Устав государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Ярославской области профессионального училища №26 icon

Устав государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Ярославской области профессионального училища №26




Скачать 297.35 Kb.
НазваниеУстав государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Ярославской области профессионального училища №26
Дата04.12.2012
Размер297.35 Kb.
ТипДокументы
источник



















УСТАВ

государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Ярославской области

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО училища № 26

(новая редакция)

Устав зарегистрирован регистрационно-лицензионной палатой

мэрии г. Ярославля регистрационный. №8599 04.04.1995 г.


Местонахождение: 150008, г. Ярославль, ул. Клубная, д.33-А


^ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1.1. Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Ярославской области профессиональное Училище №26 (в дальнейшем именуемое - Учреждение) создано в 1975 г.

Учредитель: Правительство Ярославской области (далее – Учредитель).

Место нахождения Учредителя: 150008, г. Ярославль, ул. Клубная, д.33-А.

Форма собственности: государственная собственность Ярославской области.

Организационно-правовая форма: учреждение.

Тип: учреждение начального профессионального образования.

Вид: профессиональное училище.

Отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором, заключаемым в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

    1. Официальное полное наименование Учреждения - государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Ярославской области профессиональное училище №26.

Официальное сокращенное наименование Учреждения – ГОУ НПО ЯО профессиональное училище №26, ГОУ НПО ЯО ПУ №26.

    1. Учреждение является юридическим лицом.

Учреждение имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в органах казначейства, печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и своим наименованием, бланки.

Учреждение выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Учреждение не отвечает по обязательствам Учредителя. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет Ярославская область.

1.4. Изменения и дополнения в устав утверждаются департаментом образования Ярославской области по согласованию с департаментом по управлению государственным имуществом Ярославской области и государственно-правовым управлением Правительства области.

1.5. Местонахождение Учреждения: Российская Федерация, 150008, г.Ярославль, ул. Клубная, д. 33-А.

Почтовый адрес: Российская Федерация, 150008, г.Ярославль, ул. Клубная, д. 33- А.

  1. Учреждение получает право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии.

Право на выдачу выпускникам документа об образовании государственного образца, пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации возникает у Учреждения с момента его государственной аккредитации, подтвержденной соответствующим свидетельством.

Лицензирование образовательной деятельности Учреждения и государственная аккредитация осуществляются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

  1. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением об образовательном учреждении начального профессионального образования, законодательными и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ярославской области и данным Уставом.

  2. Учреждение может иметь в своей структуре филиалы, представительства, отделения, подготовительные курсы, учебные кабинеты и лаборатории, учебные мастерские, общежития, подразделения реализующие инновационные программы и другие структурные подразделения.

Учреждение вправе самостоятельно формировать свою структуру, за исключением создания, реорганизации, переименования и ликвидации филиалов.

Статус и функции структурных подразделений Учреждения определяются соответствующими положениями об этих подразделениях, принимаемыми Советом Учреждения и утверждаемыми директором Учреждения. Положения о структурных подразделениях не должны противоречить действующему законодательству и данному Уставу.

  1. Учреждение может добровольно вступать и объединяться в различные педагогические комплексы, ассоциации (союзы) и другие аналогичные объединения, которые создаются и действуют в соответствии с законодательством Российской Федерации о некоммерческих организациях.

  2. Учреждение может реализовывать основные и дополнительные профессиональные образовательные программы профессиональной подготовки и начального профессионального образования, а также при наличии соответствующей лицензии общеобразовательные программы.

  3. Деятельность Учреждения по реализации указанных образовательных программ (включая разработку требований к приему граждан, содержанию и организации образовательного процесса, выдачу документов об образовании, предоставление прав, социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам) осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов.

  1. ^ ЦЕЛЬ, ЗАДАЧИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ




  1. Цель деятельности Учреждения - подготовка специалистов с начальным профессиональным образованием.

  2. Основные задачи деятельности Учреждения:

    • создание необходимых условий для удовлетворения потребности личности в получении начального профессионального образования, профессии соответствующего уровня квалификации с возможностью повышения общеобразовательного уровня обучающихся, не имеющих среднего (полного) общего образования, а также для ускоренного приобретения трудовых навыков для выполнения определенной работы или группы работ;

    • удовлетворение потребности общества в квалифицированных кадрах рабочих и служащих с начальным профессиональным образованием;

    • переподготовка и повышение квалификации кадров;

    • осуществление профессиональной подготовки лиц, не имеющих основного общего образования и общеобразовательной подготовки, с получением основного общего образования;

    • развитие инновационных структур, позволяющих реализовывать программы непрерывного образования;

    • формирование у обучающихся гражданской позиции и трудолюбия, развитие ответственности, самостоятельности и творческой активности.

