Устав муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада №1 icon

Устав муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада №1




Скачать 366.53 Kb.
НазваниеУстав муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада №1
Дата08.12.2012
Размер366.53 Kb.
ТипДокументы
источник


УТВЕРЖДЕН:

Постановлением Администрации

Любимского муниципального района

Ярославской области от _________№______


Согласовано:

Начальник Управления образования

Администрации Любимского муниципального района Ярославской области

____________________ А.М.Михеев


УСТАВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО

УЧРЕЖДЕНИЯ ДЕТСКОГО САДА №1


Новая редакция

( Устав зарегистрирован Постановлением Главы Любимского

муниципального округа № 22 от 25.01.2002г.)


Принят на общем собрании трудового коллектива муниципального

дошкольного образовательного учреждения детского сада №1 протокол №_____ от «____» ______ 2011г.

Председатель собрания ________________Л.А.Шубина


1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1. ^

      Муниципальное бюджетное образовательное учреждение Ярославской области : муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад №1

(далее – Учреждение) создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-I «Об образовании» и Типовым положение о дошкольном образовательном учреждении от 12.09.2008г., № 666.


Учреждение создано путём изменения существующего типа муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада №1 Любимского муниципального района Ярославской области.

1.2. Учредителем Учреждения является Любимский муниципальный район Ярославской области. Функции и полномочия учредителя Учреждения от имени

Любимского муниципального района Ярославской области осуществляет Администрация Любимского муниципального района Ярославской области (далее - Учредитель)

Отдельные функции и полномочия от имени учредителя осуществляет Управление образования администрации Любимского муниципального района Ярославской области (далее - Управление образования).

1.3. Функции и полномочия собственника имущества Учреждения в установленном порядке осуществляет Администрация Любимского муниципального района Ярославской области (далее – Администрация).

1.4. Официальное наименование Учреждения:
    1. ^

      полное - муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад №1



сокращенное – ДОУ №1.

1.5. Организационно-правовая форма Учреждения – муниципальное бюджетное учреждение.

1.6. Статус Учреждения:

тип: дошкольное образовательное учреждение

вид: детский сад;

1.7. Учреждение является юридическим лицом. Учреждение имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, открытые для учёта операций по исполнению доходов и расходов местного бюджета; средств, полученных от приносящей доход деятельности; печать со своим наименованием, в том числе: штамп.

Учреждение выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, за исключением особо ценного движимого имущества, закреплённого за ним в установленном законодательством порядке или приобретенного Учреждением за счёт выделенных Учредителем средств, а также недвижимого имущества.

1.8. Учреждение не отвечает по обязательствам Любимского муниципального района Ярославской области.

Любимский муниципальный район Ярославской области не несёт ответственности по обязательствам Учреждения.

1.9. Устав, а также изменения, вносимые в Устав Учреждения, утверждаются Учредителем по согласованию с Управлением образования.

1.10. Место нахождения Учреждения: Российская Федерация, 152470 Ярославская область, город Любим, улица Советская, дом 92-а .

Почтовый адрес Учреждения: 152470, Ярославская область, город Любим, улица Советская, дом 92-а .

1.11. Учреждение является правопреемником __

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад №1 являетсяправопреемником муниципального образовательного учреждения детского сада №1 зарегистрированного Постановлением Главы Любимского муниципального округа №22 от 25.01.2002г.

Муниципальное образовательное учреждение детский сад №1 является правопреемником муниципального образовательного учреждения детского сада «Солнышко», зарегистрированного Постановлением Главы Любимского муниципального округа от 13.01. 1999г. №28.

Муниципальное образовательное учреждение детский сад «Солнышко» является правопреемником яслей-сада «Солнышко» Любимского района Ярославской области., зарегистрированного Постановлением Глава Администрации от 1.04.1993г.

Ясли-сад «Солнышко» создан на основании Решения исполкома Любимского горсовета депутатов трудящихся №239 от 16.10.1961г.________________________________________________________________

1.12. Правовой основой деятельности Учреждения являются Конституция Российской Федерации, федеральные законы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты Министерства образования и науки Российской Федерации, Типовое положение об образовательном учреждении от 12.09.2008г. №666, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, муниципальные правовые акты Любимского муниципального района Ярославской области и настоящий Устав.


^ 2. ЦЕЛИ, ПРЕДМЕТ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ


2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определёнными действующим законодательством Российской Федерации, Ярославской области, муниципальными правовыми актами Любимского муниципального района Ярославской области и настоящим Уставом.

