Устав муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Станция юных натуралистов icon

Устав муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Станция юных натуралистов




Скачать 309.86 Kb.
НазваниеУстав муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Станция юных натуралистов
Дата05.12.2012
Размер309.86 Kb.
ТипДокументы
источник


УТВЕРЖДЁН

Постановлением администрации

Рыбинского муниципального района

от «___» _____________ 2010 г.


УСТАВ


Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей


Станция юных натуралистов


(новая редакция)


СОГЛАСОВАНО:


Начальник Управления Принят на общем

образования администрации Рыбинского собрании трудового коллектива

муниципального района от «10» сентября 2010г.

______________________ И.В.Комарова протокол № 8

«___»_________________ 2010г.


СОГЛАСОВАНО:


Начальник Управления недвижимости,

строительства и инвестиций

администрации Рыбинского

муниципального района

______________________ К.В. Рощин

«___»_________________ 2010г.


2010 г.

Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей Станция юных натуралистов, именуемая в дальнейшем Учреждение, было поставлено на учёт в соответствии с положениями Налогового кодекса РФ 06 сентября 2006г в налоговом органе по месту нахождения Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №3 по Ярославской области.

В связи с наделением законом Ярославской области от 21.12.2004г. № 65-з «О наименованиях, границах и статусе муниципальных образований Ярославской области» Рыбинского муниципального округа статусом муниципального района, государственной регистрацией устава Рыбинского муниципального района, утвержденного решением Муниципального Совета Рыбинского муниципального района от 23.03.2006г. №17, в целях приведения статуса Учреждения в соответствие с Законом РФ «Об образовании», Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, постановлением администрации Рыбинского муниципального района утверждена настоящая новая редакция Устава.

^ 1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей Станция юных натуралистов, именуемое в дальнейшем Учреждение, является Муниципальным образовательным учреждением дополнительного образования, реализующим дополнительные образовательные программы и услуги в интересах личности, общества и государства.

1.2.Учредитель – администрация Рыбинского муниципального района в лице Управления образования администрации Рыбинского муниципального района.

1.3.Отношения между Учреждением и Учредителем, не урегулированные настоящим Уставом, определяются договором между ними, заключаемым Учредителем и Учреждением в соответствии с законодательством РФ.

1.4.Полное официальное наименование Учреждения – Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей Станция юных натуралистов.

1.5.Сокращенное официальное наименование Учреждения – МОУ ДОД СЮН.

1.6.Тип учреждения – образовательное учреждение дополнительного образования детей.

1.7.Вид учреждения – Станция юных натуралистов.

1.8.Организационно – правовая форма – учреждение .

1.9.Место нахождения Учреждения: Российская Федерация, Ярославская область 152968, Рыбинский район, Волжский сельский округ, посёлок Ермаково, д.20.

Фактический адрес Учреждения: Российская Федерация, Ярославская область, Рыбинский район, посёлок Ермаково, д.20

1.10.Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, ГК РФ, Законом РФ «Об образовании», Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, иными нормативными правовыми актами и настоящим уставом.

1.11.Учреждение является юридическим лицом, имеет смету, счет в органах казначейства, печать установленного образца, штамп, бланк со своим наименованием.

1.12.Права юридического лица у Учреждения в части ведения уставной финансово – хозяйственной деятельности, направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента его государственной регистрации

1.13.Право на образовательную деятельность и льготы, предоставленные законодательством РФ, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).

1.14.Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом РФ «Об образовании». Свидетельство о государственной аккредитации, выдаваемое Учреждению, подтверждает его государственный статус (тип, вид и категорию), определяемый в соответствии с уровнем и направленностью реализуемых им образовательных программ. Требования, предъявляемые к учреждению, и критерии его отнесения к соответствующему типу, виду и категории устанавливаются Федеральным органом исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере образования.

1.15.Филиалы и представительства Учреждения проходят регистрацию по фактическому адресу, а лицензирование и аккредитацию в порядке, установленном для Учреждения.

1.16.В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно – политических и религиозных движений и организаций.

1.17.По инициативе детей в учреждении могут создаваться детские и юношеские общественные объединения и организации, действующие в соответствии со своими уставами и положениями. Администрация учреждения оказывает содействие в работе таких объединений и организаций.

1.18.Учреждение в соответствии с законодательством РФ вправе образовывать образовательные объединения (ассоциации и союзы), в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций (объединений). Указанные образовательные объединения создаются в целях развития и совершенствования образования и действуют в соответствии со своими уставами. Порядок регистрации и деятельности указанных образовательных объединений регулируется законом.


^ 2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ


2.1.Основное предназначение Учреждения – развитие способностей, мотивации и личности к познанию и творчеству, а также реализация дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества, государства.