  1. Для достижения указанной цели, выполнения основных задач Учреждение может осуществлять следующие виды деятельности:

2.3.1. Организация и проведение образовательного процесса по программам:

    • начального профессионального образования, в том числе повышенного уровня;

    • основного общего и среднего (полного) общего образования;

    • профессиональной подготовки;

    • повышения квалификации, профессиональной переподготовки, стажировки граждан.

2.3.2. Научно-исследовательская деятельность:

      • организация и проведение научных исследований, научно-технических и опытно-экспериментальных работ;

      • осуществление деловых и научных связей с научными и образовательными учреждениями страны;

      • организация и проведение выставок, семинаров, конференций, конкурсов и т.д.;

      • создание и эксплуатация банков информационно-интеллектуальных ресурсов научных идей, программного обеспечения и информационных систем, содействие их наиболее полному ускоренному использованию на практике.



2.3.3. Инновационная деятельность:

  • апробация инновационных образовательных программ;

  • реализация программ непрерывного образования.

2.3.4. Финансово-хозяйственная деятельность: развитие и укрепление материально-технической базы Учреждения для обучения и проведения научных исследований, включающей лабораторные и компьютерные центры и учебно-производственную базу.

2.3.5. Предоставление следующих дополнительных образовательных услуг, в том числе платных:

  • обучение по дополнительным (оригинальным) образовательным программам, не включенным в федеральные государственные образовательные стандарты;

  • обучение по программам профессиональной подготовки;

  • обучение на курсах по отдельным дисциплинам;

  • репетиторство;

  • переподготовка и повышение квалификации;

  • углубленное изучение отдельных дисциплин сверх учебных программ;

  • обучение по программам дополнительного образования, включая кружки, секции, клубы и др.;

  • предоставление иных образовательных услуг;

  • создание и передача научной (научно-методической) продукции, объектов интеллектуальной собственности;

  • тестирование обучающихся;

  • выполнение научно-исследовательских работ на конкурсной основе.

2.3.6. Предпринимательская деятельность в установленном порядке:

  • предоставление информационно-коммуникационных услуг в рамках основной деятельности;

  • предоставление консалтинговых услуг;

  • торговля покупными товарами, оборудованием;

  • производство и реализация собственной продукции;

  • оказание услуг населению, предприятиям, организациям.

    1. В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, Учреждение вправе осуществлять отдельные виды деятельности только на основании специальных разрешений (лицензий).

    2. Предпринимательская деятельность Учреждения осуществляется для достижения уставных целей.

    3. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Типовым положением об учреждении начального профессионального образования, а также Типовыми положениями об иных видах образовательных учреждений, при реализации образовательных программ различных уровней, Уставом Учреждения.


^ 3. СОДЕРЖАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.

  1. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.

  2. В Учреждение принимаются граждане, проживающие на территории Российской Федерации и имеющие право на получение образования соответствующего уровня.

Обучение, подготовка и повышение квалификации в Учреждении иностранных граждан осуществляется по прямым договорам, заключаемым Учреждением с образовательными учреждениями, ассоциациями, органами управления, иными юридическими лицами, а также физическими лицами в соответствии с действующим законодательством РФ и международными договорами Российской Федерации.

3.3. Зачисление поступающих для обучения в Учреждении осуществляется по их заявлениям в соответствии с Порядком приема в образовательные учреждения начального профессионального образования и Правилами приема.

При приеме на обучение Учреждение знакомит поступающего, его родителей (законных представителей) с Уставом, другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

3.4. В Учреждении предусматриваются следующие формы получения начального профессионального образования, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации:

- очная;

- очно - заочная (вечерняя);

- заочная;

- экстернат;

- обучение по индивидуальным образовательным, профессиональным программам.

Перечень профессий, получение которых в очно - заочной (вечерней), заочной форме и форме экстерната не допускается, устанавливается Федеральным органом исполнительской власти.

3.5. Для всех форм получения профессионального образования в рамках основной профессиональной образовательной программы действует единый государственный образовательный стандарт, в соответствии с которым осуществляется аттестация лиц, завершивших начальное профессиональное образование.

3.6. Образовательный процесс строится с учетом возрастных и индивидуальных особенностей обучающихся и ориентирован на расширение возможностей обучающихся в профессиональном самоопределении, повышении квалификации, специальной, физической и общекультурной подготовки.

Образовательный процесс включает теоретическое и производственное обучение, производственную практику, воспитательную работу с обучающимися.

3.7. Содержание образования и организация образовательного процесса в Учреждении регламентируется графиком учебного процесса, учебными (тематическими) планами, программами, разработанными Учреждением самостоятельно с учетом содержания примерных учебных планов, программ, разработанных на основе государственных образовательных стандартов и рекомендуемых федеральными, региональным органами управления образованием.

