Уста в муниципального образовательного учреждения icon

Уста в муниципального образовательного учреждения




Скачать 283.37 Kb.
НазваниеУста в муниципального образовательного учреждения
Дата19.12.2012
Размер283.37 Kb.
ТипРешение
источник


УТВЕРЖДЕН


Постановлением Главы

Администрации

Гаврилов - Ямского

Муниципального района

от_________2010 №_______


СОГЛАСОВАНО

Управление по имущественным и

земельным отношениям

Администрации Гаврилов-Ямского

муниципального района.

________________ В.И. Серебряков

«____»__________________2010г.

СОГЛАСОВАНО

Управление образования

Администрации Гаврилов - Ямского

муниципального района.

Начальник Управления:

___________________В.Ю. Хайданов

«____»__________________2010г.


У С Т А В

^ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

ВЕЛИКОСЕЛЬСКОГО ДЕТСКОГО ДОМА.

(Новая редакция устава муниципального образовательного учреждения Великосельского школьного дома детства, зарегистрированного администрацией Гаврилов - Ямского муниципального округа 08.06.94г. Регистрационный № 294)


^

ПРИНЯТ

Общим собранием


Муниципального образовательного

учреждения Великосельского детского дома.

Решение от____25.02.2010 г_№ 2


^ 1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1.Муниципальное образовательное учреждение Великосельский детский дом, в дальнейшем, ОУ , зарегистрировано администрацией Гаврилов - Ямского района 08.06.94г., регистрационный № 294, как муниципальное образовательное учреждение Великосельский школьный дом детства и является его правопреемником.

Настоящая редакция Устава ОУ утверждена постановлением Главы администрации Гаврилов - Ямского муниципального района от________- 2010 №____ с целью приведения его в соответствие с требованиями действующего законодательства Российской Федерации.

1.2.Полное наименование ОУ: Муниципальное образовательное учреждение Великосельский детский дом.

1.3.Сокращенное наименование ОУ: МОУ Великосельский детский дом.

1.4. Организационно-правовая форма- учреждение.

Тип ОУ – образовательное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Вид ОУ: детский дом.

1.5 Местонахождение ОУ: Россия, 152250, Ярославская область, Гаврилов-Ямский район , Великосельский сельский округ, с. Великое, ул. Ярославская, д. 14.

1.6 Деятельность ОУ строится на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, гражданственности, свободного развития личности, защиты прав и интересов воспитанников, автономности и светского характера образования.

1.7..В своей деятельности ОУ руководствуется федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями правительства Российской Федерации, международными актами в области защиты прав ребенка, решениями органов местного самоуправления, Типовым положением, своим Уставом.

1.8.Основными задачами учреждения являются:

-создание благоприятных условий для содержания, воспитания и обучения детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, приближенных к домашним, способствующих умственному, эмоциональному и физическому развитию личности;

-обеспечение социальной защиты, медико-психолого-педагогической реабилитации и социальной адаптации воспитанников;

-освоение образовательных программ, обучение и воспитание в интересах личности, общества и государства;

-обеспечение охраны и укрепление здоровья воспитанников;

-охрана прав и интересов воспитанников.

1.9.Содержание и обучение воспитанников в ОУ осуществляется на основе полного государственного обеспечения.

1.10.В ОУ создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений) не допускается.

1.11.По инициативе детей в ОУ могут создаваться детские общественные организации.

1.12.Учредителем ОУ является Администрация Гаврилов - Ямского муниципального района Ярославской области. Функции учредителя (собственника) ОУ осуществляются от имени Администрации Гаврилов - Ямского муниципального района Ярославской области Управлением по имущественным и земельным отношениям Администрации Гаврилов-Ямского муниципального района, Управлением образования администрации Гаврилов - Ямского муниципального района.

1.13.ОУ является юридическим лицом, имеет самостоятельную смету, имеет счета в органах казначейства, круглую печать установленного образца, штамп, бланки со своим наименованием, и может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.14.ОУ обладает обособленным имуществом и отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами и принадлежащей ему собственностью. Учредитель несет ответственность по обязательствам ОУ в случаях и пределах установленных гражданским законодательством. При недостаточности у ОУ указанных средств ответственность по его обязательствам несет администрация Гаврилов-Ямского муниципального района Ярославской области в порядке, определяемом законом. ОУ не отвечает по обязательствам администрации Гаврилов-Ямского муниципального района Ярославской области.

1.15.Отношения между учредителем и ОУ определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.16.Права юридического лица у ОУ в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента его регистрации.

