Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Северо-Осетинский государственный университет имени К. Л. Хетагурова»
ПОЛОЖЕНИЕ
О ЦЕНТРЕ ДОВУЗОВСКОЙ ПОДГОТОВКИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «СЕВЕРО-ОСЕТИНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. К. Л. ХЕТАГУРОВА»
Владикавказ 2013
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Настоящее положение определяет порядок создания и функционирования Центра довузовской подготовки и трудоустройства (в дальнейшем Центр) государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Северо-Осетинский государственный университет им. К.Л. Хетагурова» (в дальнейшем СОГУ). Положение разработано на основе закона Российской Федерации «Об образовании» (Закон РФ от 10.07.1992 №3266-1 (ред. от 12.11.2012)), Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования, Устава государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Северо-Осетинский государственный университет имени К.Л. Хетагурова». Центр оказывает платные дополнительные образовательные услуги в сфере довузовской подготовки. Занятия проводятся в виде лекций, практических занятий, контрольных работ, тестов по предметам в формате ЕГЭ. К работе в Центре могут привлекаться преподаватели ГБОУ ВПО СОГУ, имеющие соответствующую квалификацию. Платные дополнительные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной программы, а выполняются в свободное от основной работы время. Основными задачами Центра являются: планомерная и предметная профориентация; повышение исходного уровня знаний слушателей, необходимых для поступления и обучения в ГБОУ ВПО СОГУ; проведение занятий с углубленным изучением предметов; удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии; совершенствование системы контроля над обучением слушателей Центра; укрепление связей Центра с учебными заведениями г. Владикавказа и районов РСО-Алании; разработка нормативно-правовых и организационно-методических документов, регламентирующих работу Центра; совершенствование работы Центра и подготовительных курсов; содействие трудоустройству выпускников СОГУ. Предметом деятельности Центра является: организация и координация профориентационной работы, проводимой кафедрами и другими подразделениями университета, среди учащейся молодежи учебных заведений республики; планирование общеуниверситетской работы по новому набору студентов; контроль выполнения плановых мероприятий по обеспечению плана набора студентов в СОГУ; выполнение комплекса контрольно-диагностических мероприятий, связанных с анкетированием школьников; организация довузовской подготовки для старшеклассников по общеобразовательным предметам; содействие трудоустройству выпускников университета. Обучение в Центре осуществляется за счет внебюджетных средств на основе договоров с оплатой стоимости обучения с юридическими и (или) физическими лицами. СОГУ обеспечивает необходимые условия для деятельности Центра, выделяет и закрепляет штаты, аудиторный, лабораторный фонд. Центр создается, реорганизуется и ликвидируется приказом ректора СОГУ на основании решения ученого совета с последующим уведомлением Федерального агентства по образованию. Центр осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами РФ, Уставом университета, решениями Ученого совета, приказами ректора, настоящим Положением. ^ Общее руководство деятельности Центра осуществляет ректор университета, который: утверждает организационную структуру, смету доходов и расходов, вид и систему оплаты труда работников Центра; назначает и освобождает от должности директора Центра; осуществляет прием на работу и увольнение работников Центра по представлению директора Центра; издает приказы о зачислении и отчислении слушателей Центра. Непосредственное руководство деятельностью Центра осуществляет директор. Директор имеет право: представительствовать и защищать интересы Центра на предприятиях и в организациях заказчика по поручениям ректора (проректора); представлять интересы Центра в Ученом совете университета; запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений СОГУ сведения, необходимые для принятия решений по вопросам установленной сферы деятельности Центра; проводить в установленном порядке совещания по вопросам, входящим в компетенцию Центра; организовывать работу и осуществлять контроль над всеми видами деятельности Центра; в пределах своей компетенции издавать распоряжения и указания, обязательные для всех сотрудников Центра; представлять в установленном порядке руководству СОГУ предложения о структуре, штатном расписании Центра и установлении в пределах установленных стимулирующих выплат фонда оплаты труда; вносить в установленном порядке предложения о поощрении работников Центра, а также о применении к работникам дисциплинарных взысканий; подготавливать и представлять в установленном порядке руководству СОГУ предложения по вопросам