Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Северо-Осетинский государственный университет имени К. Л. Хетагурова»
ПОЛОЖЕНИЕ
О ЦЕНТРЕ ДОВУЗОВСКОЙ ПОДГОТОВКИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «СЕВЕРО-ОСЕТИНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. К. Л. ХЕТАГУРОВА»
Владикавказ 2013
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящее положение определяет порядок создания и функционирования Центра довузовской подготовки и трудоустройства (в дальнейшем Центр) государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Северо-Осетинский государственный университет им. К.Л. Хетагурова» (в дальнейшем СОГУ). Положение разработано на основе закона Российской Федерации «Об образовании» (Закон РФ от 10.07.1992 №3266-1 (ред. от 12.11.2012)), Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования, Устава государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Северо-Осетинский государственный университет имени К.Л. Хетагурова».
Центр оказывает платные дополнительные образовательные услуги в сфере довузовской подготовки. Занятия проводятся в виде лекций, практических занятий, контрольных работ, тестов по предметам в формате ЕГЭ. К работе в Центре могут привлекаться преподаватели ГБОУ ВПО СОГУ, имеющие соответствующую квалификацию. Платные дополнительные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной программы, а выполняются в свободное от основной работы время.
Основными задачами Центра являются:
планомерная и предметная профориентация;
повышение исходного уровня знаний слушателей, необходимых для поступления и обучения в ГБОУ ВПО СОГУ;
проведение занятий с углубленным изучением предметов;
удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии;
совершенствование системы контроля над обучением слушателей Центра;
укрепление связей Центра с учебными заведениями г. Владикавказа и районов РСО-Алании;
разработка нормативно-правовых и организационно-методических документов, регламентирующих работу Центра;
совершенствование работы Центра и подготовительных курсов;
содействие трудоустройству выпускников СОГУ.
Предметом деятельности Центра является:
организация и координация профориентационной работы, проводимой кафедрами и другими подразделениями университета, среди учащейся молодежи учебных заведений республики;
планирование общеуниверситетской работы по новому набору студентов;
контроль выполнения плановых мероприятий по обеспечению плана набора студентов в СОГУ;
выполнение комплекса контрольно-диагностических мероприятий, связанных с анкетированием школьников;
организация довузовской подготовки для старшеклассников по общеобразовательным предметам;
содействие трудоустройству выпускников университета.
Обучение в Центре осуществляется за счет внебюджетных средств на основе договоров с оплатой стоимости обучения с юридическими и (или) физическими лицами.
СОГУ обеспечивает необходимые условия для деятельности Центра, выделяет и закрепляет штаты, аудиторный, лабораторный фонд.
Центр создается, реорганизуется и ликвидируется приказом ректора СОГУ на основании решения ученого совета с последующим уведомлением Федерального агентства по образованию.
Центр осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами РФ, Уставом университета, решениями Ученого совета, приказами ректора, настоящим Положением.
^
Общее руководство деятельности Центра осуществляет ректор университета, который:
утверждает организационную структуру, смету доходов и расходов, вид и систему оплаты труда работников Центра;
назначает и освобождает от должности директора Центра;
осуществляет прием на работу и увольнение работников Центра по представлению директора Центра;
издает приказы о зачислении и отчислении слушателей Центра.
Непосредственное руководство деятельностью Центра осуществляет директор.
Директор имеет право:
представительствовать и защищать интересы Центра на предприятиях и в организациях заказчика по поручениям ректора (проректора);
представлять интересы Центра в Ученом совете университета;
запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений СОГУ сведения, необходимые для принятия решений по вопросам установленной сферы деятельности Центра;
проводить в установленном порядке совещания по вопросам, входящим в компетенцию Центра;
организовывать работу и осуществлять контроль над всеми видами деятельности Центра;
в пределах своей компетенции издавать распоряжения и указания, обязательные для всех сотрудников Центра;
представлять в установленном порядке руководству СОГУ предложения о структуре, штатном расписании Центра и установлении в пределах установленных стимулирующих выплат фонда оплаты труда;
вносить в установленном порядке предложения о поощрении работников Центра, а также о применении к работникам дисциплинарных взысканий;
подготавливать и представлять в установленном порядке руководству СОГУ предложения по вопросам подбора и расстановки кадров в Центре.
