Постановлением администрации Первомайского муниципального района icon

Постановлением администрации Первомайского муниципального района




Скачать 457.47 Kb.
НазваниеПостановлением администрации Первомайского муниципального района
страница1/2
Дата06.08.2013
Размер457.47 Kb.
ТипДокументы
источник
  1   2


УТВЕРЖДЕН

Постановлением администрации

Первомайского муниципального района

от 07.12.2011г. № 761

Глава муниципального района

__________________ И.И.Голядкина


СОГЛАСОВАН

Первый заместитель Главы администрации

Первомайского муниципального района

по экономике и управлению муниципальным имуществом

______________________ Е.И.Кошкина

"07" декабря 2011 г.

СОГЛАСОВАН

Начальник отдела образования администрации

Первомайского муниципального района

_______________________ С.И.Теплякова

"07" декабря 2011 г.


УСТАВ

^ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, ПЕРВОМАЙСКИЙ ДЕТСКИЙ ДОМ

новая редакция


Место нахождения: Принят общим собранием трудового

152434, Ярославская область, коллектива

Первомайский район, д. Шильпухово,

д.99. протокол № 28 от «05» декабря 2011 г.


^ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1.1. Муниципальное образовательное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Первомайский детский дом в дальнейшем именуемое «Учреждение», создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12 января 1996 года N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-1 "Об образовании" и является правопреемником муниципального образовательного учреждения Дом детства, созданного постановлением Главы администрации Первомайского муниципального округа №413 от 26.10.1995г.

1.2. Учредитель Учреждения - Первомайский муниципальный район Ярославской области. Функции и полномочия учредителя и собственника имущества Учреждения от имени Первомайского муниципального района Ярославской области (далее – муниципальный район) осуществляет Администрация Первомайского муниципального района Ярославской области (далее - Учредитель) и отдел образования (в части формирования и осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания).

1.3. Официальное наименование Учреждения:

полное - муниципальное образовательное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Первомайский детский дом

сокращенное – МОУ Первомайский детский дом

1.4. Организационно-правовая форма учреждения – бюджетное учреждение.

Тип: образовательное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Вид: детский дом.

1.5. Учреждение является юридическим лицом. Учреждение имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, открытые в отделе финансов Администрации муниципального района и (или) органах федерального казначейства, для учета операций с собственными средствами учреждения, средствами во временном распоряжении и субсидиями из бюджета муниципального района на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием муниципальных услуг (выполнением работ); со средствами субсидий из бюджета муниципального района на иные цели и бюджетными инвестициями; со средствами, полученными от приносящей доход деятельности; печать со своим наименованием; штампы; бланки; фирменную символику.

1.6. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, за исключением особо ценного движимого имущества, закреплённого за ним в установленном законодательством порядке или приобретенного Учреждением за счёт выделенных Учредителем средств, а также недвижимого имущества.

Учреждение выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.7. Учреждение не отвечает по обязательствам Первомайского муниципального района Ярославской области.

Первомайский муниципальный район Ярославской области не несёт ответственность по обязательствам Учреждения.

1.8. Изменения в устав Учреждения утверждаются Учредителем в порядке, установленном нормативным правовым актом Первомайского муниципального района.

1.9. Место нахождения Учреждения: 152434 Ярославская область, Первомайский район, д. Шильпухово, д.99

Почтовый адрес Учреждения: 152434 Ярославская область, Первомайский район, д. Шильпухово, д.99


1.10. Правовой основой деятельности Учреждения является Конституция Российской Федерации, федеральные законы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, нормативные правовые акты Министерства образования и науки Российской Федерации, Типовое положение о дошкольном образовательном учреждении, Типовое положение о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, Типовое положение об образовательном учреждении дополнительного образования детей, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, и настоящий устав. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии на осуществление образовательной деятельности.

1.11. Медицинское обслуживание воспитанников обеспечивается штатным медицинским персоналом учреждения на основании лицензии на осуществление медицинской деятельности и по договору медицинским персоналом органов здравоохранения. Учреждение предоставляет помещение с соответствующими условиями для работы медицинского персонала, осуществляет контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся, воспитанников и работников образовательного учреждения

1.12. Организация питания обучающихся и воспитанников осуществляется на базе детского дома. Учреждение создаёт необходимые условия для организации питания и осуществляет контроль питания обучающихся и воспитанников.

1.13. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

1.14. Учреждение вправе образовывать образовательные объединения (ассоциации и союзы), в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций (объединений). Указанные образовательные объединения создаются в целях развития и совершенствования образования и действуют в соответствии со своими уставами. Порядок регистрации и деятельности указанных образовательных объединений регулируется законом.