подбора и расстановки кадров в Центре. Директор Центра: организует работу и эффективное взаимодействие Центра с другими структурными подразделениями университета, обеспечивает выполнение стоящих перед Центром задач; осуществляет организацию в рамках всего университета работу по подготовке и проведению мероприятий, направленных на обеспечение и формирование профессионально-ориентированного нового набора студентов в ГБОУ ВПО СОГУ; организует проведение эффективной агитационной и разъяснительной работы среди учащихся образовательных учреждений РСО-Алания; проводит согласование отдельных направлений деятельности Центра с руководством университета и при необходимости с соответствующими подразделениями Министерства образования и науки Российской Федерации, Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки, иных государственных органов исполнительной власти; обеспечивает работу Центра по качественной подготовке слушателей; руководит организацией учебно-методической и воспитательной работы; осуществляет организацию и контроль учебного процесса во всех его видах; имеет право посещения занятий, проводимых со слушателями; оказывает содействие в трудоустройстве студентам и выпускникам СОГУ; консультирует студентов по вопросам трудоустройства; информирует студентов и выпускников СОГУ о вакансиях, предлагаемых кадровыми агентствами, агентствами по трудоустройству, предприятиями и компаниями различной формы собственности; содействует в организации временной занятости студентов; принимает участие в проведении карьерных мероприятий: конференций, семинаров, ярмарок вакансий и др.; ведет прием сотрудников Центра и сторонних граждан по личным и служебным вопросам; отвечает за свою деятельность перед ректором, Ученым советом университета. Штат сотрудников Центра формируется в зависимости от численности контингента слушателей и задач Центра. Должностные обязанности сотрудников устанавливаются типовыми должностными инструкциями, а также условиями трудовых договоров и коллективным договором. Для обсуждения основных вопросов организации учебной, методической, информационной и издательской деятельности в Центре может быть создан совет, порядок и условия деятельности которого определяются Уставом СОГУ. ^ Лица, обучающиеся на ДП, зачисляются только на договорной основе. Условия заключения договоров определяются законодательством РФ и Уставом университета. Общее число слушателей Центра устанавливается в соответствии с лицензией на осуществление образовательной деятельности университета. Все вопросы, связанные с приемом на ДП, решает директор Центра. ^ Довузовская подготовка в ГБОУ ВПО СОГУ – это комплексная деятельность, направленная на обеспечение готовности абитуриента к освоению государственного образовательного стандарта (федерального государственного образовательного стандарта) высшего и среднего профессионального образования. Она способствует осознанному выбору абитуриентом будущей профессии, успешной сдаче вступительных испытаний. Курсы довузовской подготовки – классическая форма довузовского образования. Она обеспечивает качественную подготовку по всем предметам вступительных испытаний. C переходом к Единому государственному экзамену (ЕГЭ), подготовка на курсах ведется именно в этом формате. Практико-ориентированное обучение помогает выпускникам курсов по довузовской подготовке успешно сдать Единый государственный экзамен по математике, русскому языку, обществознанию, истории России, информатике и другим общеобразовательным предметам. Основными задачами довузовской подготовки являются: реализация образовательных программ для подготовки учащихся 9-11-х классов, выпускников средних специальных заведений и лиц, имеющих среднее образование, к поступлению в высшие учебные заведения; обеспечение качественного обучения слушателей на всех ступенях довузовской подготовки; ознакомление абитуриентов с программами довузовской подготовки, реализуемыми университетом, учебно-методическими материалами, разрабатываемыми Министерством образования, с учетом требований ЕГЭ, с правилами приема и другими документами, регламентирующими организацию учебного процесса; проведение тестирования по различным предметам с целью оценки своих знаний и подготовки к сдаче ЕГЭ; организация и проведение предметных олимпиад; заключение договоров с другими образовательными учреждениями на проведение совместной образовательной деятельности; организация и проведение эффективной агитационной и разъяснительной работы среди учащихся; профориентационная работа со слушателями довузовской подготовки, с выпускниками школ, техникумов, колледжей, профессиональных училищ. Общие требования к организации образовательного процесса в Центре устанавливаются законодательством Российской Федерации в области образования. Организация образовательного процесса Центра регламентируется программой, учебным планом и расписанием