2.2.Основная цель Учреждения:

  • организация среды, способствующей обучению, развитию детей.

2.3. Основными задачами Учреждения являются:

  • обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения, исследовательской, инновационной деятельности и творческого труда детей в возрасте преимущественно от 6 до 18 лет;

  • адаптация детей к жизни в обществе;

  • формирование общей и экологической культуры детей;

  • организация содержательного досуга детей.

2.4. Принципы деятельности Учреждения:

    • уважение прав и достоинства личности;

  • гуманизм, демократия;

  • природо - и культуросообразность;

  • патриотизм и интернационализм;

  • дифференцированный подход;

  • последовательность и систематичность;

  • доступность.

2.5.Для реализации основных задач Учреждение обязано:

  • осуществлять материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в пределах собственных финансовых средств;




  • предоставлять Учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

  • разработать и принять устав Учреждения для внесения его на утверждение;

  • организовать и совершенствовать методическое обеспечение образовательного процесса;

  • разрабатывать и принимать правила внутреннего распорядка Учреждения, иных локальных актов;

  • самостоятельно осуществлять образовательный процесс в соответствии с уставом Учреждения, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;

  • осуществлять текущий контроль за выполнением программ и освоением их воспитанниками;

  • координировать в Учреждении деятельность общественных (в том числе детских и молодежных) организаций, не запрещенную законом.

2.6. Для реализации основных задач Учреждение имеет право:

  • самостоятельно разрабатывать, принимать и реализовывать образовательную программу с учетом требований федеральных государственных образовательных стандартов;

  • самостоятельно разрабатывать и утверждать годовой учебный план, расписание занятий;

  • оказывать дополнительные платные услуги, выходящие за рамки финансирования из бюджета. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счёт бюджета. Дополнительные платные образовательные услуги оказываются по договорам;

  • привлекать дополнительные финансовые источники за счет предоставления платных образовательных услуг, добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц, в том числе иностранных граждан;

  • использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий. Под дистанционными образовательными технологиями понимаются образовательные технологии, реализуемые в основном с привлечением информационных и телекоммуникационных технологий при опосредованном (на расстоянии) или не полностью опосредованном взаимодействии воспитанника и педагога дополнительного образования;

  • установление заработной платы работников Учреждения, в том числе надбавок к должностным окладам, порядка и размеров премирования;

  • самостоятельно формировать контингент воспитанников в пределах оговоренной лицензией квотой;

  • определять программу развития Учреждения, содержание, формы и методов обучения и воспитания в пределах определенных Законом Российской Федерации «Об образовании»;

  • корректировку учебного плана;

  • устанавливать режим работы Учреждения;

  • устанавливать размер родительской платы за оказание дополнительных платных образовательных услуг (вне базисного учебного плана).

2.7. Учреждение несёт, в установленном законодательством Российской Федерации порядке, ответственность за невыполнение функций определенных его уставом, реализацию не в полном объеме образовательных программ, в соответствии с утвержденными учебными планами, качество реализуемых образовательных программ, соответствие форм, методов и средств организации образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям детей, жизнь и здоровье детей и работников учреждения, во время образовательного процесса нарушение прав и свобод воспитанников и работников учреждения; иное, предусмотренное законодательством Российской Федерации.


^ 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА


3.1. Учреждение самостоятельно разрабатывает программу своей деятельности на основе запросов воспитанников, потребностей семьи, образовательных учреждений, общественных организаций, особенностей социально-экономического развития посёлка и национально – культурных традиций.

3.2.Учреждение является составной частью единой системы образования и предназначено для духовного, интеллектуального и физического развития детей, подростков и юношества, для удовлетворения их интересов, развития способностей и дарований, включения в творческий труд, разумного досуга, отдыха и развлечений.

3.3.Основной формой деятельности Учреждения является работа с детскими коллективами (кружки, клубы, секции, студии, объединения различных направленностей) и отдельными обучающимися в возрасте от 6 до 18 лет. Дети в возрасте младше 6 лет принимаются в Учреждение по согласованию с Учредителем.

3.4. Правила приёма детей в Учреждение: для зачисления ребенка в Учреждение родители (законные представители) представляют в Учреждение заявление.

При приеме в туристические объединения необходимо медицинское заключение о состоянии здоровья детей.

Как правило, запись в Учреждение рекомендуется начинать с 1 апреля по мере поступления заявлений от родителей.

Документы, представленные родителями (законными представителями) регистрируются в книге учета заявлений.

После окончания приёма заявлений зачисление в Учреждение оформляется приказом руководителя не позднее 15 сентября текущего года и доводится до сведения родителей (законных представителей).