Режим работы Учреждения регламентируется правилами внутреннего распорядка и расписанием занятий.

3.8. Учебный год в Учреждении начинается, как правило, с 1 сентября и , состоит, как правило, из 40 учебных недель.

В течение учебного года обучающимся предоставляются зимние каникулы продолжительностью 2 недели и летние каникулы продолжительностью 8 недель. Общая продолжительность каникул составляет не менее 10 недель в год при сроке обучения более одного года.

3.9. Учебная нагрузка обучающихся в Учреждении не должна превышать 36 часов в неделю. Время работы на производственной практике не должно превышать продолжительности рабочего времени, установленного законодательством Российской Федерации о труде для соответствующих категорий работников. Продолжительность уроков по теоретическому и производственному обучению, длительность перемен, режим занятий, перерыв для питания обучающихся, определяются Учреждением на основе рекомендаций органов здравоохранения, закрепляются расписанием занятий и правилами внутреннего распорядка.

3.10. Производственное обучение осуществляется в учебно-производственных мастерских, а также в цехах предприятий, в организациях и учреждениях.

Производственная практика, как правило, проводится на предприятиях, в организациях и учреждениях, для которых осуществляется подготовка рабочих кадров и специалистов, на самостоятельных рабочих местах и в штатных должностях. Порядок организации практики определяется договором.

    1. Обучающиеся объединяются по профессиям в учебные группы.

Теоретическое обучение проводится в группах с числом обучающихся, как правило, не менее 25 человек.

Производственное обучение по всем профессиям осуществляется в группах по 12-15 человек, по профессиям, связанным с обслуживанием сложного оборудования, выполнением опасных работ 8-10 человек.

На теоретических и лабораторно-практических занятиях по отдельным дисциплинам, в том числе по физическому воспитанию, учебные группы могут делиться на две подгруппы. Перечень таких дисциплин определяется Учредителем в рамках государственного образовательного стандарта начального профессионального образования.

Теоретическое и производственное обучение учащихся групп педагогической поддержки производится в группах с числом учащихся, определяемым «Положением о группах учащихся, не имеющих основного общего образования и получающих профессиональную подготовку в учреждениях начального профессионального образования Ярославской области (группах пед. поддержки), утверждаемым департаментом образования Ярославской области.

    1. Освоение образовательных программ может осуществляться на ступенчатой основе. Число ступеней обучения зависит от конкретных условий и требований на подготовку кадров. Каждая ступень обучения имеет профессиональную завершенность и оканчивается обязательной итоговой аттестацией с присвоением выпускнику соответствующей квалификации по профессии и выдачей соответствующего документа.

    2. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и работников. По отношению к обучающимся не допускаются методы физического и психического насилия.

3.14. В период обучения в Учреждении обучающиеся проходят не реже одного раза в полугодие (по его итогам) промежуточную аттестацию по всем обязательным предметам, а также итоговую аттестацию по окончании изучения отдельных дисциплин, профессий и при завершении обучения в Учреждении.

Порядок текущей и промежуточной аттестации определяется соответствующим локальным актом Учреждения.

Порядок итоговой аттестации определяется нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ярославской области, а в части, не отрегулированной последними, педагогическим советом Учреждения.

Результаты текущей, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся (знания, умения и навыки) в журналах теоретического и производственного обучения и документах об образовании определяются следующими оценками: 5 – «отлично», 4 – «хорошо», 3 – «удовлетворительно», 2 –«неудовлетворительно».

3.15.Учреждение выдает выпускникам, завершившим полный курс обучения и прошедшим итоговую аттестацию, документ установленного образца о соответствующем уровне образования и квалификации.

Выпускникам, не завершившим по какой-либо причине полный курс обучения и прошедшим итоговую аттестацию по одной или нескольким профессиям, выдается документ об уровне квалификации.

Выпускникам, получившим краткосрочную (до одного года) профессиональную подготовку по отдельным профессиям, выдается документ об уровне квалификации.

3.16. Выпускники Учреждения, прошедшие итоговую аттестацию на соответствующий уровень квалификации по профессии с оценкой «отлично» и имеющие по производственному обучению, специальным дисциплинам и не менее чем по 75 процентам других дисциплин учебного плана итоговую оценку «отлично», а по остальным дисциплинам оценку «хорошо», получают диплом с отличием.

Выпускники Учреждения, получившие соответствующий уровень квалификации по профессии и среднее (полное) общее образование, имеющие за время обучения на всех курсах полугодовые, годовые и итоговые оценки «5» и не более чем по двум предметам оценку «4», получившие на выпускных экзаменах оценки «5» и не более двух оценок «4», награждаются серебряной медалью.

