Программа по кадровому обеспечению системы образования на 2010 2012 года Пояснительная записка icon

Программа по кадровому обеспечению системы образования на 2010 2012 года Пояснительная записка




Скачать 154.13 Kb.
НазваниеПрограмма по кадровому обеспечению системы образования на 2010 2012 года Пояснительная записка
Дата22.06.2013
Размер154.13 Kb.
ТипПрограмма
источник


ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ


«ХИСЛАВИЧСКИЙ РАЙОН» СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ


ПОСТАНОВЛЕНИЕ




от 1 апреля 2010 г. № 111


Об утверждении районной

программы по кадровому обеспечению

системы образования на 2010 – 2012 годы


В целях реализации программы реструктуризации сети ОУ района на 2010 – 2012 гг. и обеспечения эффективной деятельности образовательных учреждений,


ПОСТАНОВЛЯЮ:


  1. Утвердить районную программу по кадровому обеспечению системы образования на 2010-2012 годы.




  1. Финансовому управлению Администрации МО "Хиславичский район" при формировании муниципального бюджета на 2010-2012 годы предусмотреть ассигнования на реализацию районной программы по кадровому обеспечению системы образования на 2010 – 2012 гг.




  1. Возложить на отдел образования и молодежной политики Администрации МО "Хиславичский район" координацию работы по выполнению районной программы по кадровому обеспечению системы образования и подготовку ежегодной информации о ходе реализации Программы для Администрации района.



И.о.Главы Администрации муниципального

образования «Хиславичский район»

Смоленской области В.И. Мамешин


^ РАЙОННАЯ ПРОГРАММА

по кадровому обеспечению системы образования

на 2010 – 2012 года



  1. Пояснительная записка.


Программа по кадровому обеспечению системы образования составлена на основе анализа кадрового состава системы образования в районе и в целях реализации программы реструктуризации сети ОУ в районе до 2012 года.

Программа намечает основные мероприятия, направленные на совершенствование системы образования, повышение эффективности ее деятельности, определяет ожидаемые результаты.

Исполнение мероприятий по реализации программы предполагает совместную деятельность отдела образования и молодежной политики с Администрацией МО "Хиславичский район", с районной профессиональной организацией работников просвещения, с методической службой района и области, с другими заинтересованными учреждениями, общественными организациями.


  1. Анализ кадрового обеспечения системы образования района по состоянию на 01.01.2010 года.


В районе действуют 22 ОУ, из них 2 начальные школы являются филиалами основных. Юридических лиц – 20, из них: 15 школ (2 средние, 13 основных), 4 ДОУ и 1 МУ ДОД ДДТ.

В школах обучается 887 учащихся, в ДОУ – 150 детей, в ДДТ – 160 воспитанников.

В школах района работают: 187 педагогов, в ДОУ – 20, в ДДТ – 11 (из них 10 совместители). Из числа педагогов школ высшее образование имеют 83,4%, из числа педагогических работников ДОУ – 35%. Высшую категорию имеют 29% руководителей ОУ, 10,2% учителей и 50% педагогов дополнительного образования ДДТ.42% педагогов ОУ имеют 1 квалификационную категорию, 2 – 17%.

10 педагогов, не имеющих высшее образование, обучаются заочно в СмолГУ.

Ежегодно в СмолГУ на педагогические специальности поступают выпускники 11-х классов школ района по целевому контрактному направлению (за 2008 и 2009 гг. – 7 человек).

В районе идет постоянная работа по повышению профессионального уровня педагогических и руководящих кадров. За два последних года различные курсы при Смоленском ИУУ прошли 31,4% педагогов района. По овладению информационными технологиями курсы за два последних года прошли 29 человек. Эта работа продолжается. В 2009 году 74 человека (36%) побывали в ИУУ на различных проблемных, тематических семинарах, конференциях, педчтениях.