3.5.Образовательный процесс в Учреждении ведется на русском языке.

3.6.Деятельность обучающихся в Учреждении осуществляется в одновозрастных и разновозрастных объединениях по интересам (клуб, студия, ансамбль, группа, секция, кружок, театр и другие).

3.7.В работе объединений могут участвовать совместно с детьми их родители (законные представители) без включения в основной состав, если кружок бесплатный, при наличии условий и согласия руководителей объединений.

3.8.Педагогический коллектив использует в своей работе разнообразные виды, формы и методы деятельности, при этом применяются не только групповые, массовые, но и индивидуальные формы работы.

3.9.Расписание занятий объединения составляется для создания наиболее благоприятного режима труда и отдыха детей с учетом пожеланий родителей (законных представителей), возрастных особенностей детей и в соответствии с установленными санитарно-гигиеническими нормами, согласно плану деятельности творческих объединений, который утверждается директором Учреждения.

3.10.Учреждение организует работу с детьми в течение всего календарного года. В каникулярное время Учреждение может открывать в установленном порядке лагеря и туристические базы, создавать различные объединения с постоянными или переменными составами детей в лагерях (с дневным пребыванием), на своей базе, а также по месту жительства детей.

3.11.Учреждение организует и проводит массовые мероприятия, создает необходимые условия для совместного труда, отдыха детей, родителей (законных представителей).

3.12.Учреждение взаимодействует с семьей, общеобразовательными учреждениями, общественными организациями, другими внешкольными и культурно – просветительными учреждениями.

3.13.Содержание деятельности объединений определяется педагогами с учетом примерных учебных планов и программ, рекомендованных государственными органами управления образованием.

Педагогические работники могут разрабатывать авторские образовательные программы, утверждаемые педагогическим советом Учреждения.

Дополнительные образовательные программы могут иметь следующие направленности (виды):

эколого-биологическую;

художественно-эстетическую;

социально- педагогическую;

естественнонаучную.

Занятие в объединениях могут проводиться по программам одной тематической направленности или комплексным, интегрированным программам.

С детьми – инвалидами проводится индивидуальная работа по месту жительства по заявлению родителей (законных представителей) по специальным программам с учетом возрастных и индивидуальных особенностей детей.

Численный состав группы зависит от года обучения и составляет:

первый год обучения – 13 человек;

второй год обучения – 12 человек;

третий год обучения – 11 человек;

четвертый и последующие года обучения – 9 человек.

Продолжительность занятий:

первый год обучения – до 5 часов обучения в неделю (театр – 6 часов);

второй год обучения – до 5 часов обучения в неделю;

третий год обучения – до 6 часов обучения в неделю;

четвертый год обучения – до 7 часов обучения в неделю;

Количество часов распределяется исходя из возможностей штатного расписания. Занятия проводятся по группам, индивидуально или со всем составом объединения.

3.14.Учреждение может создавать объединения в других образовательных учреждениях, предприятиях и организациях. Отношения между ними определяются договором.

3.15.В Учреждении ведется методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников.

Учреждение оказывает помощь педагогическим коллективам других образовательных учреждений в реализации дополнительных образовательных программ, организации досуговой и внеурочной деятельности детей, а так же детским и юношеским общественным объединениям и организациям по договору с ними.


^ 4. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.


4.1.Участниками образовательного процесса Учреждения являются: дети до 18 лет, педагогические работники учреждения, родители (законные представители).

4.2.Для обучения в учреждение принимаются все желающие в возрасте от 6 до 18 лет. Отношения образовательного учреждения воспитанников и их родителей (законных представителей) регламентируются договором, заключаемым между ними.

При приеме в Учреждение дети и их родители (законные представители) должны быть ознакомлены с уставом образовательного учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации образовательного учреждения, основными образовательными программами и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

4.3.Дети, обучающиеся в Учреждении, имеют право на:

  • добровольный выбор объединения, заниматься в нескольких объединениях, менять их;

  • выбор форм образования;

  • получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

  • уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

  • свободное посещение проводимых мероприятий;

  • на получение необходимой и доступной информации, материалов в области образования и профессиональной подготовки;

  • на перерыв для отдыха после 45 минут занятий, а для дошкольников

после 30 минут;

  • на помощь со стороны других воспитанников;

4.4.Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства воспитанников, педагогов. Применение методов физического и психического насилия не допускаются.

4.5.Дети, обучающиеся в Учреждении обязаны:

  • выполнять Устав и правила внутреннего распорядка Учреждения;

  • бережно относиться к имуществу Учреждения;

  • уважать честь и достоинство других обучающихся и работников;

  • выполнять требования работников Учреждения;

  • посещать занятия выбранных объединений;

  • заботиться о красоте речи;

  • беречь свое здоровье, выполнять требования техники безопасности;

  • быть всегда чистым и опрятным;

  • способствовать эстетическому виду Учреждения, чистоте и порядку в нем и на его территории.