1.15. Учреждение ведёт учёт военнообязанных и бронированных работников.


^ 2. ЦЕЛИ, ПРЕДМЕТ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ


2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными действующим законодательством и настоящим уставом.

2.2. Предметом деятельности Учреждения является оказание услуг (выполнение работ) в целях обеспечения реализации полномочий Учредителя в сфере образования в соответствии с действующим законодательством.

2.3. Основными целями деятельности и образовательного процесса Учреждения являются:

- создание условий для воспитания, всестороннего развития детей-сирот, их социальной адаптации и интеграции в обществе.

2.4. Для достижения поставленных целей Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности:

- реализация общеобразовательной программы дошкольного образования в группе общеразвивающей направленности;

- реализация программы содержания и воспитания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (Программа воспитательно-образовательной работы детского дома);

- предоставление социальных услуг с обеспечением проживания;

- реализация дополнительной общеобразовательной программы художественно-эстетической направленности («Игрушка»);

- реализация дополнительной общеобразовательной программы художественно-эстетической направленности («Сказка»);

- оказание социальной, правовой, психологической, педагогической поддержки и помощи семьям усыновителей, опекунов (попечителей) и подготовка кандидатов в усыновители, опекуны попечители на территории Первомайского района.

Основные задачи Учреждения:

- создание условий для овладения детьми комплексом социальных ролей,

обеспечивающих адекватное участие в системе социальных отношений;

- формирование способностей к профессиональному самоопределению;

- формирование здорового образа жизни, культуры семейных отношений;

- формирование основ базовой культуры личности детей-сирот;

- привитие любви к исторической Родине, её традициям и обычаям;

- формирование осознанно-правильного отношения к природе;

- формирование навыков социально-активного поведения личности;

- развитие творческих способностей воспитанников;

- воспитание у детей любви к труду;

- сопровождение профессиональной замещающей семьи и выпускников.

    1. Организация обучения и воспитания в учреждении строится с учетом индивидуальных особенностей воспитанников. Обучение и воспитание детей в Учреждении ведется на русском языке.

    2. Режим дня, обеспечивающий научно-обоснованное сочетание обучения, труда и отдыха, составляется с учетом круглосуточного пребывания воспитанников в Учреждении.

    3. В Учреждение принимаются дети с 3-х летнего возраста и могут находиться до выпуска, т.е. до момента получения общего образования.

    4. Дети дошкольного возраста могут посещать дошкольное образовательное учреждение на условиях взаимных расчетов между дошкольным образовательным учреждением и Учреждением.

В Учреждении при наличии соответствующих условий могут организовываться воспитательные группы:

- разновозрастные группы (не более 8 человек);

- одновозрастные (до 4 лет – не более 5 человек, от 4 лет и старше – не более 10 человек).

В Учреждение могут приниматься дети с ограниченными возможностями здоровья

( 7 вид) только на основании заключения психолого-медико-педагогической комиссии.

    1. Учреждение с согласия воспитанников, по договорам совместно с предприятиями, учреждениями и организациями может проводить профессиональную подготовку воспитанников в качестве дополнительных, в том числе платных, образовательных

услуг при наличии соответствующей лицензии или разрешения на данный вид деятельности.

    1. Трудовое воспитание может осуществляться в учебных мастерских, подсобных хозяйствах, на предприятиях, в учреждениях и организациях с использованием различных форм самодеятельных объединений воспитанников.

Участие воспитанников в различных формах трудовой деятельности основывается на принципе добровольности.

    1. Организация трудовой деятельности регламентируется программой, Положением о подсобном хозяйстве Учреждения и планом работы Совета семьи.

    2. В Учреждении не допускается принуждение воспитанников к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участие в агитационных компаниях и политических акциях.

    3. Воспитанники могут посещать клубы, секции, кружки, студии, объединения по интересам, действующие при (в) образовательных учреждениях, учреждениях дополнительного образования детей при (в) иных учреждениях и организациях, а также участвовать в конкурсах, олимпиадах, выставках, смотрах и массовых мероприятиях.

2.5. Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальным заданием и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности, в сфере, указанной в настоящем уставе. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

2.6.Учреждение осуществляет образовательный процесс в соответствии с общеобразовательными программами дошкольного образования.

2.7. Содержание образовательного процесса в дошкольной группе определяется основной общеобразовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой учреждением самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования, с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.

Основными задачами дошкольного образования являются:

- охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;

- обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;

- воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

- осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей;

2.8.Учреждение имеет право реализовать дополнительные программы по:

- художественно-эстетической направленности;

- спортивно-оздоровительной направленности;

- социально-бытовой направленности.