Повышение квалификации педагогических и руководящих кадров осуществляется также через систему районных методических объединений, опорную школу, районные семинары, школьные методические объединения. За два последних года отделом образования и молодежной политики и методической службой проведено с различными категориями работников ОУ 28 семинаров.

Опыт работы лучших педагогов района обобщается районным методическим кабинетом, изучается и распространяется через методические объединения и семинары.

Ежегодно проводятся конкурсы профессионального мастерства: "Учитель года", "Самый классный классный".

Работа по повышению квалификации педагогических и руководящих кадров, методическая работа, работа по аттестации кадров, по стимулированию деятельности ОУ и педагогов в конечном итоге способствует повышению эффективности образовательного процесса. Мониторинг качества знаний учащихся по итогам 2008/2009 учебного года показал, что уровень качества знаний по району не снижается (за последние три года составляет в среднем 43 – 44%). Два последних года 9,6% выпускников средних школ закончили школу с золотой и серебряной медалями. В 2009 году хорошие результаты показали учащиеся на районных предметных олимпиадах. Из 318 участников 37,1% стали победителями и призерами.

В текущем учебном году все ОУ обеспечены кадрами, но в некоторых школах имеется перегрузка учителей. Проблемой является то, что в связи с малокомплектностью школ большинство учителей - многопредметники. Сохраняется тенденция по старению педагогических кадров, так как молодые учителя не прибывают в район на протяжении нескольких последних лет. По-прежнему большую часть педколлективов ОУ составляют женщины.


  1. ^ Паспорт программы.




Правовое основание

Закон РФ "Об образовании", инициатива "Наша новая школа", районная программа реструктуризации сети ОУ до 2012 года.

Заказчик и разработчик

Отдел образования и молодежной политики Администрации МО "Хиславичский район" Смоленской области

Основные цели

  1. Сохранение кадрового потенциала системы образования района.

  2. Координация деятельности всех звеньев методической службы и управленческого аппарата отдела образования и молодежной политики и ОУ по дальнейшему совершенствованию единого образовательного пространства, повышения квалификации и профессионализма педагогических и руководящих кадров системы образования района.

  3. Создание необходимых условий для творческой деятельности педагогов.

  4. Принятие мер по социальной защите педагогических работников ОУ.

Основные задачи

Через реализацию поставленных целей:

  1. Достичь в системе образования Хиславичского района современного качества общего образования.

  2. Развивать исследовательскую, опытную, экспериментальную, инновационную деятельность педагогических и руководящих кадров.

Сроки реализации

2010 – 2012 года

Исполнители

Отдел образования и молодежной политики Администрации МО "Хиславичский район" совместно с методической службой района, руководителями ОУ при помощи Администрации МО "Хиславичский район", районного Совета депутатов, Департамента Смоленской области по образованию и науке, Смоленском ИУУ, другими организациями, учреждениями, общественными организациями.

Источники финансирования

Средства муниципального бюджета, выделяемые на финансирование ОУ. Привлекаемые средства.

Ожидаемые результаты

Развитие системы образования района, повышение качества образования в интересах личности и общества. Повышение социального статуса работников системы образования




  1. ^ Мероприятия по реализации программы.




п/п

Мероприятия

Ответственные

Сроки

Объемы финансовых средств, руб.

1

Направление педагогических и руководящих работников ОУ на курсы повышения квалификации, семинары, конференции, консультации при Смоленском ИУУ

Методическая служба

Постоянно

480 000

(по 16 000 ежегодно)

2

Проведение выездных курсов на базе района

Методическая служба

2010 г. – учителя истории и обществознания

2011 г. –

2012 г. -



-

3

Проведение для педагогических и руководящих работников ОУ районных конференций, семинаров, педчтений.

Методическая служба

Постоянно



-

4

Создание и организация в районе эффективной методической службы (РМО, ШМО, опорная школа, творческие объединения, практикумы, школы педагогического мастерства, постоянно действующие семинары и др.).