4.6.Учебный год в Учреждении начинается с 1 сентября и заканчивается – 31 мая.

В летнее время возможна работа летнего лагеря или производственной бригады по специальной утвержденной программе. Каникулы с 1 июня по 30 августа.

Годовой календарный график занятий разрабатывается и утверждается Учреждением по согласованию с Учредителем.

4.7.Учебно-воспитательный режим в Учреждении строится в соответствии с образовательной программой Учреждения.

Начало учебных занятий с 12-00 и до 17-00, согласно расписанию работы объединений.

Перемены по 10 минут предусмотрены после каждых 45 минут занятий, а в объединениях, где занимаются дошкольники через 30 минут.

Продолжительность рабочей недели – пять дней.

Начало работы с 9-00 до 17-00.

4.8. Воспитанникам запрещается:

  • курить в учреждении и на его территории;

  • употреблять алкогольные напитки и наркотические средства;

  • сквернословить;

  • нарушать дисциплину;

  • портить имущество Учреждения.

4.9. К воспитанникам в Учреждении могут быть применены следующие меры дисциплинарного взыскания:

  • замечание;

  • выговор;

  • отчисление.

4.10. Воспитанники могут быть отчислены из Учреждения:

а) за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения Устава Учреждения;

б) по достижению возраста 18 лет;

в) за прогулы занятий без уважительной причины в течение месяца.

4.11.Родители (законные представители) обязаны:

  • совместно с Учреждением контролировать обучение ребенка;

  • создавать благоприятные условия для выполнения домашних заданий;

  • обеспечить ребенка необходимыми материалами и средствами для успешного обучения;

  • нести ответственность согласно Гражданскому кодексу РФ за ущерб, причиненный образовательному учреждению по вине воспитанника;

  • посещать родительские собрания по мере созыва;

  • своевременно вносить установленную плату за платные образовательные услуги.

4.12.Комплектование персонала Учреждения осуществляется в соответствии со штатным расписанием, утвержденным в установленном порядке. Для работников Учреждения работодателем является данное Учреждение.

4.13.К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей.

К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица:

  • лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

  • имеющие не снятую или не погашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

  • признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

  • имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

4.14.Отношения работников Учреждения и администрации Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

4.15.Педагогические работники принимаются в Учреждение на основании следующих документов:

  • трудовой книжки, оформленной в установленном порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступил на работу на условиях совместительства;

  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

  • уволенные из вооруженных сил обязаны предъявить администрации Учреждения военный билет;

  • паспорт, или иной документ, удостоверяющий личность;

  • медицинские документы в соответствии с законодательством;

  • диплом, аттестат, удостоверение об образовании или профессиональной подготовке, при приеме на работу, требующую специальных знаний.

4.16.При приеме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого на работу работника под роспись со следующими документами:

  • уставом Учреждения;

  • правилами внутреннего трудового распорядка;

  • должностной инструкцией;

  • инструкциями и приказами по организации охраны жизни и здоровья детей, по производственной санитарии и гигиене труда, по противопожарной охране и охране труда.

4.17.Педагогические работники Учреждения имеют право:

  • на участие в управлении Учреждением посредством работы в Совете педагогов;

  • избирать и быть избранным председателем Совета педагогов Учреждения;

  • выбирать, разрабатывать и применять образовательные программы (в том числе авторские), методики обучения, учебные пособия и материалы, методы оценки знаний и умений обучающихся;

  • защищать свою профессиональную честь и достоинство;

  • на повышение своей квалификации, не реже чем один раз в пять лет;

  • на аттестацию на добровольной основе на любую квалификационную категорию, предусмотренную положением об аттестации педагогических работников;

  • участвовать в научно-эксперементальной работе;

  • получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, дополнительные льготы, представляемые педагогическим работникам местными органами власти и управления, учредителем, администрацией Учреждения.

4.18.Педагогические работники Учреждения обязаны:

  • удовлетворять требованиям соответствующим тарифно-квалификационным характеристикам;

  • соблюдать Устав Учреждения, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции;

  • охранять жизнь и здоровье детей;

  • защищать детей от всех форм физического и психического насилия;

  • сотрудничать с семьёй по вопросам воспитания и обучения ребенка;

  • выполнять условия трудового договора;

  • поддерживать дисциплину в Учреждении;

  • проходить ежегодное медицинское обследование.