2.9. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, предусмотренных действующим законодательством, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основной деятельности, в сфере, указанной в настоящем уставе, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.

Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем, если иное не предусмотрено действующим законодательством.

2.10. Учреждение может оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям на договорной основе платные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами: обучение по дополнительным программам, проведение мастер-классов.

Доход от указанной деятельности используется Учреждением в соответствии с уставными целями.

Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета.

2.11. Учреждение вправе осуществлять иные виды приносящей доход деятельности в случае, если они служат достижению целей, ради которых создано Учреждение, и соответствуют этим целям:

- ведение подсобного хозяйства и реализация его продукции;

- проведение массовых и досуговых мероприятий для населения;

- реализация продукции, изготовленной руками воспитанников.

2.12. При осуществлении приносящей доход деятельности Учреждение руководствуется законодательством Российской Федерации и Ярославской области, правовыми актами Первомайского муниципального района.

2.13. Расчеты по предоставлению платных образовательных услуг осуществляются через бухгалтерию на основе договора с потребителем, в соответствии с Правилами оказания платных образовательных услуг, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации.

2.14. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у Учреждения с момента получения соответствующего документа или в указанный в лицензии срок и прекращается по истечении срока действия лицензии, если иное не установлено законодательством.

Право на ведение образовательной деятельности возникает у Учреждения с момента выдачи ему лицензии на осуществление образовательной деятельности.

В случае создания Учреждения путем изменения типа существующего муниципального учреждения лицензия на осуществление образовательной деятельности, а также свидетельство о государственной аккредитации переоформляются в установленном законодательством Российской Федерации порядке. Учреждение вправе осуществлять предусмотренные уставом виды деятельности на основании иных выданных муниципальному учреждению разрешительных документов до окончания срока действия этих документов.

2.15. Учреждение осуществляет комплекс мер, направленных на оказание социальной, правовой, психологической, педагогической поддержки и помощи семьям усыновителей, опекунов (попечителей) и подготовку кандидатов в усыновители, опекуны (попечители) на территории Первомайского района.


^ 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА


3.1. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, Типовом положении о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, Типовом положении об образовательном учреждении дополнительного образования, и уставом Учреждения.

Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с образовательными программами и режимом дня.

3.2. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.

3.3. Правила приема обучающихся, воспитанников в Учреждение.

3.3.1 Порядок приема воспитанников в Учреждение устанавливается согласно ст. 16 Закона Российской Федерации «Об образовании». Процедура приема подробно регламентируется Правилами приема в учреждение, которые не могут противоречить федеральному закону, Типовому положению об образовательном учреждении для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, правилам приёма граждан в образовательные учреждения, определённых учредителем, и настоящим Уставом.

3.3.2. Прием граждан в Учреждение осуществляется на основании Постановления Главы Первомайского МР или по согласованию с департаментом образования Ярославской области.

    1. В учреждение принимаются:

- дети-сироты;

- дети, отобранные у родителей по решению суда;

- дети, родители которых лишены родительских прав, осуждены, признаны недееспособными, находятся на длительном лечении, а также местонахождение родителей которых не установлено.

    1. В учреждение могут временно приниматься дети одиноких матерей (отцов), дети безработных, беженцев, вынужденных переселенцев, а также из семей, пострадавших от стихийных бедствий и не имеющих постоянного места жительства, на срок не более одного года.

    2. Дети, члены одной семьи или находящиеся в родственных отношениях, направляются в одно учреждение, за исключением случаев, когда по медицинским показаниям или другим причинам воспитание и обучение этих детей должны осуществляться раздельно.

    3. На каждого ребенка, определяемого в учреждение, направляющие органы (учреждения) представляют:

- решение соответствующего государственного органа или органа местного самоуправления о направлении в учреждение;

- направление в учреждение, выданное учредителем или ведомством, в ведение которого находится учреждение;

- свидетельство о рождении (подлинник), а при его отсутствии – заключение медицинской экспертизы, удостоверяющее возраст ребенка;

- медицинские документы о состоянии здоровья;

- документы об образовании (для детей школьного возраста);

- акт обследования условий жизни ребенка;

- сведения о родителях (законных представителях): копии свидетельства о смерти

родителей, приговор или решение суда, справка о болезни или розыске родителей и другие документы, подтверждающие отсутствие родителей или невозможность

воспитания ими своих детей;

- справка о наличии и местожительстве братьев, сестер и других близких родственников;

- опись имущества, оставшегося после смерти родителей, сведения о лицах, отвечающих за его сохранность;

- документы о закреплении жилой площади, занимаемой несовершеннолетним или его родителями;