1.17.Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у ОУ с момента выдачи ему лицензии.

1.18.ОУ проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом РФ “Об образовании”.

1.19. ОУ ведёт учёт военнообязанных граждан, состоящих в запасе и призывников, а также осуществляет мероприятия по мобилизационной работе.


1.20.ОУ в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе участвовать в создании образовательных объединений в форме ассоциации или союзов. Указанные объединения создаются в целях развития и совершенствования образования и действуют в соответствии со своими уставами.

1.21.Медицинское обслуживание воспитанников в ОУ обеспечивается штатным медицинским персоналом ОУ.

1.22.Организация питания воспитанников по согласованию с органами местного самоуправления возлагается на ОУ. В ОУ должно быть предусмотрено помещение для питания воспитанников, а также для хранения и приготовления пищи.

1.23 Лица, принимаемые на работу в ОУ, воспитанники в возрасте 14 лет и старше должны быть ознакомлены с настоящим Уставом.


^ 2. Организация образовательного процесса.


2.1 Обучение и воспитание в ОУ ведется на русском языке

2.2.Организация обучения и воспитания в ОУ строится с учетом индивидуальных особенностей воспитанников в соответствии с воспитательным планом, разрабатываемым ОУ самостоятельно, и регламентируется расписанием занятий.

2.3.Режим дня, обеспечивающий научно обоснованное сочетание обучения, труда и отдыха, составляется с учетом круглосуточного пребывания воспитанников в ОУ .

2.4. Согласно «Типового положения об образовательном учреждении для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»,утверждённого постановлением Правительства РФ от 01.07 95,с изменениями и дополнениями от 14.10.96г.№1203, от 28.08.97.№1117 , в ОУ создаются воспитательные группы наполняемостью не более 10 человек. В учреждении при наличии соответствующих условий могут организовываться воспитательные группы: разновозрастные (не более 8 человек); одновозрастные (до 4 лет - не более 5 человек, от 4 лет и старше - не более 10 человек).

ОУ с согласия воспитанников, по договорам и совместно с предприятиями, учреждениями и организациями может проводить профессиональную подготовку воспитанников в качестве дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг при наличии соответствующей лицензии.

2.5.Трудовое воспитание осуществляется в учебных мастерских, подсобном хозяйстве, приусадебном участке ОУ.

.Участие воспитанников в различных формах трудовой деятельности основывается на принципе добровольности.

В ОУ не допускаются принуждение воспитанников к вступлению в общественные, общественно- политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участию в агитационных кампаниях и политических акциях.

2.6.Воспитанники могут посещать клубы, секции, кружки, студии, объединения по интересам, действующие в общеобразовательных учреждениях, учреждениях дополнительного образования детей в иных учреждениях и организациях, а также участвовать в конкурсах, олимпиадах, выставках, смотрах и массовых мероприятиях.

2.7. Воспитательный процесс в ОУ строится на основе Концепции воспитательного процесса в детских домах и школах-интернатах Ярославской области.

2.8 Содержание общего образования в ОУ определяется программами, разрабатываемыми и реализуемыми ОУ самостоятельно на основе Федеральных государственных образовательных стандартов и примерных образовательных учебных программ , курсов, дисциплин.

2.9. Основаниями для отчисления воспитанников из данного ОУ являются: решение суда, вступившее в законную силу в связи с: восстановлением в родительских правах родителей ( родителя), снятием ограничения в родительских правах родителей (родителя), усыновлением гражданами РФ( иных государств), приговором за совершенное преступление, перевод в другое ОУ по медицинским показаниям, при наличии соответствующего медико-психолого-педагогического заключения, постановление главы муниципального района, основанное на законодательстве РФ; получение воспитанником основного общего или среднего (полного) общего образования при условии его дальнейшего трудоустройства; достижение воспитанником 18-летнего возраста.

Порядок отчисления воспитанника следующий. При наступлении одного из оснований для отчисления воспитаннику или его законному представителю официально под роспись выдается пакет документов, определенный настоящим Уставом ; директором ОУ издается соответствующий приказ , воспитанник получает определенные законодательством, денежные выплаты и компенсации , а также комплект мягкого инвентаря, если таковой предусмотрен действующим законодательством.

2.10. ОУ устанавливает:

- заработную плату работников в зависимости от их квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты ( доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты ( доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)

- структуру управления учреждения

- штатное расписание

- распределение должностных обязанностей.


^ 3. Финансово-хозяйственная деятельность.


3.1.Имущество ОУ является муниципальной собственностью Гаврилов - Ямского муниципального района Ярославской области и закрепляется за ним на праве оперативного управления.