4.19.Педагогическим работникам запрещается:

  • применение, в том числе, однократное методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника;

  • появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

4.20. Учреждение устанавливает ставки заработной платы (должностные оклады) работникам на основе положения о системе оплаты труда работникам Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Станция юных натуралистов.

4.21.Родители (законные представители) имеют право:

защищать законные права и интересы детей;

выбирать формы обучения и виды творческих объединений;

участвовать в работе объединений и массовых мероприятиях (с разрешения педагога);

знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с успехами воспитанников;

знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

4.22.Родители (законные представители) обязаны нести ответственность за:

а) воспитание и обучение своих детей;

б) выполнение Устава Учреждения, в части касающейся их прав и обязанностей;

в) бережное отношение воспитанника к имуществу Учреждения.

4.23.Администрация Учреждения обязана:

  • создать условия для реализации способностей педагогических работников, их профессионального роста;

  • заботиться о социальной защите педагогов и воспитанников;

  • создавать условия для безопасности жизни и здоровья детей;

  • выполнять требования Устава и других локальных актов;

  • не производить перепланировку и переоборудование помещений без согласования с Управлением недвижимости, строительства и инвестиций администрации Рыбинского муниципального района;

  • обеспечивать материально-техническое оснащение образовательного процесса, оборудовать помещения в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществлять текущий ремонт зданий, сооружений и иного имущества Учреждения в пределах бюджетных ассигнований и собственных финансовых средств;

  • предоставлять Учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств.

4.24.Администрация Учреждения имеет право:

  • самостоятельно организовывать учебный процесс;

  • осуществлять подбор и расстановку кадров;

  • осуществлять научную, методическую, финансовую и хозяйственную деятельность;

  • устанавливать структуру деятельности Учреждения.



^ 5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ


5.1.Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом РФ «Об образовании» и Типовым Положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей и строится на принципах самоуправления коллектива и единоначалия.

5.2.Непосредственное управление Учреждением осуществляет директор, прошедший соответствующую аттестацию и назначенный Распоряжением администрации Рыбинского муниципального района.

5.3.Директор Учреждения несет ответственность перед Учредителем за свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и настоящим Уставом.


5.4.Директор Учреждения:

  • планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;

  • несет ответственность за жизнь и здоровье детей и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;

  • осуществляет приём на работу и расстановку кадров, распределение должностных обязанностей;

  • несёт ответственность за уровень квалификации работников;

  • утверждает штатное расписание, ставки заработной платы и должностные оклады, надбавки и доплаты к ним;

  • распоряжается имуществом образовательного учреждения с согласия собственника и обеспечивает рациональное использование финансовых средств;

  • представляет Учреждение в государственных, муниципальных и общественных органах;

  • формирует контингент воспитанников в пределах оговоренной лицензией квоты, обеспечивает социальную защиту и защиту прав воспитанников;

  • обеспечивает рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих в бюджет из других источников;

  • организует в установленном порядке работу комиссий по приёмке Учреждения к новому учебному году, подписывает акты приемки образовательного Учреждения;

  • обеспечивает выполнение директивных и нормативных документов по охране труда, предписаний органов управления образования, государственного надзора и технической инспекции труда;

  • утверждает инструкции по охране труда для работающих и воспитанников, в установленном порядке организует пересмотр инструкций;

  • проводит вводный инструктаж по охране труда с вновь поступающими на работу лицами, инструктаж на рабочем месте с сотрудниками Учреждения;

  • оформляет инструктаж в журнале;

  • запрещает проведение образовательного процесса при наличии опасных условий для здоровья обучающихся и работников;

  • соблюдает этические нормы в Учреждении, в быту, в общественных местах, соответствующие общественному положению педагога.

  • 5.5.К компетенции директора Учреждения относится решение следующих вопросов:

  • действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы, заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, открывает счета в органах казначейства, распоряжается денежными средствами, издает приказы и распоряжения и дает указания обязательные для всех работников и воспитанников;

  • несет персональную ответственность при осуществлении оперативного управления имуществом;

  • планирует в установленном порядке периодическое обучение работников Учреждения по вопросам обеспечения безопасности жизнедеятельности на краткосрочных курсах и семинарах, организуемых органами управления образованием и охраной труда;

  • вносит в необходимых случаях временные изменения в расписание занятий, временно объединяя группы для проведения совместных занятий;

  • присутствует на любых занятиях, проводимых с обучающимися Учреждения (без права входить в класс после начала занятия без экстренной необходимости и делать замечания педагогу в течение занятия).

5.6.Директор Учреждения обязан организовать воинский учет и бронирование военнообязанных.

5.7.Формами самоуправления Учреждения является совет Учреждения, педагогический совет, общее собрание трудового коллектива Учреждения. Деятельность указанных органов самоуправления регулируется отдельными локальными актами.