Директор Центра:
организует работу и эффективное взаимодействие Центра с другими структурными подразделениями университета, обеспечивает выполнение стоящих перед Центром задач;
осуществляет организацию в рамках всего университета работу по подготовке и проведению мероприятий, направленных на обеспечение и формирование профессионально-ориентированного нового набора студентов в ГБОУ ВПО СОГУ;
организует проведение эффективной агитационной и разъяснительной работы среди учащихся образовательных учреждений РСО-Алания;
проводит согласование отдельных направлений деятельности Центра с руководством университета и при необходимости с соответствующими подразделениями Министерства образования и науки Российской Федерации, Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки, иных государственных органов исполнительной власти;
обеспечивает работу Центра по качественной подготовке слушателей;
руководит организацией учебно-методической и воспитательной работы;
осуществляет организацию и контроль учебного процесса во всех его видах;
имеет право посещения занятий, проводимых со слушателями;
оказывает содействие в трудоустройстве студентам и выпускникам СОГУ;
консультирует студентов по вопросам трудоустройства;
информирует студентов и выпускников СОГУ о вакансиях, предлагаемых кадровыми агентствами, агентствами по трудоустройству, предприятиями и компаниями различной формы собственности;
содействует в организации временной занятости студентов;
принимает участие в проведении карьерных мероприятий: конференций, семинаров, ярмарок вакансий и др.;
ведет прием сотрудников Центра и сторонних граждан по личным и служебным вопросам;
отвечает за свою деятельность перед ректором, Ученым советом университета.
Штат сотрудников Центра формируется в зависимости от численности контингента слушателей и задач Центра. Должностные обязанности сотрудников устанавливаются типовыми должностными инструкциями, а также условиями трудовых договоров и коллективным договором.
Для обсуждения основных вопросов организации учебной, методической, информационной и издательской деятельности в Центре может быть создан совет, порядок и условия деятельности которого определяются Уставом СОГУ.
^
Лица, обучающиеся на ДП, зачисляются только на договорной основе.
Условия заключения договоров определяются законодательством РФ и Уставом университета.
Общее число слушателей Центра устанавливается в соответствии с лицензией на осуществление образовательной деятельности университета.
Все вопросы, связанные с приемом на ДП, решает директор Центра.
^
Довузовская подготовка в ГБОУ ВПО СОГУ – это комплексная деятельность, направленная на обеспечение готовности абитуриента к освоению государственного образовательного стандарта (федерального государственного образовательного стандарта) высшего и среднего профессионального образования. Она способствует осознанному выбору абитуриентом будущей профессии, успешной сдаче вступительных испытаний.
Курсы довузовской подготовки – классическая форма довузовского образования. Она обеспечивает качественную подготовку по всем предметам вступительных испытаний. C переходом к Единому государственному экзамену (ЕГЭ), подготовка на курсах ведется именно в этом формате. Практико-ориентированное обучение помогает выпускникам курсов по довузовской подготовке успешно сдать Единый государственный экзамен по математике, русскому языку, обществознанию, истории России, информатике и другим общеобразовательным предметам.
Основными задачами довузовской подготовки являются:
реализация образовательных программ для подготовки учащихся 9-11-х классов, выпускников средних специальных заведений и лиц, имеющих среднее образование, к поступлению в высшие учебные заведения;
обеспечение качественного обучения слушателей на всех ступенях довузовской подготовки;
ознакомление абитуриентов с программами довузовской подготовки, реализуемыми университетом, учебно-методическими материалами, разрабатываемыми Министерством образования, с учетом требований ЕГЭ, с правилами приема и другими документами, регламентирующими организацию учебного процесса;
проведение тестирования по различным предметам с целью оценки своих знаний и подготовки к сдаче ЕГЭ;
организация и проведение предметных олимпиад;
заключение договоров с другими образовательными учреждениями на проведение совместной образовательной деятельности;
организация и проведение эффективной агитационной и разъяснительной работы среди учащихся;
профориентационная работа со слушателями довузовской подготовки, с выпускниками школ, техникумов, колледжей, профессиональных училищ.
Общие требования к организации образовательного процесса в Центре устанавливаются законодательством Российской Федерации в области образования.
Организация образовательного процесса Центра регламентируется программой, учебным планом и расписанием занятий.