занятий. Режим учебных занятий слушателей определяется действующим законодательством и устанавливается существующим государственным нормативом. Сроки начала и окончания учебного года для слушателей устанавливаются рабочим учебным планом. Учебные занятия в Центре проводятся в виде лекций, консультаций, практических занятий, контрольных работ, самостоятельных работ, научных программ исследовательской работы, практики. Качество освоения слушателей Центра основных образовательных программ оценивается путем осуществления текущего контроля успеваемости, промежуточного контроля – аттестации обучающихся и итоговым тестированием слушателей. Реализация платных образовательных услуг университета производится после их оплаты (до начала семестра) в соответствии с договором. В исключительных случаях ректор может установить помесячную оплату обучения. Порядок и основания отчисления слушателей определяются действующим законодательством Российской Федерации, нормативными актами Минобрнауки России и Уставом университета. ^ Одной из задач Центра является содействие трудоустройству выпускников университета, которое осуществляется через: формирование системы договорных отношений с работодателями по вопросам трудоустройства; адаптацию молодых специалистов к рынку труда; оказание услуг образовательным учреждениям и организациям по подбору кадров; взаимодействие с работодателями: предприятиями, организациями, учебными центрами. заключение с заказчиками договорных отношений на целевую подготовку специалистов (при наличии возможностей). Основные направления деятельности Центра: консультирование по вопросам трудоустройства; первичное собеседование; знакомство с имеющимися в базе данных вакансиями; подготовка к собеседованию и организация встреч с работодателями; знакомство с правилами поведения на собеседовании; пути построения и продвижения карьеры.
^ Оплата труда профессорско-преподавательского, административно-управленческого и учебно-вспомогательного персонала Центра производится в соответствии с действующим законодательством РФ и в соответствии с локальными актами СОГУ. Средства поступают на расчетный счет университета и расходуются согласно утвержденным ректором сметам доходов и расходов Центра, приказам ректора университета. Все финансовые операции Центра ведутся через бухгалтерию СОГУ в соответствии с утвержденными ректором университета сметами расходов. Директор контролирует поступление и расходование финансовых средств центра. ^ Контроль за деятельностью Центра осуществляет ректор, а текущий контроль – первый проректор. Центр отчитывается перед руководством СОГУ и Ученым советом об итогах своей деятельности. По запросу Федерального агентства по образованию Центр предоставляет ему отчет об учебной и методической деятельности. ^ Центр обязан: соблюдать нормативные и правовые акты РФ в сфере образования, государственные и международные стандарты, Устав и Правила внутреннего трудового распорядка СОГУ, приказы и распоряжения ректора СОГУ. способствовать объединению усилий подразделений СОГУ в проведении профориентационной работы, трудоустройства выпускников. Руководитель Центра обязан: руководить деятельностью Центра, обеспечивать организацию его работы, выполнение задач и функций, определенных настоящим Положением, а также приказами, распоряжениями и поручениями руководства СОГУ, решений Ученого Совета университета; вносить предложения первому проректору о совершенствовании деятельности Центра, повышении эффективности его работы; организовывать подбор и расстановку кадров, проводить аттестацию сотрудников Центра; разрабатывать проекты нормативно-методических документов, связанных с деятельностью Центра; направлять работников на семинары, иные учебные мероприятия по вопросам деятельности Центра с целью повышения квалификации работников; обеспечивать создание на рабочих местах оптимальных условий высокопроизводительного, качественного труда; контролировать соблюдение работниками Правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности; разрабатывать проекты должностных инструкций работников и вносить их на утверждение первому проректору, координирующему работу Центра; Сотрудники центра довузовской подготовки и трудоустройства выпускников обязаны: соблюдать нормы, предусмотренные Уставом СОГУ и настоящим Положением; совершенствовать и развивать деятельность СОГУ, обеспечиваемую Центром; качественно и в полном объеме выполнять возложенные на него задачи и функции; участвовать в общих мероприятиях Центра и СОГУ; соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка; отвечать за обеспечение конфиденциальности документации, информации, знаний, опыта, результатов, в отношении которых был согласован конфиденциальный характер; систематически повышать свою квалификацию; содержать предоставленные помещения в соответствии с требованиями норм охраны труда и техники безопасности.
|