5.8.Высшим органом самоуправления Учреждения является общее собрание трудового коллектива.

Общее собрание трудового коллектива:

  • избирает совет Учреждения сроком на 2 года;

  • принимает Устав Учреждения, изменения и дополнения, вносимые в него;

  • принимает правила внутреннего трудового распорядка, вносит в них изменения;

  • утверждает основные направления работы Учреждения и его развития.

Общее собрание трудового коллектива проводится не реже одного раза в год.

Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствует две трети от числа членов Учреждения. Решение собрания считается принятым, если за него проголосовало более 50% присутствующих.

5.9.В период между собраниями в роли высшего органа самоуправления выступает совет Учреждения, избираемый на общем собрании трудового коллектива в составе 5-10 человек, возглавляемый директором Учреждения.

5.10.Совет Учреждения:

  • организует выполнение решений общего собрания трудового коллектива;

  • по представлению педсовета устанавливает содержание и формы образовательных программ;

  • утверждает Положение о предоставлении дополнительных платных образовательных услуг;

  • утверждает режим работы Учреждения;

  • решает вопросы социальной защиты педагогов, воспитанников, родителей;

  • рассматривает сметы и отчеты по ним о расходовании внебюджетных ассигнований;

  • принимает решение о расходовании средств от внебюджетной деятельности.

Заседание совета Учреждения считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% членов совета. Решение совета считается принятым, если за него проголосовало более 50% присутствующих членов совета.

5.11.Для решения вопросов, связанных с образовательным процессом, в Учреждении создается педсовет, полномочия которого определены положением.

- Главными задачами педагогического совета являются: объединение усилий педагогического коллектива учреждения на повышения уровня учебно - воспитательной работы, внедрение в практику достижений науки и передового педагогического опыта.

- В состав педагогического совета входят: директор Станции юных натуралистов (председатель), методисты, организатор внеклассной деятельности, педагоги дополнительного образования.

5.12.К компетенции Учредителя относится решение следующих вопросов:

  • создание, реорганизация, ликвидация, финансирование Учреждения;

  • утверждение Устава, изменений и дополнений в Устав Учреждения.

5.13.Учредитель имеет право:

  • участвовать в управлении деятельностью Учреждения через своих представителей;

  • получать полную информацию, отчеты о деятельности Учреждения;

  • премировать работников Учреждения из собственных фондов;

  • осуществлять контроль над использованием, по назначению и сохранностью, переданного Учреждению на правах оперативного управления имущества;

  • разрешает Учреждению сдачу в аренду закрепленного за Учреждением на правах оперативного управления или приобретенного за счет бюджетных ассигнований имущества по ходатайству Учреждения и по согласованию с Управлением недвижимости, строительства и инвестиций администрации Рыбинского муниципального района.

  • производит списание имущества по согласованию с Управлением недвижимости, строительства и инвестиций администрации Рыбинского муниципального района.

5.14.Учредитель обязан:

  • наделять Учреждение необходимым для его деятельности имуществом;

  • утверждать Устав Учреждения, изменения к нему, новые редакции Устава;

  • координировать деятельность Учреждения по реализации областных и муниципальных программ в области образования;

  • предоставить Учреждению здание (помещение) с необходимым оборудованием, земельный участок;

  • финансировать Учреждение в расчете на одного воспитанника в соответствии с видом, категорией Учреждения;

  • приостанавливать предпринимательскую деятельность Учреждения, если она идет в ущерб уставной образовательной деятельности, до решения суда по этому вопросу.


^ 6. ФИНАНСОВАЯ И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ


6.1.Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

  • собственные средства учредителя;

  • бюджетные и внебюджетные средства;

  • имущество, переданное Учреждению собственником или уполномоченным им

органом;

  • добровольные пожертвования физических и юридических лиц;

  • средства, полученные от предоставления дополнительных образовательных услуг, а также от других видов разрешенной самостоятельной деятельности;

  • другие источники в соответствии с действующим законодательством.

6.2.Деятельность Учреждения финансируется Учредителем в соответствии с договором между ними, на основе нормативов бюджетного финансирования по типу и виду образовательных учреждений, к которым относится Учреждение.

Объемы и структура средств, выделяемых Учредителем Учреждению, должны обеспечить возмещение материальных и приравненных к ним затрат, на осуществление его основной деятельности, формирование средств на выплату заработной платы в размерах, не ниже установленных государством, отчисления на социальное страхование, расчеты по обязательствам перед сторонними организациями, создание и укрепление необходимой материально-технической базы и иные цели, предусмотренные настоящим Уставом.

Привлечение дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и абсолютных размеров финансирования из бюджета Учредителя.