2.2. Предметом деятельности Учреждения является выполнение работ (оказание услуг) в целях обеспечения реализации полномочий Учредителя в сфере образования в соответствии с действующим законодательством.

2.3. Основными задачами деятельности и образовательного процесса Учреждения являются:

- охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей; - обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;

- воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

- осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и психическом развитии детей;

- взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;

- оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

2.4. Для достижения поставленных задач Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности:

-игровую;

-двигательную;

-трудовую;

-познавательно-исследовательскую;

-особый вид детской деятельности - восприятие художественной литературы;

-продуктивную;

-музыкально-художественную;

2.5. Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальным заданием и обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности, в сфере, указанной в настоящем Уставе. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

2.6.

Содержание образования в детском саду определяется основной общеобразовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.

2.7. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, предусмотренных действующим законодательством, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основной деятельности, в сфере, указанной в настоящем Уставе, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.

Порядок определения указанной платы устанавливается Управлением образования, если иное не предусмотрено действующим законодательством.

2.8. Учреждение оказывает населению, предприятиям, учреждениям и организациям на договорной основе платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующей основной общеобразовательной программе дошкольного образования.

Доход от указанной деятельности используется Учреждением в соответствии с уставными целями.

Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета.

2.9. Учреждение вправе осуществлять иные виды приносящей доход деятельности в случае, если они служат достижению целей, ради которых создано Учреждение, и соответствуют этим целям.

2.10. При осуществлении приносящей доход деятельности Учреждение руководствуется законодательством Российской Федерации, Ярославской области, муниципальными правовыми актами Любимского муниципального района Ярославской области.

2.11. Учреждение в установленном порядке осуществляет полномочия

Администрации по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме.

2.12. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у Учреждения с момента получения соответствующего документа или в указанный в лицензии срок и прекращается по истечении срока действия лицензии, если иное не установлено законодательством.

Право на ведение образовательной деятельности возникает у Учреждения с момента выдачи ему лицензии на осуществление образовательной деятельности.

В случае создания Учреждения путём изменения типа существующего муниципального учреждения лицензия на осуществление образовательной деятельности переоформляется в установленном законодательством Российской Федерации порядке. Учреждение вправе осуществлять предусмотренные Уставом виды деятельности на основании иных выданных муниципальному учреждению разрешительных документов до окончания срока действия этих документов.

2.13. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.


^ 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА


3.1. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении от 12.09.2008 № 666 и уставом Учреждения.

Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с основной общеобразовательной программой дошкольного образования и действующим законодательством.

3.2. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.

3.3. Правила приема детей.

Общие требования к приему граждан в Учреждение регулируются Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-I «Об образовании» и другими федеральными законами, а также Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении от 12.09.2008 №666.

Правила приёма граждан в ДОУ определяются учредителем образовательного учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и Положением о порядке комплектования, приёма и отчисления детей муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования;

В ДОУ принимаются дети в возрасте от 2 месяцев (при наличии условий) до 7 лет.

Приём детей осуществляется на основании медицинского заключения, заявления и путёвки, выданной комиссией и документов удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей).

Учреждение осуществляет прием детей для воспитания и обучения по основной общеобразовательной программе дошкольного образования только при наличии лицензии на право ведения образовательной деятельности по основной общеобразовательной программе.

При приеме детей в Учреждение последнее обязано ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, основной общеобразовательной программой дошкольного образования, реализуемой Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

3.4.Продолжительность образовательного процесса 6 лет.

3.5. Порядок и основания отчисления детей.

Основанием для отчисления ребёнка из ДОУ является заявление родителей (законных представителей) или наличие медицинского заключения о состоянии здоровья ребёнка, препятствующего его дальнейшему пребыванию в ДОУ. 3.6. Режим образовательной деятельности регламентируется «Санитарно-эпидемиологическими правилами, нормами СанПиН» 2.4.1.2660. «Санитарно- эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях».

3.7. Порядок регламентации и оформления отношений образовательного учреждения и родителей (законных представителей) осуществляется на договорной основе. 3.8. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства всех участников образовательного процесса. Применение методов физического и психического насилия по отношению к детям не допускается.


^ 4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА


Участниками образовательного процесса в учреждении являются дети, родители (законные представители), педагогические работники и другие работники учреждения.

4.1. ДОУ обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с конвенцией ООН «О правах ребенка», законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, договором между ДОУ и родителями (законными представителями).