- пенсионную книжку ребенка, получающего пенсию, копия решения суда о взыскании алиментов, ценные бумаги (при получении их на ребенка родителями или законными представителями);

- заключение психолого-медико-педагогической комиссии ( для детей с ограниченными возможностями здоровья);

    1. При выпуске или переводе в другое учреждение воспитаннику выдаются:

- свидетельство о рождении (паспорт);

- справка о пребывании в учреждении;

- документы о состоянии здоровья;

- документы об образовании (для детей школьного возраста);

- документы о родителях или близких родственниках;

- документы, подтверждающие его право на имущество, денежные средства, жилую площадь, ранее занимаемую им или его родителями, пенсионная и сберегательная книжки, исполнительный лист на взыскание алиментов, ценные бумаги и другие

документы, если таковые имелись в личном деле.

3.3.3. Учреждение ведет обучение по образовательным программам только при наличии лицензии на право ведения образовательной деятельности по этим образовательным программам.

3.3.4. Учреждение вправе использовать дистанционные образовательные технологии при всех формах получения образования в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

3.3.5. Перевод обучающихся, воспитанников в специальные (коррекционные - У111вида) образовательные учреждения осуществляется только по заключению психолого-медико-педагогической комиссии и по согласованию с соответствующими органами.

3.4. Продолжительность обучения на каждом этапе обучения:

3.4.1. Учреждение реализует:

- общеобразовательную программу дошкольного образования;

- программу содержания и воспитания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (Программа воспитательно-образовательной работы детского дома);

- дополнительную общеобразовательную программу художественно-эстетической направленности («Игрушка»);

- дополнительную общеобразовательную программу художественно-эстетической направленности («Сказка»);

3.4.2. Нормативные сроки освоения:

  • основных образовательных программ:

- общеобразовательная программа дошкольного образования в группе общеразвивающей направленности - (нормативный срок освоения 4 года);

- программа содержания и воспитания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (Программа воспитательно-образовательной работы детского дома); (нормативный срок освоения 15 лет);

  • дополнительных образовательных программ:

- общеобразовательная программа художественно-эстетической направленности («Игрушка») (нормативный срок освоения 2 года);

- общеобразовательная программа художественно-эстетической направленности («Сказка») (нормативный срок освоения 3 года).

3.5. Порядок и основания отчисления обучающихся, воспитанников.

3.5.1 . Порядок отчисления обучающихся, воспитанников из образовательного учреждения:

Обучающиеся (воспитанники) могут быть отчислены из Учреждения:

- в случае передачи ребенка усыновителям, опекунам (попечителям);

- в случае перевода в специализированные учреждения (по медицинским показаниям);

- в случае поступления в учреждение начального, среднего и высшего профессионального образования;

- в ряды Российской армии.

- в связи со смертью;

3.6. Режим дня, обеспечивающий научно-обоснованное сочетание обучения, труда и отдыха, составляется с учетом круглосуточного пребывания воспитанников в Учреждении.

Продолжительность занятий у дошкольников устанавливается в соответствии с гигиеническими требованиями к условиям обучения в образовательном учреждении (СанПиН).

3.7. Приказ о зачислении ребёнка издаётся на основании Постановления Главы администрации Первомайского МР.

3.8. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, воспитанников, педагогов. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся, воспитанникам не допускается.


^ 4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА


4.1. Участниками образовательного процесса в учреждении являются

- воспитанники;

- педагогический персонал.

4.1. 1. Воспитанники имеют право на:

- охрану жизни и здоровья;

- бесплатное содержание и получение дошкольного образования, общего образования ( начального общего, основного общего, среднего (полного) общего) в соответствии с государственными образовательными стандартами;

- выбор образовательного учреждения;

- защиту своих прав и интересов;

- уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации;

- удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении;

- защиту от всех форм психического и физического насилия, оскорбления личности;

- развитие своих творческих способностей и интересов;

- получение квалифицированной помощи в обучении и коррекцию имеющихся проблем в развитии;

- отдых, организованный досуг в выходные, праздничные и каникулярные дни.;

- воспитание в профессиональной замещающей семье;

- предоставление путевок в ДОЛ и санатории.

4.1.2. Воспитанники обязаны:

- выполнять устав, правила внутреннего распорядка учреждения;

- бережно относиться к имуществу;

- участвовать в самообслуживании;

- старательно и добросовестно учиться;

- примерно себя вести;

- уважать свободу, личное достоинство, взгляды и убеждения других обучающихся, педагогов и других работников учреждения;

- выполнять все требования работников учреждения в части, отнесенной должностными обязанностями к их компетенции;

Другие права и обязанности воспитанников определяются Законом Российской

Федерации « Об образовании» и Конвенцией ООН «О правах ребенка»

4.1.3. Воспитанникам запрещается:

- приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсичные и наркотические вещества;

- использовать любые средства и вещества, могущие привести к взрывам и пожарам;

- применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания, вымогательства;

- применение методов психического насилия по отношению к участникам образовательного процесса;

- производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

Привлечение воспитанников Учреждения без их согласия к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.