6.3.Учреждение использует финансовые и материальные средства, закрепленные за ним Учредителем, в соответствии с настоящим Уставом и договором между Учреждением и Учредителем, действующим законодательством Российской Федерации.

6.4.Учреждение ежегодно представляет Учредителю информацию о поступлении и расходовании средств.

6.5.Развитие материально-технической базы Учреждения осуществляется в пределах закрепленных (бюджетных) и собственных денежных средств.

6.6.Учредитель оказывает помощь Учреждению в решении вопросов содержания и развития материально-технической базы.

6.7.Учреждение покрывает свои расходы за счет бюджетных средств, доходов от собственной деятельности и иных доходов и поступлений, разрешенных законодательством Российской Федерации.

6.8.Учреждение с согласия Учредителя имеет право заключать сделки, в силу которых для Учреждения возникают обязательства, порождающие его ответственность по этим обстоятельствам в размере, не превышающим суммы находящихся в распоряжении Учреждения денежных средств.

6.9.Образовательное учреждение вправе вести предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность, предусмотренную его Уставом.

К предпринимательской деятельности образовательного учреждения относятся:

  • оказание посреднических услуг;

  • проведение праздников, игротек, турниров, театрально-зрелищных, культурно-просветительных, развлекательных, праздничных мероприятий и выступлений вне основной образовательной программы, финансируемой из средств бюджета;

  • проведение творческих вечеров в Учреждении по индивидуальным заявкам;

  • экскурсионное обслуживание и сопровождение групп в походах;

  • проведение детского и семейного отдыха с образовательными и развивающими программами.

  • осуществлять предпринимательскую деятельность, предусмотренную уставом Учреждения, а также распоряжаться средствами, полученными от данной деятельности, в соответствии с действующим законодательством.

6.10.Контроль финансово-хозяйственной деятельности Учреждения осуществляется Управлением образования администрации Рыбинского муниципального района.

6.11.Учреждение по своим обязательствам отвечает находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности у Учреждения указанных средств ответственность по его обязанностям несет Учредитель в порядке, определяемом законом.

6.12.Учреждение предоставляет бухгалтерскую и статистическую отчетность в порядке и сроки, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

6.13.Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с зарубежными предприятиями, учреждениями и организациями, осуществлять внешнеэкономическую деятельность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

6.14.Управление недвижимости, строительства и инвестиций администрации Рыбинского муниципального района в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, закрепляет за Учреждением в целях обеспечения его уставной деятельности, предусмотренной Уставом, здания, сооружения, оборудование, а также другое необходимое имущество.

Земельные участки закрепляются за Учреждением в постоянное (бессрочное) пользование.

Объекты права собственности, закрепленные в установленном порядке за Учреждением, находятся в оперативном управлении этого учреждения.

Изъятие и (или) отчуждение собственности, закрепленной за Учреждением, осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.15.Имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, является муниципальной собственностью Рыбинского муниципального района.

6.16.Учреждение владеет и пользуется закрепленным имуществом в соответствии с его целевым назначением, настоящим уставом, действующим законодательством.

6.17.Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделяемых ему по смете.

6.18.Учреждению принадлежит право собственности на денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные ему физическими и (или) юридическими лицами в качестве дара, пожертвования или по завещанию, на продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом его деятельности, а также доходы хозяйственной деятельности.

6.19.При осуществлении оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

  • эффективно использовать закрепленное на праве оперативного управления имущество;

  • обеспечивать сохранность и использование закрепленного за ним имущества строго по целевому назначению;

  • не допускать ухудшения технического состояния закрепленного имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);

  • осуществлять текущий ремонт закрепленного имущества в пределах выделяемых средств.

6.20.Закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления имущество может быть изъято собственником как полностью, так и частично в соответствии с законодательством.

6.21.Учреждение вправе осуществлять самостоятельную хозяйственную деятельность, предусмотренную Уставом, и распоряжаться доходами от деятельности в порядке и пределах, установленных Учредителем.

6.22.Учреждение не вправе заключать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за образовательным учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных этому учреждению собственником образовательного учреждения, за исключением случаев, если совершение сделок допускается федеральными законами.

6.23.Учреждение в праве открывать счета в органах казначейства. Открытие счета в органах казначейства осуществляется в соответствии с действующим законодательством.


^ 7. РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ


7.1. Деятельность Учреждения регламентируется следующими видами локальных актов:

решениями, приказами, договорами, правилами, инструкциями, положениями.

7.2.Локальные акты Учреждения не могут противоречить законодательству Российской Федерации.