Дети имеют право на:

- охрану жизни и здоровья;

-защиту от всех форм физического и психического насилия; - защиту своего достоинства;

- удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;

-удовлетворение физических потребностей в питании, сне, отдыхе и другое в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;

-развитие творческих способностей и интересов;

-получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии;

- на получение образования в соответствии с федеральными государственными требованиями;

- на свободное посещение мероприятий, не предусмотренных основной общеобразовательной программой дошкольного образования;

Медицинское обслуживание детей Учреждения обеспечивают органы здравоохранения. Учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников.

ДОУ функционирует в помещении, отвечающем санитарно-гигиеническим, противоэпидемическим требованиям и правилам пожарной безопасности, а также психолого-педагогическим требованиям к благоустройству ДОУ, определенным Министерством образования и Министерством здравоохранения Российской Федерации.

Медицинское обслуживание детей обеспечивается штатным медицинским персоналом, который наряду с администрацией несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания воспитанников, оказание первой помощи ребенку.

Организация питания детей в Учреждении возлагается на Учреждение.

Контроль за качеством питания (разнообразием), витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов осуществляется медицинским персоналом ДОУ и заведующим ДОУ.

4.2. К работникам Учреждения относятся: руководящие (администрация) и педагогические работники, учебно-вспомогательный и иной персонал.

4.2.1. Трудовые отношения работников и Учреждения регулируются трудовыми договорами, условия которых не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

4.2.2. Порядок комплектования работников Учреждения.

Назначение и увольнение работников Учреждения осуществляется приказом Учреждения. Условия и процедура заключения, изменения и расторжения трудовых договоров регулируются трудовым законодательством Российской Федерации и трудовыми договорами.

При приеме на работу работник обязан предъявить администрации образовательного учреждения:

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

  • трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

  • документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

  • документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

  • справка судебного характера (в порядке и по форме, устанавливаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел) – при поступлении на работу, к которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

  • медицинское заключение об отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья



К трудовой деятельности в Учреждении не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.

На педагогическую работу принимаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование, подтвержденное документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

К педагогической деятельности не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

Лица, поступающие на работу в Учреждение, проходят предварительные медицинские осмотры (обследования).

Помимо предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации условий расторжения трудовых договоров, основаниями для увольнения педагогических работников по инициативе администрации являются:

- повторное в течение года грубое нарушение требований настоящего Устава;

- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;

- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Увольнение по перечисленным выше основаниям может осуществляться администрацией без согласования с профсоюзной организацией или рабочим комитетом.

4.2.3. Заработная плата работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором, в соответствии с системой оплаты труда работников образовательных учреждений, установленной Правительством Ярославской области.

4.2.4. Работники Учреждения имеют право на:

- защиту чести, достоинства и деловой репутации;

- участие в управлении Учреждением в порядке, определённом настоящим Уставом;

- избрание в выборные органы, участие в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения, в том числе через органы самоуправления и общественные организации;

- обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- получение необходимого организационного, учебно-методического и материально-технического обеспечения своей профессиональной деятельности;

- получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, а также дополнительные льготы, установленные учредителем.

4.2.5. Работники Учреждения обязаны:

- соблюдать устав Учреждения, правила внутреннего распорядка;

- строго следовать профессиональной этике;

- качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности;

- проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу), периодические (в течение трудовой деятельности) и внеочередные (по направлению работодателя) медицинские осмотры в случаях, предусмотренных действующим законодательством;

- не применять методы воспитания, связанные с физическим и психическим насилием над личностью ребёнка;

-принимать меры к устранению неполадок в группе, на игровой площадке с целью предупреждения детского травматизма;

-обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать.

- воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к ухудшению морально-психологического климата в коллективе Учреждения;

4.2.6. Педагогические работники имеют право на :

- свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов в соответствии с основной общеобразовательной программой дошкольного образования утверждённой Учреждением;

- педагогическую инициативу;

- моральное и материальное стимулирование труда;

- участие в управлении Учреждением в порядке, определённом Уставом;

- получение необходимого организационного учебно-методического и материально-технического обеспечения своей профессиональной деятельности;

-пользование информационными фондами, услугами учебных, научно-методических, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Учреждения в соответствии с коллективным договором и (или) иными локальными актами Учреждения;

- удлиненный оплачиваемый отпуск;

- досрочное назначение трудовой пенсии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления такого отпуска определяются Учредителем;

- профессиональную переподготовку или повышение квалификации;

- участие в конкурсах профессионального мастерства;

- защиту своей профессиональной чести и достоинства;

- сокращенную продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю;

- получение ежемесячной денежной компенсации в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями;

- получение доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в соответствии с локальными актами Учреждения;

- обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- участие в научно-экспериментальной работе;

- распространение педагогического опыта получившего научное обоснование.