Принуждение воспитанников к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускаются.

4.1.4. Выпускники Учреждения, обучающиеся в учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования и приезжающие в учреждение в выходные и праздничные дни или на каникулярное время, могут по решению администрации Учреждения зачисляться на бесплатное питание и проживание.

4.1.5. Администрация Учреждения имеет право в исключительных случаях разрешать временно (до одного года), бесплатно проживать и питаться в учреждении своим

выпускникам до их трудоустройства или дальнейшего обучения.

При этом на них распространяются права и обязанности воспитанников Учреждения.

4.1.6. Медицинское обслуживание воспитанников Учреждения обеспечивают органы здравоохранения и медперсонал Учреждения при наличии лицензии на ведение медицинской деятельности. Учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников.

Организация питания в Учреждении возлагается на Учреждение. В Учреждении должно быть предусмотрено помещение для питания воспитанников

В основные обязанности медицинских работников учреждения входят:

- наблюдение за состоянием здоровья, физическим и нервно-психическим развитием воспитанников, оказание медицинской помощи;

- организация и проведение 2 раза в год углубленных медицинских осмотров ( под

руководством районного педиатра Пречистенской ЦРБ), профилактических и лечебно- оздоровительных мероприятий, оценка их эффективности;

- медицинский контроль выполнения санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима;

- осуществление контроля качества питания, соблюдения рационального режима учебной и внеучебной деятельности воспитанников, обеспечения санитарно-

гигиенических требований в процессе трудового обучения;

- профессиональные рекомендации воспитанникам с учетом состояния их здоровья;

- работа с воспитанниками по гигиеническому воспитанию, пропаганда санитарно- просветительских знаний.

4.2. Психологическое обеспечение образовательного процесса в учреждении, консультативную и профилактическую работу с педагогическими работниками осуществляет педагог-психолог.

4.3. Социальный педагог осуществляет связь с социальными службами и службой занятости, оказывает помощь администрации учреждения в вопросах охраны прав воспитанников и выпускников, их социальной адаптации и профориентации.

4.4. К работникам Учреждения относятся: руководящие (администрация) и педагогические работники, учебно-вспомогательный и иной персонал.

4.4.1. Трудовые отношения работников и Учреждения регулируются трудовыми договорами, условия которых не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

4.4.2. Порядок комплектования работников Учреждения.

Назначение и увольнение работников Учреждения осуществляется приказом Учреждения. Условия и процедура заключения, изменения и расторжения трудовых договоров регулируются трудовым законодательством Российской Федерации и трудовыми договорами.

На педагогическую работу принимаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование, подтвержденное документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

К педагогической деятельности не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и

нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

Лица, поступающие на работу в Учреждение, проходят предварительные медицинские осмотры (обследования).

Помимо предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации условий расторжения трудовых договоров, основаниями для увольнения педагогических работников по инициативе администрации являются:

- повторное в течение года грубое нарушение требований настоящего устава;

- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;

- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Увольнение по перечисленным выше основаниям может осуществляться администрацией без согласования с советом трудового коллектива.

4.4.3. Заработная плата работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором, в соответствии с установленной системой оплаты труда работников образовательных учреждений.

4.4.4. Работники Учреждения имеют право на:

- защиту чести, достоинства и деловой репутации;

- участие в управлении Учреждением в порядке, определенном настоящим уставом;

- избрание в выборные органы, участие в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения, в том числе через органы самоуправления и общественные организации;

- обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- получение необходимого организационного, учебно-методического и материально-технического обеспечения своей профессиональной деятельности;

4.4.5. Работники Учреждения обязаны:

- соблюдать устав Учреждения, правила внутреннего распорядка;

- строго следовать профессиональной этике;

- качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности;

- проходить медицинские обследования, которые проводятся за счет средств учредителя;

- принимать участие во всех мероприятиях, проводимых в Учреждении.