Режим учебных занятий слушателей определяется действующим законодательством и устанавливается существующим государственным нормативом.
Сроки начала и окончания учебного года для слушателей устанавливаются рабочим учебным планом.
Учебные занятия в Центре проводятся в виде лекций, консультаций, практических занятий, контрольных работ, самостоятельных работ, научных программ исследовательской работы, практики.
Качество освоения слушателей Центра основных образовательных программ оценивается путем осуществления текущего контроля успеваемости, промежуточного контроля – аттестации обучающихся и итоговым тестированием слушателей.
Реализация платных образовательных услуг университета производится после их оплаты (до начала семестра) в соответствии с договором. В исключительных случаях ректор может установить помесячную оплату обучения.
Порядок и основания отчисления слушателей определяются действующим законодательством Российской Федерации, нормативными актами Минобрнауки России и Уставом университета.
^
Одной из задач Центра является содействие трудоустройству выпускников университета, которое осуществляется через:
формирование системы договорных отношений с работодателями по вопросам трудоустройства;
адаптацию молодых специалистов к рынку труда;
оказание услуг образовательным учреждениям и организациям по подбору кадров;
взаимодействие с работодателями: предприятиями, организациями, учебными центрами.
заключение с заказчиками договорных отношений на целевую подготовку специалистов (при наличии возможностей).
Основные направления деятельности Центра:
консультирование по вопросам трудоустройства;
первичное собеседование;
знакомство с имеющимися в базе данных вакансиями;
подготовка к собеседованию и организация встреч с работодателями;
знакомство с правилами поведения на собеседовании;
пути построения и продвижения карьеры.
^
Оплата труда профессорско-преподавательского, административно-управленческого и учебно-вспомогательного персонала Центра производится в соответствии с действующим законодательством РФ и в соответствии с локальными актами СОГУ.
Средства поступают на расчетный счет университета и расходуются согласно утвержденным ректором сметам доходов и расходов Центра, приказам ректора университета.
Все финансовые операции Центра ведутся через бухгалтерию СОГУ в соответствии с утвержденными ректором университета сметами расходов. Директор контролирует поступление и расходование финансовых средств центра.
^
Контроль за деятельностью Центра осуществляет ректор, а текущий контроль – первый проректор.
Центр отчитывается перед руководством СОГУ и Ученым советом об итогах своей деятельности. По запросу Федерального агентства по образованию Центр предоставляет ему отчет об учебной и методической деятельности.
^
Центр обязан:
соблюдать нормативные и правовые акты РФ в сфере образования, государственные и международные стандарты, Устав и Правила внутреннего трудового распорядка СОГУ, приказы и распоряжения ректора СОГУ.
способствовать объединению усилий подразделений СОГУ в проведении профориентационной работы, трудоустройства выпускников.
Руководитель Центра обязан:
руководить деятельностью Центра, обеспечивать организацию его работы, выполнение задач и функций, определенных настоящим Положением, а также приказами, распоряжениями и поручениями руководства СОГУ, решений Ученого Совета университета;
вносить предложения первому проректору о совершенствовании деятельности Центра, повышении эффективности его работы;
организовывать подбор и расстановку кадров, проводить аттестацию сотрудников Центра;
разрабатывать проекты нормативно-методических документов, связанных с деятельностью Центра;
направлять работников на семинары, иные учебные мероприятия по вопросам деятельности Центра с целью повышения квалификации работников;
обеспечивать создание на рабочих местах оптимальных условий высокопроизводительного, качественного труда;
контролировать соблюдение работниками Правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности;
разрабатывать проекты должностных инструкций работников и вносить их на утверждение первому проректору, координирующему работу Центра;
Сотрудники центра довузовской подготовки и трудоустройства выпускников обязаны:
соблюдать нормы, предусмотренные Уставом СОГУ и настоящим Положением;
совершенствовать и развивать деятельность СОГУ, обеспечиваемую Центром;
качественно и в полном объеме выполнять возложенные на него задачи и функции;
участвовать в общих мероприятиях Центра и СОГУ;
соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка;
отвечать за обеспечение конфиденциальности документации, информации, знаний, опыта, результатов, в отношении которых был согласован конфиденциальный характер;
систематически повышать свою квалификацию;
содержать предоставленные помещения в соответствии с требованиями норм охраны труда и техники безопасности.
|