Выпускники Учреждения, аттестованные на соответствующий уровень квалификации по профессии с одновременным получением среднего (полного) общего образования, имеющие полугодовые, годовые и итоговые оценки «5» по всем предметам за весь курс обучения и сдавшие выпускные экзамены на оценку «5», награждаются золотой медалью.

3.17.Учреждение может, в том числе совместно с другими образовательными учреждениями, предприятиями, организациями создавать учебно-производственные, учебно-торгово-производственные структуры, которые являются их структурными подразделениями, обеспечивающими реализацию профессиональных образовательных программ. В процессе производственного обучения и во внеучебное время обучающиеся могут производить промышленную продукцию, товары народного потребления.


^ 4. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

  1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, педагогические работники Учреждения, родители (законные представители) обучающихся.

В Учреждение принимаются граждане, проживающие на территории Российской Федерации, имеющие основное общее, среднее (полное) общее образование и не имеющие основного общего образования.

  1. Граждане имеют право получить бесплатно начальное профессиональное образование в Учреждении, если образование данного уровня они получают впервые.

Граждане вправе в установленном порядке неоднократно получать бесплатное профессиональное образование в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Отношения между Учреждением, обучающимися (его родителями или лицами их заменяющими) и предприятием (учреждением, организацией) в случае предоставления последним направления на учебу с полной или частичной оплатой обучения, регламентируется договором, заключенным при зачислении обучающегося в Учреждение.

4.3. Обучающиеся Учреждения имеют право:

  • получения профессионального образования в соответствии с государственным образовательным стандартом, в том числе по индивидуальным учебным планам;

  • свободного выбора формы получения начального профессионального образования;

  • получения дополнительных, в том числе платных образовательных услуг;

  • бесплатного пользования во время учебного процесса библиотечно-информационными ресурсами, учебными, учебно-производственными, культурно-спортивными базами Учреждения;

  • на свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений, уважение их человеческого достоинства;

  • на свободное посещение учебно-воспитательных мероприятий, предусмотренных планом работы Учреждения;

  • на участие в управлении Учреждением в соответствии с порядком, установленным настоящим Уставом и локальными актами Учреждения;

  • на благоприятные и безопасные условия учебы, труда и отдыха в Учреждении;

  • на вступление в различные объединения, движения, не запрещенные законом;

  • на моральное и материальное поощрение за успехи в учебе и работе;

  • на перевод в другое образовательное учреждение, реализующее профессиональную образовательную программу соответствующего уровня, при согласии последнего.

4.4. Обучающиеся Учреждения обязаны:

  • выполнять Устав Учреждения;

  • добросовестно учиться, систематически и глубоко овладевать знаниями по основам наук и профессиональным мастерством по избранной профессии (специальности);

  • уважать честь и достоинство работников и других обучающихся Учреждения;

  • соблюдать учебную, трудовую и производственную дисциплину, требования гигиены и охраны труда; правила техники безопасности при работе в учебно-производственных мастерских; правила противопожарной безопасности;

  • бережно относиться к имуществу Учреждения;

  • выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и правилами внутреннего трудового распорядка к их компетенции;

  • посещать все виды занятий, предусмотренные учебными планами;

  • выполнять в установленные сроки задания, предусмотренные соответствующими учебными программами;

  • выполнять требования нормативных актов, регулирующих труд работников на предприятиях, в Учреждениях и организациях в период прохождения производственной практики и производственного обучения.

4.5. Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участию в агитационных компаниях и политических акциях не допускается.

4.6. Обучающиеся Учреждения обеспечиваются стипендией, местами в общежитии, бесплатным питанием, иными видами льгот и материальной помощи за счет средств областного бюджета в соответствии с действующим законодательством.

Обучение детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, или лиц, их заменяющих, осуществляется на основе полного государственного обеспечения.

  1. Привлечение обучающихся Учреждения без их согласия и согласия родителей или лиц, их заменяющих, к труду, не предусмотренному профессиональной образовательной подготовкой, запрещается, за исключением работ по уборке учебных помещений, работ по благоустройству территории Учреждения и для проживающих в общежитии - в здании общежития.

  2. Обучающиеся переводятся с курса на курс при условии успешной промежуточной аттестации. Для учащихся, не освоивших образовательную программу соответствующего периода обучения, организуется повторная промежуточная или итоговая аттестация по предмету, специальности (собеседования, зачеты, экзамены и т.п.) в сроки устанавливаемые Учреждением.

4.9. Обучающиеся могут быть отчислены из Учреждения:

  • по личному заявлению;

  • по инициативе Учреждения за грубое однократное нарушение Устава, выражающееся в действии, последствиями которого является создание угрозы жизни и здоровью обучающихся и работников учреждения, уничтожения имущества, унижение чести и достоинства участников образовательного процесса, систематическое нарушение Устава Учреждения, правил внутреннего трудового распорядка, пропуски без уважительных причин более 30 процентов времени учебных занятий в течение полугодия или учебного года, неуспеваемость, а также в случае лишения свободы по приговору суда.