Земельные участки предоставляются ОУ учредителем (собственником) в постоянное (бессрочное) пользование.

3.2. Деятельность ОУ финансируется в соответствии с законодательством на основе нормативов.

Источниками формирования имущества и финансовых средств ОУ являются:

-бюджетные и внебюджетные средства, а также другие поступления от учредителя;

-имущество, переданное ОУ собственником (уполномоченным им органом);

- добровольные пожертвования других физических и юридических лиц;

-доходы, полученные от реализации продукции и услуг, а также от иных видов разрешенной деятельности, осуществляемой самостоятельно;

-другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации;

3.3 ОУ вправе вести предпринимательскую и иную, приносящую доход деятельность. К предпринимательской деятельности ОУ относятся:

- торговля сувенирной продукцией, собственного изготовления;

- прокат оборудования , реквизита и иных принадлежностей;

- копировально-множительные работы

- реализация , выращенной сельскохозяйственной продукции..

3.4 Учредитель или иные органы местного самоуправления вправе приостановить предпринимательскую деятельность ОУ, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда.

3.5..Учредитель (собственник) закрепляет за ОУ имущество в соответствии с передаточным актом.

Учредитель (собственник) вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество и распоряжается им по своему усмотрению.

ОУ не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.

ОУ не вправе заключать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение основных фондов ОУ в пользу третьих лиц.

3.6.Доходы, полученные ОУ от разрешенной настоящим Уставом деятельности и приобретенное за счет этих доходов имущество, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе.

3.7. Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении, а также имущество, приобретенное ОУ по договору или иным основаниям за счет средств, выделенных ему по смете, поступают в оперативное управление ОУ.

3.8. ОУ самостоятельно распоряжается денежными средствами, имуществом и иными объектами собственности, переданными ему физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, продуктами интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом его деятельности, а также доходами от собственной деятельности ОУ и приобретенными на эти доходы объектами собственности.

3.9.Деятельность ОУ финансируется учредителем (собственником) в соответствии с договором между ними по утвержденной смете.

Финансирование ОУ осуществляется на основе государственных (в том числе ведомственных) и местных нормативов в расчете на одного ребенка для данного вида ОУ , а при отсутствии таких норм - на основе общих принципов, установленных законодательством Российской Федерации.

3.10. ОУ самостоятельно распоряжается имеющимися денежными средствами.

Привлечение дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования из бюджета учредителя.

ОУ устанавливает ставки заработной платы (должностные оклады) работникам на основе и в соответствии с Положением о системе оплаты труда работников образовательных учреждений Ярославской области, а также на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы в соответствии с тарифно-квалификационными требованиями и на основе решения аттестационной комиссии, определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся средств.

3.11. При осуществлении права оперативного управления имуществом ОУ обязано эффективно использовать закрепленное за ним имущество, обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению, не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации), осуществлять амортизационные отчисления на изнашиваемую часть имущества при определении стоимости работ, осуществляемых по договорам, при оказании услуг.

3.12.ОУ осуществляет оперативный, бухгалтерский и статистический учет и отчетность по нормам, действующим в Российской Федерации.

3.13.ОУ может быть муниципальным Заказчиком при размещении заказа на поставку товаров, выполнение работ, оказании услуг при делегировании ему данных полномочий.

3.14.Учредитель (собственник) ОУ осуществляет контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закрепленного за ОУ на праве оперативного управления.

3.15.В случае ликвидации ОУ имущество ОУ закрепленное за ним на праве оперативного управления, передается собственнику или уполномоченному им органу и направляется в дальнейшем на развитие образования в Гаврилов - Ямском муниципальном округе.

^ 4. Управление ОУ .


4.1.Управление ОУ осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании".Основными формами самоуправления в ОУ являются: Совет ОУ, Педагогический совет ОУ, Попечительский совет ОУ, Общее собрание ОУ.

4.2.Совет ОУ:

-принимает перспективный план развития ОУ;

-председатель Совета совместно с директором ОУ представляет интересы ОУ в государственных, муниципальных органах управления, общественных объединениях, обеспечивая социальную защиту несовершеннолетних воспитанников.