4.2.7. Педагогические работники обязаны:

- соблюдать Устав Учреждения, правила внутреннего распорядка;

- качественно и добросовестно выполнять возложенные на них должностные (функциональные) обязанности;

- участвовать в работе Совета педагогов Учреждения;

- обеспечивать выполнение утвержденной общеобразовательной программы дошкольного образования;

- бережно относиться к имуществу Учреждения, обеспечивать сохранность оборудования;

- соблюдать нормы профессиональной этики;

- обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса;

- воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к ухудшению морально-психологического климата в коллективе Учреждения;

-охранять жизнь и здоровье детей

- не применять методы воспитания, связанные с физическим и психическим насилием над личностью ребёнка;

-сотрудничать с семьёй ребёнка по вопросам воспитания и обучения;

-обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать.

- проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу), периодические (в течение трудовой деятельности) и внеочередные (по направлению работодателя) медицинские осмотры в случаях, предусмотренных действующим законодательством; -принимать меры к устранению неполадок в группе, на игровой площадке с целью предупреждения детского травматизма;

-принимать меры к устранению неполадок в группе, на игровой площадке с целью предупреждения детского травматизма;

Педагогические работники проходят аттестацию в порядке, устанавливаемом Министерством образования и науки Российской Федерации.

4.3. Родители (законные представители) имеют право:

- принимать участие в управлении Учреждением;

- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса;

- защищать законные права и интересы ребенка;

- выбирать ДОУ для своего ребёнка;

- принимать участие в родительских собраниях, выражать своё мнение, а также вносить предложения по улучшению работы с детьми;

- требовать безусловного выполнения договора между родителями и ДОУ;

- расторгать договор между ДОУ и родителями в случае перехода в другое ДОУ по семейным обстоятельствам, смене места жительства и другое;

- знакомиться с Уставом ДОУ и другими документами, регламентирующими образовательный процесс;

-оказывать материальную и иную помощь детскому саду путем добро­вольных пожертвований и личного участия в его деятельности.

4.4. Родители (законные представители) обязаны:

-нести первоочередную ответственность за воспитание детей;

- выполнять Устав Учреждения;

- вносить плату за содержание ребёнка в ДОУ в установленный Учредителем срок;

- своевременно извещать о причинах отсутствия ребёнка в ДОУ;

- обеспечивать своевременную оплату платных образовательных услуг;

- соблюдать условия договора между ДОУ и родителями (законными представителями);

- оказывать ДОУ посильную помощь в реализации его уставных задач.


^ 5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ


5.1. КОМПЕТЕНЦИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ


5.1.1. Учредитель в установленном законодательством порядке в соответствии с установленной компетенции на основании предложения Управления образования:

- принимает решение о закреплении имущества, находящегося в собственности Любимского муниципального района Ярославской области, на праве оперативного управления за Учреждением;

- принимает решение об изъятии у Учреждения излишнего, неиспользуемого или используемого им не по назначению имущества, находящегося в собственности Любимского муниципального района Ярославской области;

- утверждает перечень (изменения в перечень) особо ценного движимого имущества Учреждения;

- определяет порядок и условия предоставления педагогическим работникам длительного отпуска сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы;

5.1.2. Учредитель в случае сдачи Учреждением в аренду закрепленного за ним имущества проводит предварительную экспертную оценку последствий заключаемого договора аренды для обеспечения образования, воспитания, развития, отдыха и оздоровления детей, оказания им медицинской, лечебно-профилактической помощи, социальной защиты и социального обслуживания детей.

5.1.3. Учредитель в установленном законодательством порядке в соответствии с установленной компетенцией по согласованию с Управлением образования даёт Учреждению согласие:

- на распоряжение недвижимым имуществом, а также особо ценным движимым имуществом, закреплённым за ним или приобретённым за счёт средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества;

- на передачу некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления или приобретенного Учреждением за счёт средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества;

- на внесение имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления или приобретенного Учреждением за счёт средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иную передачу этого имущества в качестве их учредителя или участника;

- на совершение крупных сделок и сделок, в которых имеется заинтересованность.