4.4.6. Педагогические работники имеют право:

- на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением;

- на педагогическую инициативу;

- на моральное и материальное стимулирование труда;

- на участие в управлении Учреждением в порядке, определенном уставом;

- на получение необходимого организационного учебно-методического и материально-технического обеспечения своей профессиональной деятельности;

- на удлиненный оплачиваемый отпуск;

- на досрочное назначение трудовой пенсии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления такого отпуска определяются Учредителем;

- на профессиональную переподготовку или повышение квалификации;

- на участие в конкурсах профессионального мастерства;

- на защиту своей профессиональной чести и достоинства;

- на сокращенную продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю;

- на получение ежемесячной денежной компенсации в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями;

- на получение доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в соответствии с локальными актами Учреждения;

- на обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

4.4.7. Педагогические работники обязаны:

- соблюдать устав Учреждения, правила внутреннего распорядка;

- качественно и добросовестно выполнять возложенные на них должностные (функциональные) обязанности;

- участвовать в работе педагогического совета Учреждения;

- обеспечивать выполнение утвержденных образовательных программ;

- бережно относиться к имуществу Учреждения, обеспечивать сохранность оборудования;

- соблюдать нормы профессиональной этики;

- обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса;

- воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к ухудшению морально-психологического климата в коллективе Учреждения;

- не применять методы воспитания, связанные с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося;

- проходить медицинские обследования, которые проводятся за счет средств учредителя;

- принимать участие во всех мероприятиях, проводимых в Учреждении;

- осуществлять контроль посещаемости и успеваемости воспитанников.

Педагогические работники проходят аттестацию в порядке, устанавливаемом Министерством образования и науки Российской Федерации.


^ 5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ


5.1. КОМПЕТЕНЦИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ


5.1.1. Учредитель самостоятельно в установленном порядке осуществляет следующие полномочия в отношении Учреждения:

- формирует и утверждает муниципальное задание для Учреждения в соответствии с видами деятельности, отнесенными его уставом к основной деятельности, и осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;

- определяет перечень особо ценного движимого имущества Учреждения, а также вносит в него изменения;

- принимает решение об отнесении имущества Учреждения к категории особо ценного движимого имущества при принятии решения о выделении Учреждению средств на его приобретение;

- определяет порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним имущества;

- устанавливает порядок определения платы для граждан и юридических лиц за оказываемые (выполняемые) услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного государственного задания, а также в случаях, определенных действующим законодательством, в пределах установленного государственного задания;

- утверждает перечень недвижимого имущества, закрепленного за Учреждением, в целях расчета субсидии;

- осуществляет контроль за деятельностью Учреждения в установленном действующим законодательством порядке;

- определяет порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- определяет предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет прекращение трудового договора с руководителем Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

- согласовывает прием на работу главного бухгалтера и заместителей руководителя Учреждения, заключение, изменение и прекращение трудовых договоров с ними;

- принимает решение о создании, изменении типа, реорганизации или ликвидации Учреждения и осуществляет мероприятия, связанные с созданием, изменением типа, реорганизацией или ликвидацией Учреждения, предусмотренные положениями действующего законодательства;

- назначает на должность и освобождает от должности руководителя Учреждения, а также заключает и прекращает трудовой договор с ним;

- принимает решение о создании, ликвидации филиалов Учреждения, об открытии, закрытии его представительств;

- принимает решение о закреплении за Учреждением имущества на праве оперативного управления, об изъятии у него имущества, находящегося в собственности Первомайского муниципального района, а также об отнесении имущества Учреждения к категории особо ценного движимого имущества;

- утверждает перечень (изменения в перечень) особо ценного движимого имущества Учреждения;

- осуществляет контроль сохранности и использования по назначению имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления.

- утверждает устав (изменения в устав) Учреждения;

- определяет правила приема граждан в Учреждение;

- определяет язык (языки), на котором ведутся обучение и воспитание в Учреждении;

- организует обеспечение Учреждения бланками документов государственного образца об уровне образования и (или) квалификации;

- определяет порядок и условия предоставления педагогическим работникам длительного отпуска сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы;

- осуществляет информационное обеспечение;

- оказывает содействие в организации повышения квалификации педагогических кадров;

-осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством.

Учредителем дает Учреждению согласие:

- на распоряжение недвижимым имуществом, а также особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним или приобретенным за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества;

- на передачу некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества;

- на внесение имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иную передачу этого имущества в качестве их учредителя или участника;

- на совершение крупных сделок и сделок, в которых имеется заинтересованность.


^ 5.2. КОМПЕТЕНЦИЯ И ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ


5.2.1. Единоличным исполнительным органом Учреждения является прошедший соответствующую аттестацию руководитель (директор, заведующий и т.п.), если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

Руководитель назначается на должность и освобождается от должности распорядительным документом Учредителя и осуществляет свою деятельность на основании заключенного с Учредителем трудового договора.