-устанавливает распорядок работы ОУ, продолжительность рабочей недели и учебных занятий в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;

-поддерживает общественные инициативы по совершенствованию и развитию обучения и воспитания детей и молодежи, творческие поиски педагогических работников в организации экспериментальной работы, определяет пути взаимодействия ОУ с научно-исследовательскими, производственными, общеобразовательными и иными организациями, ассоциациями, творческими союзами с целью создания необходимых условий для разностороннего развития обучающихся (воспитанников) и профессионального роста педагогов;

-заслушивает администрацию о расходовании бюджетных средств, использовании иных источников финансирования, согласует централизацию и распределение средств ОУ для перспективных вопросов его развития и социальной защиты его работников и обучающихся ( воспитанников);

-заслушивает отчеты о работе директора ОУ, его заместителей и других работников, вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию ее работы, знакомится с итоговыми документами по проверке ОУ и заслушивает отчет о выполнении мероприятий по устранению недостатков в ее работе;

-в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических работников и администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность;

.Все решения Совета ОУ своевременно доводятся до сведения коллектива работников ОУ, воспитанников, их родителей (законных представителей) и учредителя.

.В состав Совета ОУ могут входить представители педагогических работников, воспитанников, общественности, родителей (законных представителей).

Норма представительства в Совете ОУ и общая численность Совета определяется коллективом ОУ с учетом мнения Учредителя.

При очередных выборах состав Совета ОУ , как правило, обновляется не менее чем на треть.

Совет ОУ собирается не менее 4 раз в год.

Члены Совета ОУ выполняют свои обязанности на общественных началах.

Решения Совета ОУ , принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для всех членов коллектива.

Член Совета ОУ может потребовать обсуждения любого вопроса, касающегося деятельности ОУ , если его предложение поддержит треть членов Совета.


4.3.Постоянно действующим руководящим органом в ОУ для рассмотрения основополагающих вопросов образовательного процесса является педагогический совет ОУ , в который входят все педагоги ОУ .

Председателем педагогического совета ОУ, как правило, является директор ОУ .

Педагогический совет избирает из своего состава секретаря на учебный год.

Секретарь совета действует на общественных началах.

.К компетенции педагогического совета относятся:

-определение стратегии воспитательно-образовательного процесса ОУ ;

-выбор и анализ программ воспитания детей, утверждение образовательной программы и учебного плана ОУ обсуждение и разработка авторских программ;

-рассмотрение и утверждение методических направлений работы с воспитанниками, а также все вопросы содержания, методов и форм воспитательно-образовательного процесса;

-организация дополнительных образовательных услуг;

-рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки кадров.

.Педагогический совет созывается в любом случае, если этого требуют интересы ОУ, но не реже 4 раз в учебный год в соответствии с планом работы ОУ .

Заседания педагогического совета правомочно, если на нем присутствуют не менее половины его членов.

Решения педагогического совета правомочны, если они принимаются простым большинством голосов при наличии не менее половины его членов и являются обязательными для всех работников ОУ .

При равном количестве голосов решающим является голос председателя педагогического совета.

Организацию выполнения решений педагогического совета осуществляет директор ОУ и ответственные лица, указанные в решении.

Директор ОУ в случае несогласия с решением педагогического совета приостанавливает решение, извещает об этом учредителя, который в трехдневный срок обязан рассмотреть такое заявление, ознакомиться с мотивированным мнением большинства педагогического совета и вынести окончательное решение.

4.4Общее собрание ОУ собирается не реже 1 раза в год.

Общее собрание ОУ:

- рассматривает вопрос заключения с администрацией трудового коллективного договора, утверждает его и уполномочивает общественный орган подписать его от имени трудового коллектива;

- утверждает правила внутреннего распорядка;

- утверждает порядок разработки и принятия Устава ОУ;

- вносит изменения и дополнения в Устав ОУ в соответствии с действующим законодательством. Изменения и дополнения настоящего Устава принимаются общим собранием коллектива ОУ, затем утверждаются учредителем и регистрируются в установленном порядке

- избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам ОУ;

- определяет тайным голосованием первичную профсоюзную организацию, которой поручает формирование представительного органа на переговорах с работодателем при заключении коллективного трудового договора;

- принимает решение о забастовке.

Его решения считаются правомочными, если на нем присутствуют не менее ¾ членов трудового коллектива.

Решения на нем принимаются простым большинством голосов.

Общее собрание рассматривает вопрос заключения с администрацией трудового коллективного договора, утверждает его и уполномочивает общественные органы подписать его от имени трудового коллектива.

4.5Попечительский совет создается при ОУ, имеющим все права юридического лица.

Попечительский совет взаимодействует с Советом ОУ, председатель попечительского совета может участвовать в работе педагогического совета с правом решающего голоса.

.В попечительский совет могут входить лица, представляющие учредителя, органы местного самоуправления, ответственные лица организаций и учреждений, постоянно спонсирующих ОУ.


