Положение о защите, хранении, обработке и передаче персональных данных работников на icon

Положение о защите, хранении, обработке и передаче персональных данных работников на




Скачать 75.03 Kb.
НазваниеПоложение о защите, хранении, обработке и передаче персональных данных работников на
Дата14.01.2013
Размер75.03 Kb.
ТипДокументы
источник
1. /в помощь делопроизводителю/nomenkl_del.doc
2. /в помощь делопроизводителю/prikaz_o_komandirovke.doc
3. /в помощь делопроизводителю/prikaz_o_pooschrenii.doc
4. /в помощь делопроизводителю/prikaz_o_prieme.doc
5. /в помощь делопроизводителю/prikaz_ob_otpuske.doc
6. /в помощь делопроизводителю/prikaz_ob_uvolnenii.doc
7. /в помощь делопроизводителю/protokol_EK.doc
8. /в помощь делопроизводителю/protokol_primer.doc
9. /в помощь делопроизводителю/shtat_raspis.doc
10. /в помощь делопроизводителю/ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО РДНТ.doc
11. /в помощь делопроизводителю/Номенклатура новая ДНТ.doc
12. /в помощь делопроизводителю/Првила внутреннего распорядка.rtf
13. /в помощь делопроизводителю/должностная инстр. директора.doc
14. /в помощь делопроизводителю/памятка личн дела.rtf
15. /в помощь делопроизводителю/персон данные/ПОЛОЖЕНИЕ О ЗАЩИТЕ ПЕРС ДАН.doc
16. /в помощь делопроизводителю/персон данные/Примерная форма положения о защите, хранении, обработке и передаче п.rtf
17. /в помощь делопроизводителю/персон данные/Примерная форма положения о работе с персональными данными работника.rtf
18. /в помощь делопроизводителю/персон данные/Составляем положение о защите персональных данных (Н. Толбухина, 'Ка.rtf
19. /в помощь делопроизводителю/персон данные/пр о наз тр кн.doc
20. /в помощь делопроизводителю/приказ об утверждении номенк.rtf
21. /в помощь делопроизводителю/формы журналов-.doc
Примерная форма номенклатуры дел структурного подразделения
Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку
Приказ (распоряжение) о поощрении работника
Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику
Приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора
Протокол 20 г г. №
Протокол " " 20 г. № г. (указать название)
Расписание Унифицированная форма № т- 3 Утверждена постановлением Государственного комитета РФ по статистике от 05. 01. 04 №1
Инструкция по делопроизводству в гук «Чувашский республиканский Дом народного творчества» Общие положения
Государственное учреждение культуры «Чувашский республиканский Дом народного творчества»
Правила внутреннего трудового распорядка в (наименование организации)
Должностная инструкция директора Общие положения
Памятка по ведению личных дел в организациях Нам часто задают вопросы из организаций как правильно формировать личные дела работников и нужно ли его вести
Положение о защите персональных данных работников
Положение о защите, хранении, обработке и передаче персональных данных работников на
Положение о работе с персональными данными работника
Положение о защите персональных данных
О назначении лица, ответственного за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек
Приказ №3 Шупашкар хули
Личного дела Фамилия, имя, отчество


УТВЕРЖДЕНО


__________________________

(Ф.И.О. должностного лица)


__________________________

(наименование органа)


__________________________

(подпись)


" " _____________ 200__г.

М.П.


ПОЛОЖЕНИЕ

о защите, хранении, обработке и передаче

персональных данных работников на

_______________________________________________

(наименование предприятия, организации)


1. Общие положения.

2. Хранение, обработка и передача персональных данных Работника.

3. Обязанности Работодателя по хранению и защите персональных данных

Работника.

4. Права Работника на защиту его персональных данных.

5. Ответственность Работодателя и его сотрудников.


Настоящее Положение разработано на основании Конституции Российской

Федерации, Трудового кодекса РФ и Федерального закона N 24-ФЗ от 20

февраля 1995 года "Об информации, информатизации и защите информации".


1. Общие положения


1.1. Персональные данные Работника - сведения о фактах, событиях и

обстоятельствах жизни Работника, позволяющие идентифицировать его

личность, необходимые Работодателю в связи с трудовыми отношениями с

Работником.

1.2. К персональным данным относятся:

- сведения, содержащиеся в удостоверении личности;

- информация, содержащаяся в трудовой книжке Работника;

- информация, содержащаяся в страховом свидетельстве

государственного пенсионного страхования;

- документы воинского учета - при их наличии;

- информация об образовании, квалификации или наличии специальных

знаний или подготовки;

- информация медицинского характера, в случаях предусмотренных

законодательством;

- иные документы, содержащие сведения, необходимые для определения

трудовых отношений.

1.3. Все персональные сведения о Работнике, Работодатель может

получить только от него самого. В случаях когда Работодатель может

получить необходимые персональные данные Работника только у третьего

лица, Работодатель должен уведомить об этом Работника и получить от него

письменное согласие.