5.1.4. Учредитель, если иное не установлено действующим законодательством, осуществляет в отношении Учреждения следующие полномочия:

- принимает решение о закреплении имущества, находящегося в собственности Любимского муниципального района Ярославской области, на праве оперативного управления за Учреждением независимо от его стоимости, в отношении которого собственником ранее не было принято в установленном порядке данного решения;

- вносит Управлению образования предложение о прекращении трудовых отношений с руководителем Учреждения в случаях совершения сделок с имуществом, находящимся в оперативном управлении Учреждения, с нарушением требований законодательства; неиспользования имущества Учреждения по целевому назначению в соответствии с видами деятельности, установленными Уставом бюджетного учреждения; неисполнения поручений Администрации, данных в пределах ее компетенции.

- принимает решение о создании, ликвидации филиалов Учреждения, об открытии, закрытии его представительств ;

- определяет правила приема граждан в Учреждение;

- определяет язык (языки), на котором ведутся обучение и воспитание в Учреждении;

- утверждает Устав (изменения в Устав) Учреждения, если иное не установлено законодательством.

5.1.5. Учредитель совместно с Управлением образования, если иное не установлено законодательством, осуществляет контроль за сохранностью и использованием по назначению имущества, закреплённого за Учреждением на праве оперативного управления


.


^ 5.2. КОМПЕТЕНЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ


5.2.1. Управление образования самостоятельно в установленном порядке осуществляет следующие полномочия в отношении Учреждения:

- формирует и утверждает муниципальное задание для Учреждения в соответствии с видами деятельности, отнесёнными его Уставом к основной деятельности, и осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;

- определяет перечень особо ценного движимого имущества, а также вносит предложения о внесении в него изменений;

- определяет порядок составления и утверждения отчёта о результатах деятельности Учреждения и об использовании закреплённого за ним имущества;

- устанавливает порядок определения платы для граждан и юридических лиц за оказываемые (выполняемые) услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного государственного задания, а также в случаях, определённых действующим законодательством, в пределах установленного муниципального задания;

- утверждает перечень недвижимого имущества, закреплённого за Учреждением, в целях расчета субсидии;

- осуществляет контроль за деятельностью Учреждения в установленном действующим законодательством порядке;

- определяет порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- определяет предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет прекращение трудового договора с руководителем Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

- назначает на должность и освобождает от должности руководителя Учреждения, а также заключает и прекращает трудовой договор с ним в порядке, установленном действующим законодательством;

- согласовывает создание филиалов и открытие представительств;

- вносит Учредителю предложения о закреплении за Учреждением имущества на праве оперативного управления, об изъятии у него имущества, находящегося в собственности Любимского муниципального района Ярославской области, а также об отнесении имущества Учреждения к категории особо ценного движимого имущества;

- осуществляет информационное обеспечение;

- оказывает содействие в организации повышения квалификации педагогических кадров;

- осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством.


^ 5.3. КОМПЕТЕНЦИЯ И ОБЯЗАННОСТИ

РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ


5.3.1. Единоличным исполнительным органом Учреждения является прошедший соответствующую аттестацию руководитель, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

Руководитель назначается на должность и освобождается от должности распорядительным документом Учредителя в порядке, установленном соответствии с действующим законодательством и осуществляет свою деятельность на основании заключённого с Управлением образования трудового договора в соответствии с действующим законодательством.

5.3.2. К компетенции руководителя Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесённых законодательством или уставом к компетенции Учредителя, Управления образования.

5.3.3. Руководитель осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения на основании законов и иных правовых актов Российской Федерации, Ярославской области, муниципальных правовых актов Любимского муниципального района Ярославской области, настоящего Устава, трудового договора. Руководитель подотчётен в своей деятельности Учредителю, Управлению образования в соответствии с установленной компетенцией.

5.3.4. Руководитель Учреждения:

- действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в органах государственной власти и местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях;

- распоряжается имуществом Учреждения в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом;

- определяет структуру Учреждения;

- по согласованию с Управлением образования утверждает штатное расписание Учреждения;

- в установленном действующим законодательством порядке осуществляет приём на работу и увольнение работников Учреждения, утверждает должностные инструкции;

- издаёт приказы и даёт указания, обязательные для всех работников Учреждения;

- решает вопросы оплаты труда работников Учреждения в соответствии с действующим законодательством;

- является распорядителем финансов, имеет право первой подписи;

- организует бухгалтерский учёт и отчётность, контроль финансово-хозяйственной деятельности;

- обеспечивает расходование бюджетных и внебюджетных средств по целевому назначению в соответствии с действующим законодательством;

- определяет потребность, приобретает и распределяет выделенные материальные ресурсы;

- в пределах своей компетенции несёт ответственность за организацию защиты сведений, составляющих государственную тайну;

- в установленном действующим законодательством порядке обеспечивает составление и представление всей необходимой информации и документации, связанной с деятельностью Учреждения;

- осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.