^ Попечительский совет:

-формирует заказ на виды и уровни воспитательно-образовательных услуг, предлагаемых воспитанникам;

-отслеживает выполнение государственных образовательных программ;

-осуществляет финансирование капитального ремонта основных фондов Учреждения , приобретение учебного оборудования и инвентаря;

-формирует устойчивый финансовый фонд Учреждения;

-организует проведение в Учреждении массовых внеклассных мероприятий с призовым фондом;

-устанавливает размеры стипендий для воспитанников в соответствии с положением о стипендиатах;

-решает вопросы об освобождении от уплаты за введение дополнительных образовательных услуг для отдельных обучающихся;

-выделяет средства для международного культурного обмена, в том числе профессионального.

Попечительский совет имеет право контролировать финансово-хозяйственную деятельность Учреждения, знакомиться с перспективой развития Учреждения, вносить соответствующие коррективы, заслушивать отчеты о реализации программы Учреждения на данном этапе.

4.6.Непосредственное управление ОУ осуществляет прошедший соответствующую аттестацию руководитель (директор).

Прием на работу директора осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, принимается на работу начальником управления образования администрации Гаврилов – Ямского муниципального района по трудовому договору (контракту).

Директор действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности ОУ , не входящие в компетенцию органов самоуправления ОУ и учредителя. Руководитель (директор) ОУ несет ответственность перед обучающимися, их родителями (законными представителями), обществом, учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными трудовым договором (контрактом).

.^ Руководитель (директор):

-представляет ОУ во всех государственных, муниципальных, частных, общественных организациях, действует без доверенности от имени ОУ;

-в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения сотрудниками Учреждения, налагает взыскания;

-осуществляет подбор и расстановку кадров, составляет штатное расписание, учитывая результаты аттестации;

-определяет надбавки, представляет сотрудников к премированию и награждению;

-открывает счета в органах казначейства, пользуется правом распоряжения имуществом и средствами ОУ в пределах, установленных законом и настоящим Уставом.

-обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических норм, правил противопожарной безопасности и других необходимых условий по охране жизни и здоровья обучающихся, членов педагогического коллектива;

4.7.К исключительной компетенции учредителя (собственника) относится:

-утверждение устава ОУ, изменений и дополнений к нему;

-назначение директора ОУ и досрочное прекращение его полномочий , заключение, изменение и расторжение с ним контракта;

- утверждение смет финансирования из бюджета муниципального района и контроль за расходованием средств со счетов ОУ;

- принятие решения о реорганизации или ликвидации ОУ;

- участие в управлении ОУ в порядке, предусмотренном договором с ОУ;

- получение полной информации о деятельности ОУ;

- установление порядка приема и отчисления воспитанников в муниципальном ОУ в случаях неурегулированных законом.

- закрепление имущества, принадлежащего учредителю , за ОУ на праве оперативного пользования.

4.8.Порядок комплектования персонала ОУ регламентируется его уставом.

Для работников ОУ работодателем является данное ОУ.

На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально- педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности и подтвержденную документами об образовании.

К педагогической деятельности в учреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие судимость за определенные преступления.

Отношения между работниками и администрацией ОУ регулируются трудовым договором (контрактом), условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.


5 Права и обязанности участников образовательного процесса.


5.1. Участниками образовательного процесса в учреждении являются воспитанники и педагогические работники.

5.2. В учреждение принимаются:

-дети - сироты;

-дети, отобранные у родителей по решению суда;

-дети, родители которых лишены родительских прав, осуждены, признаны недееспособными, находятся на длительном лечении, а также местонахождение родителей, которых не установлено в возрасте от 3 до 18 лет.

- в учреждение могут временно приниматься дети одиноких матерей (отцов), а также дети безработных, беженцев, вынужденных переселенцев, а также из семей, пострадавших от стихийных бедствий и не имеющих постоянного места жительства, на срок не более одного года.

5.3. Дети, члены одной семьи или находящиеся в родственных отношениях, направляются в одно учреждение, за исключением случаев, когда по медицинским показаниям или другим причинам воспитание и обучение этих детей должны осуществляться раздельно.