Решение об отчислении учащегося по инициативе Учреждения рассматривается и принимается Педагогическим советом Учреждения в присутствии учащегося и его родителей (законных представителей), либо в их отсутствии (в случае неявки на заседание Педагогического совета Учреждения). Решение об исключении детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей) принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.

4.10. К педагогическим работникам относятся члены трудового коллектива, осуществляющие подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих (специалистов), выполняющие воспитательные функции и участвующие в организации, проведении и методическом обеспечении образовательного процесса.

4.11. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую установленным квалификационным требованиям данного уровня и подтвержденную документами об образовании и (или) квалификации.

4.12. К педагогической деятельности не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и составов преступлений устанавливаются законом. Лица, поступающие на педагогическую должность, проходят предварительные медицинские осмотры.

4.13. Педагогические работники Учреждения имеют право:

  • на педагогическую инициативу, свободу выбора в использовании методик обучения и воспитания;

  • на моральное и материальное стимулирование труда;

  • на необходимые условия для реализации своего творческого потенциала в процессе подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих и специалистов;

  • участвовать в решении вопросов развития Учреждения, а также в работе общественных и трудовых объединений, организаций;

  • пользоваться информационными фондами, услугами учебных, научно-методических, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Учреждения;

  • удлиненный оплачиваемый отпуск;

  • получение досрочной трудовой пенсии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

  • длительный отпуск сроком до одного года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы. Порядок и условия предоставления такого отпуска определяется Учредителем;

  • повышение своей квалификации путем обучения в учреждениях дополнительного профессионального образования, а также путем стажировок в отечественных и зарубежных организациях не реже 1 раза на протяжении 5 лет;

  • участие в конкурсах профессионального мастерства;

  • защиту своей профессиональной чести и достоинства.

4.14. Учебная нагрузка для преподавателей устанавливается Учреждением самостоятельно в зависимости от их квалификации и специфики деятельности и не может быть ниже минимальной. Учебная нагрузка ниже минимальной может устанавливаться при условии письменного согласия преподавателя.

Учреждение в установленном порядке определяет форму и систему оплаты труда, размеры доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера, а также размеры должностных окладов всех категорий работников, но не ниже минимального размера оплаты труда, установленного действующим законодательством.

4.15. Для педагогических работников Учреждения устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю.

В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам Учреждения с учетом особенности их труда продолжительность рабочего времени, а также минимальная продолжительность ежегодно оплачиваемого отпуска устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4.16. Увольнение педагогических работников, связанное с сокращением штатов, допускается, как правило, после окончания учебного года.

    1. Педагогические работники обязаны:

  • выполнять Устав Учреждения, правила внутреннего распорядка;

  • добросовестно относиться к выполнению должностных обязанностей;

  • участвовать в работе педагогического совета Учреждения;

  • обеспечивать выполнение утвержденных образовательных программ;

  • бережно относиться к имуществу Учреждения, обеспечивать сохранность оборудования, кабинетов, лабораторий, мастерских;

  • соблюдать нормы профессиональной этики;

  • направлять свою деятельность на качественное обучение обучающихся профессии (специальности), приобщение к общечеловеческим ценностям;

  • воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к осложнению морально-психологического климата в коллективе Учреждения;

  • не применять антипедагогические методы воспитания, связанные с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося.



^ 5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ.

5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством и Уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

Формами самоуправления Учреждения являются общее собрание, Совет Учреждения, Попечительский совет, Педагогический совет.

5.2. Компетенция Учредителя определяется в соответствии с действующим законодательством.

К компетенции Учредителя относится:

  • реорганизация и ликвидация Учреждения;

  • утверждение Устава Учреждения, а также изменений и дополнений к нему;

  • определение порядка приема граждан в Учреждение;

  • определение перечня профессий и специальностей, по которым осуществляется реализация образовательных услуг;

  • разработка и установление региональных компонентов государственных образовательных стандартов;

  • установление региональных нормативов финансирования, организация финансирования Учреждения;

  • осуществление информационного обеспечения;

  • оказание содействия в организации повышения квалификации педагогических кадров;

  • осуществление контроля исполнения законодательства в области образования, государственных образовательных стандартов, социальной поддержки обучающихся, бюджетной и финансовой дисциплины, условий аренды зданий, помещений и иных объектов, находящихся в оперативном управлении Учреждения, предпринимательской деятельности;

  • назначение директора Учреждения;

  • согласование кандидатур заместителей директора;

  • иные вопросы, отнесенные к ведению Учредителя действующим законодательством.