5.3.5. Руководитель несёт персональную ответственность за :

- ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей;

- нарушение установленного режима секретности;

- сохранность денежных средств, материальных ценностей и имущества бюджетного учреждения;

- непредставление и (или) представление Учредителю недостоверных и (или) неполных сведений об имуществе, являющемся собственностью Любимского муниципального района Ярославской области и находящемся в оперативном управлении Учреждения;

- превышение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения, установленного Управлением образования.

5.3.6. Руководитель несёт полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причинённый Учреждению, в том числе в случаях неправомерного использования имущества, при списании либо ином отчуждении имущества Учреждения, не соответствующих законодательству, а также в случае совершения Учреждением крупной сделки с нарушением требований, установленных Федеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях».

5.3.7. В случаях, предусмотренных законодательством, руководитель возмещает Учреждению убытки, причинённые его виновными действиями (бездействием).

5.3.8. Руководителю Учреждения не разрешается совмещение с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Учреждения.

Должностные обязанности Руководителя Учреждения, его филиалов (отделений) не могут исполняться по совместительству.


^ 5.4. ИНЫЕ ОРГАНЫ УЧРЕЖДЕНИЯ

Управление в ДОУ осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, его Уставом на принципах демократичности, открытости, единоначалия и самоуправления.

Органами самоуправления Учреждения являются: общее собрание трудового коллектива, Совет педагогов и другие формы.

5.4.1. Общее собрание трудового коллектива Учреждения.

Трудовой коллектив Учреждения составляют все работники, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.

В работе общего собрания трудового коллектива (далее – общее собрание) участвуют все работники Учреждения. Общее собрание правомочно решать вопросы, если в его работе участвуют не менее 2\3 списочного состава работников Учреждения.

Решение общего собрания считается принятым, если за него проголосовало более половины участвующих в заседании и является обязательным.

К компетенции общего собрания относится:

- рассмотрение и принятие правил внутреннего трудового распорядка Учреждения и других локальных актов Учреждения

- принятие Устава, а также изменений в Устав Учреждения;

- рассмотрение и заключение коллективного договора;

- заслушивание отчетов заведующего об организации различных аспектов деятельности ДОУ;

- рассмотрение других вопросов, не входящих в компетенцию Учредителя, Управления образования, руководителя Учреждения;

Общее собрание созывается по мере необходимости.

5.4.2. Для обеспечения коллегиальности в решении вопросов образовательного процесса создается Совет педагогов, деятельность которого регламентируется соответствующим локальным актом.

В состав Совета педагогов входят педагогические работники ДОУ, медицинский персонал и родители (законные представители) с правом совещательного голоса.

К компетенции Совета педагогов относится:

- обсуждение вопросов планирования образовательной деятельности Учреждения, содержания, форм и методов образовательного процесса;

- выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;

- рассмотрение вопросов по организации дополнительных услуг участникам образовательного процесса;

- утверждение характеристик на воспитателей, представленных к награждению;

- разработка основной общеобразовательной программы дошкольного образования, анализ содержания, условий, организации и результатов образовательного процесса, обсуждение итогов контроля внутри Учреждения;

- заслушивание отчетов заведующего о создании условий для реализации основной общеобразовательной программы и др.

- обсуждение вопросов социальной поддержки детей;

- организация коллективной и индивидуальной методической работы, инновационной и экспериментальной образовательной деятельности;

Заседания Совета педагогов являются правомочными, если в них принимают участие не менее половины его состава.

Совет педагогов принимает решения открытым голосованием. Решение считается принятым, если за него проголосовало 50% присутствующих.

Права и обязанности Совета педагогов определяются Положением о Совете педагогов.


^ 6. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСЫ УЧРЕЖДЕНИЯ


6.1. Имущество Учреждения является собственностью Любимского муниципального района Ярославской области и закрепляется за ним на праве оперативного управления Учредителем в соответствии с установленной компетенцией.

Решение об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущества принимается одновременно с принятием решения о закреплении указанного имущества за Учреждением или о выделении средств на его приобретение в установленном законодательством порядке.

Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

6.2. Собственником имущества Учреждения является Любимский муниципальный район Ярославской области.