5.4.На каждого ребенка, определяемого в учреждение, направляющие органы (учреждения) представляют:

-решение соответствующего органа местного самоуправления о направлении в учреждение;

-направление в учреждение, выданное учредителем, в ведении которого находится учреждение;

-свидетельство о рождении (подлинник), а при его отсутствии - заключение медицинской экспертизы, удостоверяющее возраст

ребенка;

- медицинские документы о состоянии здоровья;

-документы об образовании (для детей школьного возраста);

-акт обследования условий жизни ребенка;

-сведения о родителях (законных представителях),(копии свидетельства о смерти родителей, приговора или решения суда, справка о болезни или розыске родителей и другие документы, подтверждающие отсутствие родителей или невозможность воспитания ими своих детей);

-справка о наличии и местожительстве братьев, сестер и других близких родственников;

-опись имущества, оставшегося после смерти родителей, сведения о лицах, отвечающих за его сохранность;

-документы о закреплении жилой площади, занимаемой несовершеннолетним или его родителями;

-пенсионная книжка ребенка, получающего пенсию, копия решения суда о взыскании алиментов, ценные бумаги (при получении их на ребенка родителями (законными представителями);

5.5.При выпуске или переводе в другое учреждение воспитаннику выдаются:

-свидетельство о рождении (паспорт);

-справка о пребывании в учреждении;

-документы о состоянии здоровья;

-документ об образовании (для детей школьного возраста);

-сведения о родителях или близких родственниках;

-документы, подтверждающие его право на имущество , денежные средства, жилую площадь, ранее занимаемую им или его родителями, пенсионная и сберегательная книжки, исполнительный лист на взыскание алиментов, ценные бумаги и другие документы, если таковые имелись в личном деле.

5.6.Воспитанники учреждения имеют право:

-на бесплатное содержание и получение общего образования (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего) в соответствии с государственными образовательными стандартами;

-на защиту своих прав и интересов;

-на уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации;

-удовлетворение потребности в эмоционально - личностном общении;

-на защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности;

-на развитие своих творческих способностей и интересов;

-на получение квалифицированной помощи в обучении и коррекцию имеющихся проблем в развитии;

-на отдых, организованный досуг в выходные, праздничные и каникулярные дни.

5.7.Воспитанники обязаны:

-выполнять устав ОУ;

-выполнять требования работников ОУ, по соблюдению правил внутреннего распорядка.

-бережно относиться к имуществу, уважать честь и достоинство других воспитанников и работников.

- соблюдать установленные в ОУ правила ТБ, санитарии и гигиены.

- экономно использовать электроэнергию и воду;

- следовать правилам культуры поведения и речи.

5.8.Медицинское обслуживание воспитанников обеспечивается штатным медицинским персоналом.

В основные обязанности медицинских работников ОУ входят:

-наблюдение за состоянием здоровья, физическим и нервно - психическим развитием воспитанников, оказание медицинской помощи;

-организация и проведение два раза в год углубленных медицинских осмотров, профилактических и лечебно - оздоровительных мероприятий, оценка их эффективности;

-медицинский контроль за выполнением санитарно–гигиенического и противоэпидемического режима;

-осуществление контроля за качеством питания , соблюдением рационального режима учебной и вне учебной деятельности воспитанников, обеспечением санитарно - гигиенических требований в процессе трудового обучения;

-профессиональные рекомендации воспитанникам с учетом состояния их здоровья;

-работа с воспитанниками по гигиеническому воспитанию, пропаганда санитарно - просветительских знаний.

5.9.Психологическое обеспечение образовательного процесса в учреждении, консультативную и профилактическую работу с педагогическими работниками осуществляют педагоги - психологи.

5.10Социальные педагоги осуществляют связь с социальными службами и службой занятости, оказывают помощь администрации учреждения в вопросах охраны прав воспитанников и выпускников, их социальной адаптации.

Администрация ОУ имеет право в исключительных случаях разрешать временно (до одного года) бесплатно проживать и питаться в учреждении своим выпускникам до их трудоустройства или дальнейшего обучения.

5.11.Работники учреждения имеют право на участие в управлении учреждением в порядке, определенном уставом учреждения, а также на защиту своей профессиональной чести и достоинства.

5.12. Педагогические работники учреждения имеют право:

-на самостоятельный выбор и использование методики обучения и воспитания, учебников, учебных пособий и материалов в соответствии с образовательной программой , утвержденной образовательным учреждением , методов оценки знаний обучающихся;

- на повышение квалификации. В этих целях администрация создает условия необходимые для успешного обучения работников в учреждениях высшего профессионального образования , а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации;

- на аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение ее, в случае успешного прохождения аттестации.

- на сокращенную рабочую неделю, на удлиненный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии за выслугу лет, социальные гарантии и льготы в порядке, установленном законодательством РФ.

- на длительный, сроком до 1 года, отпуск, не реже, чем, через каждые 10 лет непрерывной преподавательской деятельности. Порядок и условия предоставления отпуска определяются Управлением образования. на дополнительные льготы, предоставляемые в регионе педагогическим работникам ОУ .