5.2.2. К компетенции руководителя Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции Учредителя.

5.2.3. Руководитель осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения на основании законов и иных правовых актов Российской Федерации и Ярославской области, Первомайского муниципального района, настоящего устава, трудового договора. Руководитель подотчетен в своей деятельности Учредителю.

5.2.4. Руководитель Учреждения:

- действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в органах государственной власти и местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях;

- распоряжается имуществом Учреждения в соответствии с действующим законодательством и настоящим уставом;

- определяет структуру Учреждения;

- утверждает штатное расписание и положения о филиалах и представительствах Учреждения;

- в установленном действующим законодательством порядке осуществляет прием на работу и увольнение работников Учреждения, утверждает должностные инструкции;

- издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;

- решает вопросы оплаты труда работников Учреждения в соответствии с действующим законодательством;

- является распорядителем финансов, имеет право первой подписи;

- организует бухгалтерский учет и отчетность, контроль финансово-хозяйственной деятельности;

- обеспечивает расходование бюджетных и внебюджетных средств по целевому назначению в соответствии с действующим законодательством;

- определяет потребность, приобретает и распределяет выделенные материальные ресурсы;

- в пределах своей компетенции несет ответственность за организацию защиты сведений, составляющих государственную тайну;

- в установленном действующим законодательством порядке обеспечивает составление и представление всей необходимой информации и документации, связанной с деятельностью Учреждения;

- осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.

5.2.5. Руководитель несет персональную ответственность за:

- ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей;

- нарушение установленного режима секретности;

- сохранность денежных средств, материальных ценностей и имущества бюджетного учреждения;

- непредставление и (или) представление недостоверных и (или) неполных сведений об имуществе, являющемся собственностью Первомайского муниципального района Ярославской области и находящемся в оперативном управлении Учреждения;

- превышение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения, установленного Учредителем.

5.2.6. Руководитель несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный Учреждению, в том числе в случаях неправомерного использования имущества, при списании либо ином отчуждении имущества Учреждения, не соответствующих законодательству, а также в случае совершения Учреждением крупной сделки с нарушением требований, установленных Федеральным законом от 12 января 1996 года N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях".

5.2.7. В случаях, предусмотренных законодательством, руководитель возмещает Учреждению убытки, причиненные его виновными действиями (бездействием).

5.2.8. Руководителю Учреждения не разрешается совмещение с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Учреждения.

Должностные обязанности Руководителя Учреждения, его филиалов (отделений) не могут исполняться по совместительству.

5.2.9. Отдел образования в установленном порядке:

- формирует и утверждает муниципальное задание на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) (далее - муниципальное задание) в соответствии с предусмотренными уставом Учреждения основными видами деятельности;

- осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением;

- осуществляет контроль за деятельностью Учреждения в соответствии с действующим законодательством и муниципальными правовыми актами Первомайского муниципального района;

- готовит проект правового акта Администрации муниципального района о согласии на совершение Учреждением крупных сделок;

- готовит проект постановления Администрации муниципального района об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность;

- осуществляет иные права и обязанности органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами Первомайского муниципального района.


^ 5.3. КОМПЕТЕНЦИЯ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ


5.3.1. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, типовым положением об образовательном учреждении и уставом образовательного учреждения.

К компетенции Учреждения относятся:

- материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;

- привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом Учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств,

- предоставление учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности Учреждения (самообследования);

- подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;

- использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий;

- разработка и утверждение образовательных программ;

- установление структуры управления деятельностью Учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

- установление заработной платы работников Учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования;

- разработка и принятие устава коллективом Учреждения для внесения его на утверждение;

- разработка и принятие правил внутреннего трудового распорядка Учреждения и иных локальных актов,

- самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с уставом Учреждения, лицензией;

- создание в Учреждении необходимых условий для работы штатного медперсонала и медперсонала медицинских учреждений, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся, воспитанников и работников Учреждения;

- содействие деятельности педагогических организаций (объединений) и методических объединений;

- координация в Учреждении деятельности общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенной законом;

- осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной уставом Учреждения;

- определение списка учебных пособий, допущенных к использованию в образовательном процессе;

- обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети Интернет.

