Положение о работе с персональными данными работника icon

Положение о работе с персональными данными работника




Скачать 78.44 Kb.
НазваниеПоложение о работе с персональными данными работника
Дата14.01.2013
Размер78.44 Kb.
ТипДокументы
источник
1. /в помощь делопроизводителю/nomenkl_del.doc
2. /в помощь делопроизводителю/prikaz_o_komandirovke.doc
3. /в помощь делопроизводителю/prikaz_o_pooschrenii.doc
4. /в помощь делопроизводителю/prikaz_o_prieme.doc
5. /в помощь делопроизводителю/prikaz_ob_otpuske.doc
6. /в помощь делопроизводителю/prikaz_ob_uvolnenii.doc
7. /в помощь делопроизводителю/protokol_EK.doc
8. /в помощь делопроизводителю/protokol_primer.doc
9. /в помощь делопроизводителю/shtat_raspis.doc
10. /в помощь делопроизводителю/ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО РДНТ.doc
11. /в помощь делопроизводителю/Номенклатура новая ДНТ.doc
12. /в помощь делопроизводителю/Првила внутреннего распорядка.rtf
13. /в помощь делопроизводителю/должностная инстр. директора.doc
14. /в помощь делопроизводителю/памятка личн дела.rtf
15. /в помощь делопроизводителю/персон данные/ПОЛОЖЕНИЕ О ЗАЩИТЕ ПЕРС ДАН.doc
16. /в помощь делопроизводителю/персон данные/Примерная форма положения о защите, хранении, обработке и передаче п.rtf
17. /в помощь делопроизводителю/персон данные/Примерная форма положения о работе с персональными данными работника.rtf
18. /в помощь делопроизводителю/персон данные/Составляем положение о защите персональных данных (Н. Толбухина, 'Ка.rtf
19. /в помощь делопроизводителю/персон данные/пр о наз тр кн.doc
20. /в помощь делопроизводителю/приказ об утверждении номенк.rtf
21. /в помощь делопроизводителю/формы журналов-.doc
Примерная форма номенклатуры дел структурного подразделения
Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку
Приказ (распоряжение) о поощрении работника
Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику
Приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора
Протокол 20 г г. №
Протокол " " 20 г. № г. (указать название)
Расписание Унифицированная форма № т- 3 Утверждена постановлением Государственного комитета РФ по статистике от 05. 01. 04 №1
Инструкция по делопроизводству в гук «Чувашский республиканский Дом народного творчества» Общие положения
Государственное учреждение культуры «Чувашский республиканский Дом народного творчества»
Правила внутреннего трудового распорядка в (наименование организации)
Должностная инструкция директора Общие положения
Памятка по ведению личных дел в организациях Нам часто задают вопросы из организаций как правильно формировать личные дела работников и нужно ли его вести
Положение о защите персональных данных работников
Положение о защите, хранении, обработке и передаче персональных данных работников на
Положение о работе с персональными данными работника
Положение о защите персональных данных
О назначении лица, ответственного за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек
Приказ №3 Шупашкар хули
Личного дела Фамилия, имя, отчество

Утверждаю

_______________________________ ______________ ________________________

(организационно-правовая форма, (подпись) (Ф.И.О., должность

наименование организации, руководителя или иного

предприятия) должностного лица,

уполномоченного утвердить

настоящее положение)


"__" ________________ 20___ г.


М.П.


Положение

о работе с персональными данными работника


1. Общие положения


1.1. Настоящее Положение регулирует отношения, связанные с

обработкой персональных данных, включающие в себя производимые

Работодателем действия по получению, хранению, комбинированию, передаче

персональных данных Работника или иному их использованию, с целью защиты

персональных данных Работника от несанкционированного доступа, а также

неправомерного их использования и утраты.

1.2. Положение регламентируется Конституцией Российской Федерации,

Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об

информации, информационных технологиях и о защите информации" N 149-ФЗ от

27.07.2006 года, Федеральным законом "О персональных данных" N 152-ФЗ от

27.07.2006 года и другими определяющими случаи и особенности обработки

персональных данных нормативно-правовыми актами.