Объем учебной нагрузки ( объем педагогической деятельности) работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебных программ обеспеченности кадрами, других конкретных условий в ОУ.

Учебная нагрузка( педагогическая работа), обьем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы. Устанавливается только с письменного согласия работника. Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества групп, обучающихся воспитанников.

5.13 Педагог ОУ обязан:

- выполнять Устав ОУ , должностные инструкции.

- выполнять правила трудового распорядка ОУ.

- обеспечивать высокую эффективность воспитательного процесса, осуществляя личностный, индивидуальный, дифференцированный подход к воспитанникам.

- опираться в своей деятельности на достижения психолого-педагогической науки и передовой педагогической практики, систематически изучать и хорошо знать личность каждого воспитанника;

- работать в тесном контакте с коллегами, обеспечивая единство воспитательного процесса;

- своевременно и качественно оформлять документацию;

- быть образцом и примером для воспитанников, соблюдать нормы педагогической этики;

5.14.Работники ОУ несут ответственность за жизнь, физическое и психическое здоровье каждого воспитанника в установленном порядке.

Иные права и обязанности сотрудников ОУ определяются их должностными инструкциями, правилами внутреннего трудового распорядка.

Работники ОУ должны соответствовать требованиям квалификационных характеристик.

5.15.Педагогические работники учреждения периодически проходят медицинские обследования, которые проводятся за счет средств его учредителя.

5.16

^ 6.Ликвидация и реорганизация ОУ.


6.1 Прекращение деятельности ОУ как юридического лица осуществляется в форме реорганизации или ликвидации.

6. 2ОУ может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации. Порядок реорганизации ОУ устанавливается Учредителем, в соответствии с законодательством Российской Федерации. Решение о реорганизации Учреждения принимает Собрание представителей Гаврилов-Ямского муниципального района.

6.3. При реорганизации ОУ в форме преобразования, выделения филиала в самостоятельное юридическое лицо, присоединения к образовательному учреждению юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, создании автономного образовательного учреждения путем изменения типа существующего государственного или муниципального образовательного учреждения ОУ вправе осуществлять определенные в его уставе виды деятельности на основании лицензии и свидетельства о государственной аккредитации, выданных Учреждению, до окончания срока действия этих лицензий и свидетельства.

6.4. При изменении статуса ОУ и его реорганизации в иной не указанной в абзаце . настоящего Устава форме лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу, если федеральным законом не предусмотрено иное.

6.5. При слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом.

6.6. При присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица в соответствии с передаточным актом.

6.7. При разделении юридического лица его права и обязанности переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с разделительным балансом.

6.8. При выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с разделительным балансом.

6.9. При преобразовании юридического лица одного вида в юридическое лицо другого вида (изменении организационно-правовой формы) к вновь возникшему юридическому лицу переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом.

6.10. Передаточный акт и разделительный баланс содержат положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая и обязательства, оспариваемые должникам

6.11. Ликвидация ОУможет осуществляться в соответствии с законодательством Российской Федерации:

- по решению Учредителя, при обязательном проведении предварительной экспертной оценки Учредителем последствий принятого решения;

- по решению суда в случае допущенных при его создании грубых нарушений закона, если эти нарушения носят неустранимый характер, либо осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

Ликвидация Учреждения осуществляется в порядке, установленным Учредителем. Решение о ликвидации принимает Собрание представителей Гаврилов-Ямского муниципального района.

6.12. Учредитель незамедлительно письменно сообщает о ликвидации ОУ в уполномоченный государственный орган для внесения в единый государственный реестр юридических лиц сведения о том, что юридическое лицо находится в процессе ликвидации.

6.13. Учредитель ОУ назначает ликвидационную комиссию и устанавливает порядок и сроки ликвидации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.14. Ликвидационная комиссия помещает в органах печати, в которых публикуются данные о государственной регистрации юридического лица, публикацию о его ликвидации и о порядке и сроке заявления требований его кредиторами. Этот срок не может быть менее двух месяцев с момента публикации о ликвидации.

6.15. Ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс, который содержит сведения о составе имущества ликвидируемого юридического лица, перечне предъявленных кредиторами требований, а также о результатах их рассмотрения. Промежуточный ликвидационный баланс утверждается Учредителем.

6.16. После завершения расчетов с кредиторами ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс, который утверждается Учредителем.

6.17. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение – прекратившим существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.