1.4. Работодатель обязан сообщить Работнику о целях, способах и

источниках получения персональных данных, а также о характере подлежащих

получению персональных данных и возможных последствиях отказа Работника

дать письменное согласие на их получение.

1.5. Персональные данные Работника являются конфиденциальной

информацией и не могут быть использованы Работодателем, или любым иным

лицом в личных целях.

1.6. При определении объема и содержания персональных данных

Работника, Работодатель руководствуется настоящим Положением, Трудовым

кодексом РФ, иными федеральными законами и Конституцией РФ.

1.7. Работодатель, Работник и его представители совместно

разрабатывают меры защиты персональных данных Работника.

1.8. Работник не должен отказываться от своих прав на сохранение и

защиту тайны.


2. Хранение, обработка и передача персональных данных Работника


2.1. Обработка персональных данных Работника осуществляется для

обеспечения соблюдения законов и иных нормативно-правовых актов в целях

содействия Работнику в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе,

обеспечения личной безопасности Работника, контроля качества и количества

выполняемой работы, оплаты труда, обеспечения сохранности имущества,

пользования льготами, предусмотренными законодательством РФ и актами

Работодателя.

2.2. Персональные данные Работника хранятся в отделе кадров, в сейфе

на бумажных носителях: трудовая книжка, личная карточка и на электронных

носителях с ограниченным доступом.

Право доступа к персональным данным Работника имеют:

- руководитель фирмы;

- начальник отдела кадров фирмы;

- сотрудники отдела кадров.

2.3. Начальник отдела кадров вправе передавать персональные данные

Работника в бухгалтерию фирмы в случаях, установленных законодательством,

необходимых для исполнения обязанностей работников бухгалтерии.

2.4. Руководитель фирмы может передавать персональные данные

Работника третьим лицам только если это необходимо в целях предупреждения

угрозы жизни и здоровья Работника, а также в случаях, установленных

законодательством.

2.5. При передаче персональных данных Работника, начальник отдела

кадров и Руководитель фирмы предупреждают лиц, получающих данную

информацию, о том, что эти данные могут быть использованы лишь в целях,

для которых они сообщены, и требуют от этих лиц письменное подтверждение

соблюдения этого условия.

2.6. Иные права, обязанности, действия работников, в трудовые

обязанности которых входит обработка персональных данных Работника,

определяются должностными инструкциями.

2.7. Все сведения о передаче персональных данных Работника

учитываются для контроля правомерности использования данной информации

лицами, ее получившими.

2.8. Начальник отдела кадров обязан предоставлять персональную

информацию в пенсионный фонд по форме, в порядке и объеме, установленном

законодательством РФ.


3. Обязанности Работодателя по хранению и защите

персональных данных Работника


3.1. Работодатель обязан за свой счет обеспечить защиту персональных

данных Работника от неправомерного их использования или утраты, в

порядке, установленном законодательством РФ.

3.2. Работодатель обязан ознакомить Работника и его представителей с

настоящим Положением и их правами в области защиты персональных данных,

под расписку.

3.3. Работодатель обязан осуществлять передачу персональных данных

Работника только в соответствии с настоящим Положением и

законодательством РФ.

3.4. Работодатель обязан предоставлять персональные данные Работника

только уполномоченным лицам, и только в той части, которая необходима им

для выполнения их трудовых обязанностей, в соответствии с настоящим

Положением и законодательством РФ.

3.5. Работодатель не вправе получать и обрабатывать персональные

данные Работника о его политических, религиозных и иных убеждениях и

частной жизни.

В случаях, непосредственно связанных с вопросами трудовых отношений,

Работодатель вправе получать и обрабатывать персональные данные Работника

о его личной жизни, только с письменного согласия Работника.

3.6. Работодатель не имеет права получать и обрабатывать

персональные данные Работника о его членстве в общественных объединениях

или профсоюзной деятельности, за исключением случаев, предусмотренных

законодательством РФ.

3.7. Работодатель не вправе предоставлять персональные данные

Работника в коммерческих целях, без письменного согласия Работника.

3.8. Работодатель обязан обеспечить Работнику свободный бесплатный

доступ к своим персональным данным, включая право на получение копий

любой записи, содержащей его персональные данные, за исключением случаев,

предусмотренных законодательством.

3.9. Работодатель обязан, по требованию Работника, предоставить ему

полную информацию о его персональных данных и обработке этих данных.

3.10. Работодатель обязан ежегодно под роспись знакомить Работника с

записями в личной карточке Т-2.