1.3. Основные понятия, используемые в настоящем Положении:

- персональные данные Работника - информация, необходимая

Работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного

Работника, его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения,

адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование,

профессия, доходы, другая информация;

- обработка персональных данных - действия (операции) с

персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление,

хранение, уточнение (обновление, изменение), использование,

распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование,

уничтожение персональных данных Работника;

- распространение персональных данных - действия, направленные на

передачу персональных данных определенному кругу лиц (передача

персональных данных) или на ознакомление с персональными данными

неограниченного круга лиц, в том числе обнародование персональных данных

в средствах массовой информации, размещение в

информационно-телекоммуникационных сетях или предоставление доступа

к персональным данным каким-либо иным способом;

- использование персональных данных - действия (операции) с

персональными данными, совершаемые оператором в целях принятия решений

или совершения иных действий, порождающих юридические последствия в

отношении субъекта персональных данных или других лиц либо иным образом

затрагивающих права и свободы субъекта персональных данных или других

лиц;

- конфиденциальность персональных данных - обязательное для

соблюдения оператором или иным получившим доступ к персональным данным

лицом требование не допускать их распространение без согласия субъекта

персональных данных или наличия иного законного основания.


2. Получение и хранение персональных данных Работника


2.1. Все персональные данные, необходимые Работодателю в связи с

трудовыми отношениями, получают непосредственно у Работника.

2.2. Если персональные данные Работника возможно получить только у

третьей стороны, то Работник должен быть уведомлен об этом заранее и от

него должно быть получено письменное согласие. При этом необходимо

сообщить Работнику о целях, предполагаемых источниках и способах

получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению

персональных данных и последствиях отказа Работника дать письменное

согласие на их получение.

2.3. Персональные данные Работника обрабатываются и хранятся в

отделе _________________________________________________________________.

2.4. Персональные данные Работников могут храниться в бумажном

виде - личных делах, папках, прошитых и пронумерованных. Личные дела

находятся в отделе _________________________________ в специальном шкафу,

обеспечивающем защиту от несанкционированного доступа.

2.5. В конце рабочего дня все личные дела сдаются в отдел ________.

2.6. Персональные данные Работников могут также храниться в

электронном виде на локальной компьютерной сети. Доступ к базам

данных, содержащим информацию о персональных данных Работников,

обеспечивается системой паролей. Пароли устанавливаются ________________

(должность

руководителя)

и сообщаются индивидуально сотрудникам, имеющим доступ к персональным

данным Работников. Изменение паролей заместителем генерального директора

происходит __________________.

(период)


3. Использование и передача персональных данных Работника


3.1. Персональные данные Работника используются в целях, связанных

с выполнением Работником трудовых функций.

3.2. Персональные данные Работника используются Работодателем, в

частности, для:

1) решения вопросов продвижения Работника по службе;

2) очередности предоставления ежегодного отпуска;

3) установления размера заработной платы и др.

3.3. На основании персональных данных Работника решается вопрос о

допуске его к информации, составляющей служебную или коммерческую тайну.

3.4. Информация, относящаяся к персональным данным Работника, может

быть предоставлена государственным органам в порядке, установленном

федеральным законом.

3.5. При сообщении персональных данных Работника третьему лицу,

необходимо получение письменного согласия Работника.

3.6. В организации Работодателя ведется журнал учета выданных

персональных данных Работников, в котором регистрируются запросы,

фиксируются сведения о лице, направившем запрос, дата передачи

персональных данных или дата уведомления об отказе в предоставлении

персональных данных, а также отмечается, какая именно информация

была передана.

3.7. В случае, если лицо, обратившееся с запросом, не уполномочено

на получение информации, относящейся к персональным данным Работника,

Работодатель обязан отказать лицу в выдаче информации. Лицу,

обратившемуся с запросом, выдается уведомление об отказе в выдаче

информации, копия уведомления подшивается в личное дело Работника.


4. Права и обязанности Работников в целях обеспечения защиты

персональных данных, хранящихся у Работодателя


4.1. Работники должны быть ознакомлены с документами организации,

устанавливающими порядок обработки персональных данных Работников, а

также об их правах и обязанностях в целях обеспечения защиты

персональных данных.

4.2. В целях защиты персональных данных, хранящихся у Работодателя,

Работник имеет право:

- требовать исключения или исправления неверных или неполных

персональных данных;

- на свободный бесплатный доступ к своим персональным данным;

- персональные данные оценочного характера дополнить заявлением,

выражающим его собственную точку зрения;

- на сохранение и защиту своей личной и семейной тайны;

- обжалование в суде любых неправомерных действий или бездействия

организации при обработке и защите его персональных данных.

4.3. Работник обязан:

- передать Работодателю или его представителю достоверные,

документированные персональные данные, состав которых установлен Трудовым

кодексом РФ;

- своевременно сообщать Работодателю об изменении своих

персональных данных.