6.18. При ликвидации Учреждения денежные средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования в соответствии с настоящим Уставом.

6.19. В случае реорганизации, ликвидации Учреждения Учредитель обеспечивает перевод обучающихся с согласия их родителей (законных представителей) в другие общеобразовательные учреждения соответствующего типа.

6.20. Учреждение гарантирует учет и обеспечивает сохранность документов по личному составу. В случае реорганизации или ликвидации Учреждение передает документы по личному составу на государственное хранение.

6.21. В состав комиссии по реорганизации (ликвидации) Учреждения должны включаться представители Управления по имущественным и замельным отношениям Гаврилов-Ямского муниципального района. После ликвидации Учреждения документы сдаются на хранение в архив.


7.Перечень локальных актов.

7.1

-Акт передачи Учреждения и имущества на право оперативного

управления.

- Приказы и распоряжения директора ОУ.

- Положение о педагогическом совете .

-Положение о Совете ОУ.

- Положение об Общем собрании ОУ.

-План работы ОУ.

-Документы по ТБ и охране труда.

-Должностные инструкции работников ОУ

-Штатное расписание.

-Правила приема в ОУ;

-Правила поведения учащихся;

-Правила о поощрении и взыскании воспитанников;

-Правила внутреннего трудового распорядка;

-Штатное расписание;

-График отпусков;

-Положение об оплате труда и порядке установления премий, доплат, надбавок.

- Положение о Детсовете.

- Положение о психолого-педагогической службе.

- Положение о взаимодействии детского дома и школы.

-Положение о работе приусадебного участка.

7.2 При необходимости регламентации деятельности ОУ иными локальными актами, не перечисленными в статье 6.1 настоящего Устава, они подлежат регистрациив качестве дополнений к Уставу.

7.3 Локальные акты ОУ не могут противоречить настоящему Уставу.


С момента государственной регистрации данной редакции Устава, редакцию Устава муниципального образовательного учреждения Великосельского детского дома , зарегистрированного администрацией Гаврилов-Ямского муниципального района __________________ считать утратившей силу..




Похожие:

Уста в муниципального образовательного учреждения iconУста в муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида №18
Зарегистрировано регистрационно Принят на общем собрании лицензионной палатой мэрии трудового коллектива
Уста в муниципального образовательного учреждения iconУста в муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада общеразвивающего вида №17 «Солнышко» г. Переславль – Залесский
«Солнышко», (далее мдоу), создано на основании Постановления Главы Администрации г. Переславля-Залесского за №383 от 14. 04. 2008...
Уста в муниципального образовательного учреждения iconУста в муниципального дошкольного образовательного учреждения
Настоящий устав исходит из положений Конституции Российской Федерации, Гражданского кодекса, Закона Российской Федерации "Об образовании",...
Уста в муниципального образовательного учреждения iconУста в муниципального дошкольного образовательного учреждения
«детский сад» или «бюджетное учреждение», в соответствии с Гражданским кодексом российской Федерации, федеральным законом от 12 января...
Уста в муниципального образовательного учреждения iconУста в муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида №16
Настоящий устав исходит из положений Конституции Российской Феде­рации, Гражданского кодекса, Закона Российской Федерации "Об образовании",...
Уста в муниципального образовательного учреждения iconУста в муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада общеразвивающего вида №48
Настоящий устав исходит из положений Конституции Российской Феде­рации, Гражданского кодекса, Закона Российской Федерации "Об образовании",...
Уста в муниципального образовательного учреждения iconУста в муниципального общеобразовательного учреждения Бакунинской основной общеобразовательной школы Принят общим собранием трудового коллектива Муниципального общеобразовательного учреждения Бакунинской основной общеобразовательной школы Протокол №2 от 10.
Начальник Муниципального учреждения Большесельского муниципального района Ярославской области "Управление образования администрации...
Уста в муниципального образовательного учреждения iconМуниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида №23 с. Шурскол принято утверждаю на Общем собрании Заведующая мдоу №23 с. Шурскол мдоу №23 с. Шурскол
Настоящее Положение разработано для Муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада №23 с. Шурскол (далее Учреждение)...
Уста в муниципального образовательного учреждения iconПоложение о сайте образовательного учреждения
Сайт) муниципального образовательного учреждения (далее – образовательное учреждение), а также регламентирует технологию создания...
Уста в муниципального образовательного учреждения iconУста в муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада общеразвивающего вида
Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида №22 «Колосок», в дальнейшем по тексту именуемое...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib3.podelise.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Лекции
Доклады
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Программы
Методички
Документы

опубликовать

Документы