5.3.2.Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации

порядке ответственность за:

- невыполнение функций, отнесенных к её компетенции;

- реализацию не в полном объеме образовательных программ;

- жизнь и здоровье обучающихся, воспитанников и работников Учреждения во время образовательного процесса;

- нарушение прав и свобод обучающихся, воспитанников и работников Учреждения;

- иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

5.3.3. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующей информации:

а) сведения:

- о дате создания Учреждения;

- о структуре Учреждения;

- о реализуемых основных и дополнительных образовательных программах;

- о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации;

- о материально-техническом обеспечении и об оснащенности образовательного процесса (в том числе о наличии библиотеки, спортивных сооружений, об условиях питания, медицинского обслуживания, о доступе к информационным системам и информационно-коммуникационным сетям):

- об электронных образовательных ресурсах, доступ к которым обеспечивается обучающимся, воспитанникам;

- о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по итогам финансового года;

- копии документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);

- утвержденного в установленном порядке плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- отчет о результатах самообследования;

- порядок оказания платных образовательных услуг, в том числе образец договора об оказании платных образовательных услуг, с указанием стоимости платных образовательных услуг;


^ 5.4. ИНЫЕ ОРГАНЫ УЧРЕЖДЕНИЯ


Органами самоуправления Учреждения являются :

5.4.1. Общее собрание трудового коллектива Учреждения.

Трудовой коллектив Учреждения составляют все работники, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.

В работе общего собрания трудового коллектива (далее - общее собрание) участвуют все работники Учреждения. Общее собрание правомочно решать вопросы, если в его работе участвуют не менее 2/3 списочного состава работников Учреждения.

Решение общего собрания считается принятым, если за него проголосовало

не менее 75% от общего числа работников.

К компетенции общего собрания относится:

- рассмотрение и принятие правил внутреннего трудового распорядка

Учреждения;

- принятие устава, а также изменений в устав Учреждения;

- рассмотрение и заключение коллективного договора;

На общем собрании трудового коллектива избирается совет трудового коллектива, который действует от имени всего коллектива в вопросах, отнесенных к его компетенции.

5.4.2.
  1   2



Похожие:

Постановлением администрации Первомайского муниципального района iconПостановление Администрации первомайского муниципального района от 29. 07. 2010 г. №495 п. Пречистое Об утверждении административного регламента по предоставлению
Российской Федерации в 2006-2010 годах», постановлением администрации Первомайского муниципального района от 17. 05. 2010 г. №295...
Постановлением администрации Первомайского муниципального района iconПостановлением администрации Первомайского муниципального района
Устава зарегистрирована постановлением Главы Первомайского муниципального района №761 от 07. 12. 2011 года
Постановлением администрации Первомайского муниципального района iconПостановлением администрации Первомайского муниципального района
Устав зарегистрирован постановлением главы Первомайского муниципального округа №352 от 09. 10. 1998 года
Постановлением администрации Первомайского муниципального района iconПостановлением администрации Первомайского муниципального района
Устав зарегистрирован постановлением главы Первомайского муниципального округа №352 от 09. 10. 1998 года
Постановлением администрации Первомайского муниципального района iconПостановлением администрации Первомайского муниципального района
Устав зарегистрирован постановлением главы Первомайского муниципального округа №352 от 09. 10. 1998 года
Постановлением администрации Первомайского муниципального района iconПостановлением администрации Первомайского муниципального района
Устав зарегистрирован Постановлением главы Первомайского муниципального округа №352 от 09. 10. 1998г
Постановлением администрации Первомайского муниципального района iconПостановлением администрации Первомайского муниципального района
Устав зарегистрирован Постановлением Главы Первомайского муниципального округа №217 от 22. 06. 99
Постановлением администрации Первомайского муниципального района iconРегламент по предоставлению муниципальной услуги «Организации опеки и попечительства, защита прав и интересов несовершеннолетних граждан» (Приложение)
Российской Федерации в 2006-2010 годах», постановлением администрации Первомайского муниципального района от 17. 05. 2010 г. №295...
Постановлением администрации Первомайского муниципального района iconРегламент по предоставлению муниципальной услуги «Оказание методической и консультативной помощи педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений» (Приложение)
Российской Федерации в 2006-2010 годах», постановлением администрации Первомайского муниципального района от 17. 05. 2010 г. №295...
Постановлением администрации Первомайского муниципального района iconПостановление Администрации первомайского муниципального района 30. 11. 2010г. №818 п. Пречистое Об утверждении Ведомственной целевой Программы развития и функционирования системы образования Первомайского мр на 2011-2013г г
В соответствии со ст. 179. 3 Бюджетного Кодекса рф, Федеральным законом от 06. 10. 2003г. №131-фз «Об общих принципах организации...
Постановлением администрации Первомайского муниципального района iconПостановлением администрации Первомайского муниципального района
Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12 января 1996 года n 7-фз "О некоммерческих организациях",...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib3.podelise.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Лекции
Доклады
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Программы
Методички
Документы

опубликовать

Документы