5. Конфиденциальность персональных данных Работника


5.1. Работодателем, получающим доступ к персональным данным, должна

обеспечиваться конфиденциальность таких данных, за исключением случаев,

когда обеспечение конфиденциальности персональных данных не требуется:

1) в случае обезличивания персональных данных;

2) в отношении общедоступных персональных данных.

5.2. Работа с персональными данными Работника организовывается в

строгом соответствии с требованиями к обработке и хранению информации

ограниченного доступа.

5.3. Лица, имеющие доступ к персональным данным Работника, обязаны

соблюдать режим конфиденциальности, они должны быть предупреждены о

необходимости соблюдения режима секретности. В связи с режимом

конфиденциальности информации персонального характера должны

предусматриваться соответствующие меры безопасности для защиты данных от

случайного или несанкционированного уничтожения, от случайной утраты, от

несанкционированного доступа к ним, изменения или распространения.

5.4. Система защиты конфиденциальных сведений предусматривает

проведение регулярных проверок наличия документов и других носителей

информации, содержащих персональные данные работников, а также соблюдение

правил работы с ними.

5.5. Персональные данные относятся к категории конфиденциальной

информации. Режим конфиденциальности персональных данных снимается в

случаях обезличивания или по истечении 75 лет срока хранения, если иное

не определено законом.


6. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку

персональных данных Работника


6.1. Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение,

обработку и защиту персональных данных работника, привлекаются к:

- дисциплинарной и материальной ответственности в порядке,

установленном Трудовым кодексом и иными федеральными законами;

- к гражданско-правовой ответственности по основаниям и в порядке,

предусмотренных гражданским законодательством;

- административной ответственности (в соответствии с нормами КоАП);

- уголовной ответственности (в соответствии с нормами УК).



Похожие:

Положение о работе с персональными данными работника iconТ. А. Серякова приказ №01-02/ 157 от 21. 08. 2012 г. Положение о работе с персональными данными работников и обучающихся моу сош №41 общие положения настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным закон
Положение о работе с персональными данными работников и обучающихся моу сош №41
Положение о работе с персональными данными работника iconПротокол № От «09» января 2013г утверждено: Приказом от «09» января 2013 г № мдоу рахмановский детский сад Заведующая ев. Комарова положение
Учреждение. Под персональными данными работника понимаются сведения о фактах, событиях и обстоятельствах жизни работника, позволяющие...
Положение о работе с персональными данными работника iconПротокол №5 Данилова Г. И. Приказ № от 2010г. Положение №23 о работе с персональными данными работников и обучающихся моу ширинской сош
Фз «О персональных данных» и гл. 14 «Защита персональных данных работника» Трудового кодекса РФ для обеспечения порядка обработки...
Положение о работе с персональными данными работника icon18 октября 2011 г
Об утверждении Положения об организации работы с персональными данными в управлении Ставропольского края государственной жилищной...
Положение о работе с персональными данными работника iconПоложение об организации работы с персональными данными в управлении Ставропольского края – государственной жилищной инспекции
Постановлением Правительства Российской Федерации от 17. 11. 2007 №781 «Об утверждении Положения об обеспечении безопасности персональных...
Положение о работе с персональными данными работника iconН. И. Лазареву Наградить Почетной грамотой Администрации муниципального образования «Хиславичский район» Смоленской области, Лазареву Нину Ивановну социального работника за добросовестный труд, терпение и внимател
Почетной грамотой Администрации муниципального образования «Хиславичский район» Смоленской области, Лазареву Нину Ивановну – социального...
Положение о работе с персональными данными работника iconДокументи
1. /Локальные акты по воспитательной работе школы/Заповеди для учеников МОУ СОШ.doc
Положение о работе с персональными данными работника iconПриказ №257 о проведении VI расширенной коллегии Департамента Смоленской области по здравоохранению, посвященной Дню медицинского работника в связи с празднованием профессионального праздника Дня медицинского работника
Провести 15. 06. 06 года в 13-00 в г. Смоленске в актовом зале Смоленской государственной медицинской академии VI расширенную коллегию...
Положение о работе с персональными данными работника iconЗащита персональных данных работника
Новый Трудовой кодекс вводит ограничение на предоставление информации, касающейся личных данных работника. Для предоставления таких...
Положение о работе с персональными данными работника iconДень работника культуры
В соответствии с указом Президента Российской Федерации от 27. 08. 2007 г. №1111 «о дне работника культуры» 25 марта 2009 года этот...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib3.podelise.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Лекции
Доклады
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Программы
Методички
Документы

опубликовать

Документы