^ 8. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ УЧРЕЖДЕНИЯ


8.1.Деятельность Учреждения может быть прекращена путем реорганизации или ликвидации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.2.Учреждение может быть реорганизовано, (изменение организационно-правовой формы, статуса), ликвидировано по решению Учредителя, если это не влечет нарушения обязательств Учреждения или если Учредитель принимает эти обязательства на себя.

8.3.При реорганизации Учреждения, его устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивает силу.

8.4.Учреждение может быть ликвидировано в случаях и порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Ликвидация Учреждения может осуществляться:

  • по решению органа местного самоуправления;

  • по решению суда.

8.5. Экспертная комиссия органа местного самоуправления на основании экспертной оценки последствий принимает решение о ликвидации муниципальных учреждений – объектов социальной инфраструктуры для образования, воспитания, развития, отдыха и оздоровления детей.

8.6.Ликвидация Учреждения производится ликвидационной комиссией. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения.

8.7.Ликвидационная комиссия производит публикацию в печатных изданиях, которые публикуют данные о государственной регистрации юридических лиц, о предстоящей ликвидации Учреждения.

8.8.Порядок и сроки ликвидации Учреждения устанавливаются в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. Срок для заявлений претензий кредиторам не может быть менее двух месяцев с момента объявления о ликвидации.

8.9.Ликвидационная комиссия осуществляет мероприятия, предусмотренные статьями 61-64 Гражданского кодекса Российской Федерации. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Учреждения выступает в судебных органах.

8.10.Учреждение считается ликвидированным после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.

8.11.При ликвидации Учреждения его денежные средства, за вычетом платежей по покрытию обязательств, направляются в бюджет района, а закрепленное за Учреждением имущество на праве оперативного управления, передается в Управление недвижимости, строительства и инвестиций администрации Рыбинского муниципального района и используется им в установленном законом порядке.


^ 9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ


9.1.Устав Учреждения утверждается в порядке, установленном администрацией Рыбинского муниципального района, и подлежит обязательной государственной регистрации в соответствии с законодательством.

9.2.Изменения и дополнения в устав Учреждения обсуждаются на общем собрании трудового коллектива (если на нем присутствовало 2/3 списочного состава трудового коллектива) и считаются принятыми, если за них проголосовало большинство.

9.3.Изменения и дополнения в Устав Учреждения утверждаются в порядке, установленном администрацией Рыбинского муниципального района, и подлежат обязательной государственной регистрации в установленном порядке.


Прошито, пронумеровано,

Скреплено печатью

16 (шестнадцать) листов

___________________

И.В. Голованова


Прошито, пронумеровано,

Скреплено печатью

16 (шестнадцать) листов

___________________

И.В. Голованова


Прошито, пронумеровано,

Скреплено печатью

16 (шестнадцать) листов

___________________

И.В. Голованова




Похожие:

Устав муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Станция юных натуралистов iconДополнительные образовательные услуги моу дод городская станция юных натуралистов Название образовательного учреждения
Название образовательного учреждения: Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей Городская станция...
Устав муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Станция юных натуралистов iconУстав муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Станции юных натуралистов новая редакция
Начальник управления муниципального имущества администрации Ростовского муниципального района
Устав муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Станция юных натуралистов iconСамооценка деятельности муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Городская станция юных натуралистов
Программы разнообразны по тематике, носят как теоретический, так и прикладной, практический, опытно-исследовательский характер
Устав муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Станция юных натуралистов iconОб итогах комплексной проверки моу дод станция юных туристов
В соответствии с приказом Департамента образования Администрации Тутаевского муниципального района №69/01-07 от 02. 02. 2011 г с...
Устав муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Станция юных натуралистов iconОбразовательная программа муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Станции юных натуралистов на 2008 – 2013 гг

Устав муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Станция юных натуралистов iconОбразовательная программа муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Станции юных натуралистов на 2013 – 2015 гг
Ііі. Организация и содержание образовательного процесса
Устав муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Станция юных натуралистов iconМоу дод городская станция юных натуралистов Яковлевой Е. А
Г рождения, ученика(цу) класса школы в городской профильный лагерь с дневным пребыванием детей на базе моудод городская станция юных...
Устав муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Станция юных натуралистов iconРасписание занятий педагогических работников Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Станции юных натуралистов на 2012 2013 учебный год

Устав муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Станция юных натуралистов iconСамооценка деятельности моу дод станции юных натуралистов Ростовского муниципального района за 2013 – 2014 учебный год
Станция работает над сохранением и дальнейшим развитием единого образовательного пространства на основе интеграции дошкольного, основного...
Устав муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Станция юных натуралистов iconРасписание занятий педагогических работников Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Станции юных натуралистов на 1 декабря 2012 2013 учебного года

Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib3.podelise.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Лекции
Доклады
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Программы
Методички
Документы

опубликовать

Документы