5.3. В работе общего собрания участвуют все работники Учреждения. Общее собрание правомочно решать вопросы, если в его работе участвуют не менее половины списочного состава работников Учреждения.

Общее собрание принимает решения открытым голосованием простым большинством голосов.

К компетенции общего собрания относится:

  • рассмотрение и принятие Положения о Совете Учреждения;

  • избрание Совета Учреждения;

  • рассмотрение и принятие правил внутреннего трудового распорядка Учреждения.

На рассмотрение общего собрания могут быть вынесены и другие вопросы, не входящие в компетенцию Учредителя, Совета и директора Учреждения

Общее собрание созывается по мере необходимости.

5.4. Общее руководство Учреждением осуществляет выборный представительный орган – Совет Учреждения, в состав которого входит директор Учреждения и представители работников.

Совет Учреждения избирается на срок не более 5 лет. Председателем Совета по должности является директор Учреждения. Число членов Совета Учреждения, порядок их избрания и деятельности Совета Учреждения определяются Положением о Совете Учреждения, принятого на общем собрании и утвержденного директором Учреждения. Совет избирается общим собранием. Досрочные перевыборы Совета Учреждения проводятся по требованию не менее половины его членов или общего собрания коллектива.

Полномочия Совета Учреждения:

  • разработка Устава, а также изменений и дополнений в Устав Учреждения;

  • разработка правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;

  • рассмотрение коллективного договора;

  • рассмотрение вопросов о создании и ликвидации структурных подразделений;

  • согласование вопросов комплектования Учреждения обучающимися и педагогическими кадрами;

  • определение перспективных задач учебно-воспитательной работы, совершенствование учебно-материальной базы, вопросов развития Учреждения;

  • рассмотрение и согласование положений о советах, комиссиях, других локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения;

  • планирование приоритетных направлений распределения доходов, получаемых Учреждением;

  • контроль за своевременностью предоставления отдельным категориям работников и обучающихся дополнительных льгот и видов материального обеспечения, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ярославской области;

  • участие в работе аттестационных и ревизионных комиссий.

Решение Совета Учреждения считается правомочным, если в его заседании принимает участие более 50% списочного состава, а за решение голосует простое большинство присутствующих.

Решение Совета Учреждения оформляется протоколом, подписываемым председателем Совета.

5.5. В целях содействия укреплению финансовой, материально-технической, информационной базы Учреждения, стимулирования развития инновационных образовательных программ, а также содействия созданию необходимых условий для учебы, труда, быта, отдыха и медицинского обслуживания обучающихся и работников при Учреждение может создаваться Попечительский совет.

Попечительский совет создается по инициативе Учреждения и с согласия Учредителя. Попечительский совет может включать представителей органов местного самоуправления, службы занятости населения, заказчиков образовательных услуг (предприятий, учреждений, организаций) и их ассоциаций, родителей, работников Учреждения. Представителем Учредителя в попечительском совете является директор Учреждения.

Компетенция, порядок создания и деятельности попечительского совета определяется Положением о Попечительском совете.

5.6. Для обеспечения коллегиальности в решении вопросов учебной, методической и воспитательной работы с обучающимися создается Педагогический совет, состав и деятельность которого определяется Положением о Педагогическом совете, утверждаемым приказом директора Учреждения. К компетенции Педагогического совета относится:

  • разработка образовательных программ, анализ содержания, условий, организации и результатов образовательного процесса, выполнение учебных планов и программ, обсуждение итогов внутриучилищного контроля;

  • определение порядка текущей и промежуточной аттестации, а также итоговой аттестации обучающихся в части, не отрегулированной законодательством и Учредителем;

  • обсуждение вопросов социальной поддержки обучающихся;

  • разработка правил приема граждан в Учреждение;

  • рассмотрение вопросов об отчислении и переводе в другое образовательное учреждение обучающихся;

  • организация коллективной и индивидуальной методической работы, инновационной и экспериментальной образовательной деятельности.

5.7. Непосредственное управление деятельностью Учреждения осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор Учреждения, назначаемый и освобождаемый от должности департаментом образования Ярославской области по согласованию с департаментом по управлению государственным имуществом Ярославской области.

5.8. Директор Учреждения:

  • представляет интересы Учреждения и действует от его имени без доверенности;

  • распоряжается в установленном порядке имуществом Учреждения;

  • заключает договоры, выдает доверенности;

  • открывает расчетный и лицевые счета;

  • в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, дает указания, обязательные для всех работников и обучающихся;

  • осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров, несет ответственность за уровень их квалификации;

  • утверждает локальные акты к Уставу;

  • утверждает структуру и штатное расписание по согласованию с департаментом образования Ярославской области, распределяет должностные обязанности;

  • обеспечивает необходимые условия для работы организаций общественного питания, медицинских работников, осуществляющих медицинское обслуживание обучающихся;

  • является распорядителем финансов и кредитов, имеет право первой подписи;

  • решает вопросы оплаты труда сотрудников Учреждения в соответствии с действующим законодательством;

  • выполняет другие обязанности в соответствии с должностной инструкцией.