Любимский муниципальный район Ярославской области не имеет права на получение доходов от осуществления Учреждением деятельности и использования закреплённого за ним имущества.

6.3. Источниками формирования имущества Учреждения являются:

- имущество, закреплённое за ним на праве оперативного управления;

- средства, выделяемые Учредителем на приобретение имущества;

- доходы Учреждения от приносящей доход деятельности, направляемые на приобретение имущества;

- иные источники, не запрещённые действующим законодательством.

6.4. Источниками формирования финансовых ресурсов Учреждения являются:

- субсидии из муниципального бюджета на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием муниципальных услуг (выполнением работ);

- субсидии из муниципального бюджета на иные цели в случаях и порядке, установленных Учредителем;

- бюджетные инвестиции из муниципального бюджета в случаях и порядке, установленных Учредителем;

- средства муниципального бюджета на исполнение публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме;

- доходы Учреждения, полученные от выполнения работ, оказания услуг, относящихся к основным видам деятельности Учреждения за плату;

- доходы от сдачи в аренду имущества в установленном порядке;

- иные источники, не запрещённые действующим законодательством.

Финансирование осуществляется через лицевые счета, открытые в финансовом органе Любимского муниципального района.

6.5. Отражение операций при ведении бухгалтерского учёта Учреждением осуществляется в соответствии с Планом счетов бухгалтерского учёта по видам деятельности.

6.6. Учреждение использует имущество, закреплённое за ним либо приобретённое на средства, выделенные ему Учредителем на эти цели, исключительно для осуществления целей и видов деятельности, предусмотренных настоящим Уставом.

6.7. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

6.8. Учреждение ведёт налоговый учёт, оперативный бухгалтерский учёт и статистическую отчётность результатов хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленном законодательством.

6.9. Учреждению запрещается совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закреплённого за Учреждением, или имущества, приобретённого за счёт средств, выделенных Учреждению собственником, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.

6.10. Учреждение вправе распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закреплённым за ним или приобретённым им за счёт средств, выделенных ему на приобретение этого имущества, только с согласия Учредителя, согласованного с Управлением образования.

6.11. Учреждение вправе с согласия Учредителя, согласованного с Управлением образования, передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления или приобретенного Учреждением за счёт средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

6.12. В случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами, Учреждение вправе с согласия Учредителя, согласованного с Управлением образования, вносить имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закреплённого за ним на праве оперативного управления или приобретённого Учреждением за счёт средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их учредителя или участника.

6.13. Крупная сделка, за исключением сделки, возможными последствиями которой является отчуждение или обременение имущества, закреплённого за Учреждением, или имущества, приобретённого за счёт средств, выделенных Учреждению собственником (за исключением случаев, если совершение такой сделки допускается федеральными законами), может быть совершена Учреждением только с согласия Учредителя, согласованного с Управлением образования.

Крупной сделкой признается сделка (несколько взаимосвязанных сделок), связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с действующим законодательством бюджетное учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

6.14. Совершение Учреждением сделок, в которых имеется заинтересованность, осуществляется только с согласия Учредителя, согласованного с Управлением образования, в порядке, предусмотренном статьёй 27 Федерального закона от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях».

6.15. Если Учреждение сдаёт в аренду закрепленное за ним имущество, заключению договора об аренде должна предшествовать проводимая Учредителем экспертная оценка последствий такого договора для обеспечения образования, воспитания, развития, отдыха и оздоровления детей, оказания им медицинской, лечебно-профилактической помощи, социальной защиты и социального обслуживания детей. Договор аренды не может заключаться, если в результате экспертной оценки установлена возможность ухудшения указанных условий. Договор аренды может быть признан недействительным по основаниям, установленным гражданским законодательством.

6.16. В случае сдачи в аренду недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закреплённого за Учреждением или приобретённого Учреждением за счёт средств, выделенных ему Учредителем на эти цели, финансовое обеспечение содержания такого имущества Управлением образования не осуществляется.


^ 7. РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ЛИКВИДАЦИЯ И ИЗМЕНЕНИЕ ТИПА

УЧРЕЖДЕНИЯ


7.1. Учреждение может быть реорганизовано в случаях и в порядке, предусмотренных Гражданским кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Принятие решения о реорганизации и проведение реорганизации Учреждения, если иное не установлено актом Правительства Российской Федерации, осуществляется в порядке, установленном Учредителем.

7.2. Изменение типа бюджетного учреждения в целях создания муниципального казенного учреждения Любимского муниципального района Ярославской области осуществляется в порядке, установленном Учредителем.

