гаврилов-Ямского муниципального района Ярославской области осуществляет Администрация...
Устав муниципального образовательного бюджетного учреждения гаврилов-ямского муниципального района ярославской области ильинский детский сад принят Общим собранием коллектива Муниципального образовательного бюджетного учреждения Ильинского детского сада Решение от 09. iconУстав муниципального дошкольного образовательного учреждения пружининский детский сад
Функции и полномочия учредителя Учреждения от имени Гаврилов-Ямского муниципального района Ярославской области осуществляет Администрация...
Устав муниципального образовательного бюджетного учреждения гаврилов-ямского муниципального района ярославской области ильинский детский сад принят Общим собранием коллектива Муниципального образовательного бюджетного учреждения Ильинского детского сада Решение от 09. iconПостановление Администрации Даниловского муниципального района от 20. 02. 2012 №152 г. Данилов Об утверждении устава муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада №4 г.
Утвердить устав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада №4 г. Данилова Ярославской области...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib3.podelise.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Лекции
Доклады
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Программы
Методички
Документы

опубликовать

Документы