4. Права Работника на защиту его персональных данных


4.1. Работник в целях обеспечения защиты своих персональных данных,

хранящихся у Работодателя, имеет право:

- получать полную информацию о своих персональных данных, их

обработке, хранении и передаче;

- определять своих представителей для защиты своих персональных

данных;

- на доступ к относящимся к нему медицинских данных с помощью

медицинского специалиста по их выбору;

- требовать исключения или исправления неверных или неполных

персональных данных, а также данных, обработанных с нарушениями

настоящего Положения и законодательства РФ.

При отказе Работодателя исключить или исправить персональные данные

Работника, Работник вправе заявить Работодателю, в письменном виде, о

своем несогласии с соответствующим обоснованием;

- требовать от Работодателя извещения всех лиц, которым ранее были

сообщены неверные или неполные персональные данные Работника, обо всех

произведенных в них исключениях, исправлениях или дополнениях.


5. Ответственность Работодателя и его сотрудников


5.1. Защита прав Работника, установленных настоящим Положением и

законодательством РФ, осуществляется судом, в целях пресечения

неправомерного использования персональных данных Работника,

восстановления нарушенных прав и возмещения причиненного ущерба, в том

числе морального ущерба.

5.2. В случае нарушения норм, регулирующих обработку, хранение,

передачу и защиту персональных данных Работника Работодателем и иными

лицами, они несут ответственность на основании статьи 90 Трудового

Кодекса РФ.


Разработано " " ______________ 200__г.


СОГЛАСОВАНО:

Начальник отдела кадров __________________ /___________________/


Главный бухгалтер __________________ /___________________/



Похожие:

Положение о защите, хранении, обработке и передаче персональных данных работников на iconПоложение о защите, хранении, обработке и передаче персональных данных обучающихся (воспитанников)
К таким данным относятся документы, содержащие сведения, необходимые для предоставления обучающемуся гарантий и компенсаций, установленных...
Положение о защите, хранении, обработке и передаче персональных данных работников на iconПоложение об обеспечении безопасности персональных данных работников управления Ставропольского края – государственной жилищной инспекции при их обработке Общие положения
Фз «О персональных данных», постановлением Правительство Российской Федерации от 17 ноября 2007 года №78 «Об утверждении положения...
Положение о защите, хранении, обработке и передаче персональных данных работников на iconПоложение об обработке и защите персональных данных обучающихся и работников оу
Муниципальное общеобразовательное казённое учреждение средняя общеобразовательная школа с. Спартак муниципального района Ермекеевский...
Положение о защите, хранении, обработке и передаче персональных данных работников на iconВниманию органов государственной власти и муниципальных органов всех видов, юридических и физических лиц (индивидуальных предпринимателей) Ульяновской области!
Сти напоминает, что операторы, осуществляющие обработку персональных данных, обязаны направить вУполномоченный орган по защите прав...
Положение о защите, хранении, обработке и передаче персональных данных работников на iconПоложение об обработке персональных данных обучающихся и воспитанников дошкольной группы
Положение разработано в соответствии с Конституцией рф, Федеральным законом «Об информации, информационных технологиях и о защите...
Положение о защите, хранении, обработке и передаче персональных данных работников на iconПоложение о защите персональных данных воспитанников, их родителей (законных представителей) муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада «Звездочка»
Доу при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну
Положение о защите, хранении, обработке и передаче персональных данных работников на icon«Комплексное обеспечение безопасности персональных данных» Программа «Комплексное обеспечение безопасности персональных данных»
«Обеспечение безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных», разработанной рабочей...
Положение о защите, хранении, обработке и передаче персональных данных работников на iconУтверждаю: Заведующая детским садом №9 «Колокольчик» Л. Ф. Козлова
Российской Федерации от 17 ноября 2007 г. №781 «Об утверждении Положения об обеспечении безопасности персональных данных при их обработке...
Положение о защите, хранении, обработке и передаче персональных данных работников на iconПоложение о защите персональных данных работников мбоу дод некрасовской дюсш
Настоящее положение принято в целях сохранения личной тайны и защиты персональных данных работников мбоу дод некрасовской дюсш
Положение о защите, хранении, обработке и передаче персональных данных работников на iconПротокол №3 им. Н. В. Архангельского» мо шурышкарский район От 17. 01. 2014г от 28. 01. 2014 №30 М. Л. Заваруева положение о системе видеонаблюдения в мбоу «Мужевская сош им. Н. В. Архангельского»
Об образовании в Российской Федерации», Федеральным Законом РФ «О персональных данных» от 27. 07. 2006 №152-фз, Постановлением Правительства...
Положение о защите, хранении, обработке и передаче персональных данных работников на iconПротокол №5 Данилова Г. И. Приказ № от 2010г. Положение №23 о работе с персональными данными работников и обучающихся моу ширинской сош
Фз «О персональных данных» и гл. 14 «Защита персональных данных работника» Трудового кодекса РФ для обеспечения порядка обработки...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib3.podelise.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Лекции
Доклады
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Программы
Методички
Документы

опубликовать

Документы