7.3. Изменение типа Учреждения в целях создания муниципального образовательного автономного учреждения Любимского муниципального района Ярославской области осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 3 ноября 2006 года № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях».

7.4. Ликвидация Учреждения осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Принятие решения о ликвидации и проведение ликвидации Учреждения осуществляются в порядке, установленном Учредителем.

7.5. Учредитель в соответствии с принятым решением о ликвидации Учреждения назначает ликвидационную комиссию в соответствии с действующим законодательством.

С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения.

7.6. Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за счёт имущества, на которое в соответствии с действующим законодательством может быть обращено взыскание.

7.7. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с законодательством не может быть обращено взыскание по обязательствам бюджетного учреждения, передается ликвидационной комиссией в казну Любимского муниципального района Ярославской области.

7.8. Принятие решения об изменении назначения или о ликвидации Учреждения не допускается без предварительной экспертной оценки Учредителя последствий принятого решения для обеспечения жизнедеятельности, образования, воспитания, развития, отдыха и оздоровления детей, для оказания им медицинской, лечебно-профилактической помощи, для социального обслуживания. В случае отсутствия экспертной оценки такое решение признается недействительным с момента его вынесения.

7.9. Реорганизация или ликвидация Учреждения считается завершённой с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

7.10. При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

7.11. При прекращении деятельности Учреждения (кроме ликвидации) все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются правопреемнику (правопреемникам). При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, документы по личному составу передаются на государственное хранение в архив. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счёт средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.


^ 8. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ


8.1.Деятельность Учреждения регламентируется следующими видами локальных актов:

- Положение об Общем собрании трудового коллектива;

- Положение о Совете педагогов;

- Положение о родительском комитете;

- Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников образовательного учреждения;

- Положение о методическом объедении педагогов;

- Договор ДОУ с Учредителем;

- Правила внутреннего трудового распорядка ДОУ; - Договор (контракт) с сотрудниками;

- Договор между ДОУ и родителями (законными представителями);

- Должностные инструкции сотрудников;

- Инструкции по безопасности и правилам работы на травмоопасных участках, рабочих местах;

- Решения Совета педагогов, приказы и распоряжения заведующего ДОУ;

- Положение о платных дополнительных образовательных услугах;

- Типовое положение о дошкольном образовательном учреждении;

- Положение об аттестации педагогических работников ДОУ и другие локальные акты.


8.2. Локальные акты Учреждения не могут противоречить его Уставу, действующему законодательству.




Похожие:

Устав муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада №1 iconУстав муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада №3
Учреждение создано путём изменения существующего типа муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада №3 Любимского...
Устав муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада №1 iconПостановление Администрации Даниловского муниципального района от 20. 02. 2012 №152 г. Данилов Об утверждении устава муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада №4 г.
Утвердить устав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада №4 г. Данилова Ярославской области...
Устав муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада №1 iconУстав муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада общеразвивающего вида №5
Учреждение создано путём изменения существующего типа муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада общеразвивающего...
Устав муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада №1 iconУстав муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада общеразвивающего вида №4
Учреждение создано путём изменения существующего типа муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада общеразвивающего...
Устав муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада №1 iconУстав муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада №1 «Матрешка» новая редакция
Устав (новая редакция) принят общим собранием трудового коллектива муниципального дошкольного образовательного учреждения детского...
Устав муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада №1 iconУстав муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада общеразвивающего вида №232
Федеральным законом от 3 ноября 2006 года №174-фз «Об автономных учреждениях» по типу и организационно-правовой форме является автономным...
Устав муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада №1 iconПостановление Администрации Даниловского муниципального района от 07. 11. 2011 №1227 г. Данилов Об утверждении устава муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида №7 «Улыбка» г.
Утвердить устав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида №7 «Улыбка»...
Устав муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада №1 iconПоложение о педагогическом совете муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада №5
Педагогический совет муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада №5 «Звездочка» п. Бурмакино Некрасовского...
Устав муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада №1 iconПубличный доклад для родителей за 2011-2012 учебный год Муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида №65 Дата аккредитации: 21. 04. 2009
Муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида №65
Устав муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада №1 iconУстав муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада общеразвивающего вида
Начальник управления муниципального имущества администрации Ростовского муниципального района
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib3.podelise.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Лекции
Доклады
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Программы
Методички
Документы

опубликовать

Документы