Директор Учреждения несет персональную ответственность за организацию и осуществление мероприятий по гражданской обороне; обеспечивает учет и сохранность архивных документов, в том числе по личному составу.


^ 6. ФИНАНСОВАЯ И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ


6.1. Имущество Учреждения является государственной собственностью Ярославской области и закрепляется на праве оперативного управления департаментом по управлению государственным имуществом Ярославской области.

6.2. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете бюджетного финансирования, без согласия собственника.

6.3. Учреждение несет ответственность перед Учредителем за сохранность и эффективное использование имущества, закрепленного за Учреждением.

Учреждение обязано:

  • обеспечивать использование имущества строго по целевому назначению;

  • не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);

  • осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества;

  • начислять амортизационные отчисления на изнашиваемую часть имущества при калькулировании стоимости работ по хозяйственным договорам, услугам; при этом не подлежат возмещению любые производственные улучшения закрепленного имущества.

6.4. Имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, может быть изъято как частично, так и полностью собственником имущества в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

6.5. Доходы, полученные Учреждением от разрешенной настоящим уставом предпринимательской деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитывается отдельно.

6.6. Развитие учебно-материальной базы Учреждения осуществляется в пределах бюджетных ассигнований и внебюджетных средств.

6.7. Учреждение несет ответственность за соблюдение требований и норм по рациональному использованию и охране природных ресурсов, а также возмещает ущерб, причиненный в результате своей деятельности, в соответствии с действующим законодательством.

6.8. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

  • имущество, закрепленное собственником в установленном законом порядке;

  • имущество, приобретенное за счет финансовых средств Учреждения, в том числе за счет доходов, получаемых от хозяйственной деятельности;

  • бюджетные ассигнования;

  • доход, полученный от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

  • безвозмездные и благотворительные взносы, пожертвования организаций, учреждений и граждан;

  • иные источники в соответствии с действующим законодательством.

6.9. Деятельность Учреждения финансируется в установленном порядке Учредителем за счет средств бюджета Ярославской области в соответствии с контрольными цифрами приема обучающихся в Училище.

6.10. Вопросы социального развития решаются Учреждением самостоятельно в части внебюджетных средств.

6.11. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет департамент по управлению государственным имуществом Ярославской области в установленном законодательством порядке.


^ 7. ФИЛИАЛЫ УЧРЕЖДЕНИЯ

7.1. Учреждение может по согласованию с Учредителем создавать филиалы с соблюдением требований действующего законодательства.

7.2. Филиалы не являются юридическими лицами, действуют на основании утвержденного Учреждением положения.

Филиалы наделяются Учреждением имуществом, которое учитывается как на их отдельных балансах, так и на балансе Учреждения.

7.3. Филиалы осуществляют деятельность от имени Учреждения. Ответственность за деятельность филиалов и представительств несет Училище.

7.4. Руководители филиалов назначаются директором Учреждения и действуют на основании доверенности, выданной Учреждением. Филиалы Учреждения могут по его доверенности осуществлять полностью или частично правомочия юридического лица.

7.5. Филиалы Учреждения проходят регистрацию по фактическому адресу, лицензирование, аттестацию и государственную аккредитацию в общем порядке, установленном для образовательных учреждений.


^ 8.УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ

8.1. Учреждение осуществляет учет своей хозяйственной деятельности, бухгалтерский и статистический учет порядке, установленном действующим законодательством.

8.2. Учреждение обязуется:

  • осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в порядке и сроки, устанавливаемые действующим законодательством;

  • вести учет и бронирование военнообязанных.

8.3. За искажение государственной отчетности должностные лица Учреждения несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, административную или уголовную ответственность.


^ 9. МЕЖДУНАРОДНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

9.1. Учреждение имеет право осуществлять международное сотрудничество в области начального профессионального образования и соответствующего дополнительного образования, а также осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с действующим законодательством.


^ 10. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

10.1. Реорганизация Учреждения (слияние, разделение, присоединение, выделение, преобразование) осуществляется по решению Учредителя в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и законами Ярославской области.

10.2. При реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса) Учреждения его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации теряют юридическую силу в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

10.3. Ликвидация Учреждения осуществляется на основании и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, по решению:

  • учредителя;

  • суда.

10.4. Орган, принявший решение о ликвидации, поручает департаменту образования Ярославской области назначить ликвидационную комиссию в соответствии с действующими законодательством.

10.5. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения.

Ликвидационная комиссия осуществляет свою работу в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

    1. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение прекратившим свое существование с момента внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц.

    2. При ликвидации и реорганизации увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    3. Имущество ликвидируемого Учреждения после расчетов, произведенных в установленном порядке с бюджетом, кредиторами, работниками Учреждения, передается собственнику - Ярославской области.




  1. ^ ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

  1. Локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения, являются:

  • Правила внутреннего распорядка в училище;

  • Образовательные программы;

  • Положение о Совете Учреждения;

  • Положение о Педагогическом совете;

  • Положение о Попечительском совете;

  • Правила приема в Учреждение;

  • Положение о порядке текущей, промежуточной аттестации обучающихся, перевода с курса на курс;

  • Положение о производственной практике;

  • Положение о порядке отчисления (исключения) обучающихся Учреждения;

  • Положение о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки;

  • Положение об ученическом самоуправлении;

  • Штатное расписание Учреждения;

  • Должностные обязанности работников Учреждения;

  • Инструкции по безопасности и правилам работы на травмоопасных участках, рабочих местах, в учебных кабинетах;

  • Положение о методическом объединении педагогических работников Учреждения;

  • Положение о классном руководителе Учреждения;

  • Положение об учебном кабинете Учреждения;

  • Положение об учебной мастерской и лаборатории Учреждения;

  • Положение о порядке и условиях предоставления работникам Учреждения дополнительного оплачиваемого отпуска;

  • Положение о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам Учреждения длительного отпуска сроком до одного года;

  • Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников Учреждения;

  • Положение о предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности;

  • Положение о структурных подразделениях;

  • Приказы и распоряжения директора Учреждения.

  • Положение об оказании платных образовательных услуг

  • Перечень оказываемых платных образовательных услуг и порядок их предоставления

  1. При необходимости регламентации деятельности Учреждения иными локальными актами, не перечисленными в п. 11.1. настоящего Устава, они подлежат регистрации в качестве дополнений к Уставу.

  1. Локальные акты Учреждения не могут противоречить Уставу.





Похожие:

Устав государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Ярославской области профессионального училища №26 iconУстав государственного образовательного учреждения начального профессионального образования ярославской области профессионального училища №6 новая редакция
Функции и полномочия учредителя Учреждения от имени Ярославской области осуществляет департамент образования Ярославской области...
Устав государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Ярославской области профессионального училища №26 iconРабочий учебный план образовательного учреждения начального профессионального образования Государственное образовательное бюджетное учреждение начального профессионального образования Ярославской области
Директор государственного образовательного бюджетного учреждения начального профессионального
Устав государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Ярославской области профессионального училища №26 iconРабочий учебный план образовательного учреждения начального профессионального образования Государственное образовательное бюджетное учреждение начального профессионального образования Ярославской области
Директор государственного образовательного бюджетного учреждения начального профессионального
Устав государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Ярославской области профессионального училища №26 iconРабочий учебный план образовательного учреждения начального профессионального образования Государственное образовательное бюджетное учреждение начального профессионального образования Ярославской области
Директор государственного образовательного бюджетного учреждения начального профессионального
Устав государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Ярославской области профессионального училища №26 iconРабочий учебный план образовательного учреждения начального профессионального образования Государственное образовательное бюджетное учреждение начального профессионального образования Ярославской области
Директор государственного образовательного бюджетного учреждения начального профессионального
Устав государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Ярославской области профессионального училища №26 iconПубличный доклад областного государственного бюджетного образовательного учреждения начального профессионального образования профессионального училища №40 г. Южа
Областное государственное бюджетное образовательное учреждение начального профессионального образования профессиональное училище...
Устав государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Ярославской области профессионального училища №26 iconСогласовано: Председатель Совета училища П. Н. Ершов
Владимирской области «Об образовании», Типовым положением об учреждении начального профессионального образования, Уставом областного...
Устав государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Ярославской области профессионального училища №26 icon«утверждаю» директор гоу нпо пу№12 им. А. В. Никулина мо с. В. Ступин
Государственного образовательного учреждения начального профессионального образования профессионального училища №12 им. А. В. Никулина...
Устав государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Ярославской области профессионального училища №26 iconПоложение о центре профессиональной реабилитации инвалидов государственного образовательного учреждения начального профессионального образования ярославской области профессионального училища №26
Центр профессиональной реабилитации инвалидов (далее Центр) создается в целях обеспечения необходимых условий для социализации граждан...
Устав государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Ярославской области профессионального училища №26 iconПоложение о ресурсном центре профессионального образования в сфере обслуживания на базе гоу нпо яо профессионального лицея №31
Ресурсный центр профессионального образования в сфере обслуживания является структурным подразделением коллективного пользования...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib3.podelise.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Лекции
Доклады
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Программы
Методички
Документы

опубликовать

Документы