Методическая служба

Постоянно



-

5

Создание на базе МОУ Хиславичской СОШ ресурсной службы (базового класса) для обучения педагогических и руководящих кадров информационно-коммуникативным технологиям, дистанционному обучению и их использованию в образовательном процессе.

Методическая служба

2010 г. - создание

12 000

6

Проведение районных августовских учительских совещаний с организацией на них выставок из опыты работы ОУ и педагогов.

Методическая служба

Ежегодно



-

7

Поощрение и награждение лучших педагогических и руководящих кадров:

  • представление ежегодно 4 – 5 работников системы образования на награждение государственными и отраслевыми наградами;

  • представление ежегодно 10 – 15 работников системы образования на награждение региональными наградами;

  • награждение ежегодно 3 – 5 работников системы образования Почетной грамотой, премиями Главы Администрации МО "Хиславичский район";

  • награждение ежегодно 10 – 15 работников системы образования Почетной грамотой, ценными подарками отдела образования и молодежной политики Администрации МО "Хиславичский район";

  • поощрение ежегодно группы учителей района библиотечками методической литературы за активное участие в методической работе.

Отдел образования и молодежной политики, руководители ОУ

Ежегодно

180 000

(по 60 000 ежегодно)

8

Целевое контрактное направление выпускников школ для поступления в СмолГУ

Отдел образования и молодежной политики, руководители ОУ

Ежегодно



-

9

Направление педагогов, не имеющих высшее образование, по контрактам для поступления на заочные отделения СмолГУ

Отдел образования и молодежной политики, руководители ОУ

Ежегодно



-

10

Установление надбавок педагогам и руководителям, имеющим Почетные звания, государственные и отраслевые награды.

Руководители ОУ

Ежегодно на учебный год

Из надтарифного фонда ОУ

11

Установление надбавок к заработной плате молодым специалистам

Руководители ОУ

Ежегодно на учебный год

3 000 – за красный диплом,

2 000 – за обычный диплом (при наличии молодых специалистов)

12

Проведение аттестации руководящих и педагогических кадров, стимулирование их для аттестации на более высокую категорию.

Отдел образования и молодежной политики, руководители ОУ

Постоянно

Из фонда заработной платы

13

Направление ОУ и педагогических работников для участие в конкурсах в рамках национального проекта "Образование".

Отдел образования и молодежной политики, руководители ОУ

Ежегодно



-

14

Изучение состояния и проблем кадровой ситуации в районе. Прогнозирование кадровой потребности в системе образования района.

Отдел образования и молодежной политики, руководители ОУ

2010 г.



-

15

Организация посещений педагогическими и руководящими работниками ОУ района музейных и культурных учреждений области.

Отдел образования и молодежной политики, руководители ОУ

Весь период



-

16

Работа по трудоустройству при ликвидации и реорганизации ОУ района:

  • педагогов Новоруднянской, корзовской и Фроловской НОШ в связи с их ликвидацией;

  • педагогов и руководителя Козловской ООШ в связи с ее реорганизацией в начальную школу;

  • педагогов и руководителей Лызковской и Микшинской ООШ в связи с их реорганизацией в начальные школы.

Отдел образования и молодежной политики



2010 г.


2010 г.


2012 г.



-



17

Совместная работа отдела образования и молодежной политики и районной профсоюзной организации работников просвещения и науки по социальной защите педагогических работников.

Отдел образования и молодежной политики

Весь период



-

18

Сотрудничество с районной газетой "Хиславичские известия" по освещению на ее страницах лучшего опыта работы ОУ и педагогов.

Отдел образования и молодежной политики, ОУ

Весь период



-

19

Оказание помощи ОУ в обеспечении педагогических кадров методической литературой и учебно-методическими пособиями.

Отдел образования и молодежной политики

Весь период



-

20

Решение вопросов по своевременной выплате компенсации за классное руководство с органами государственной и муниципальной власти

Отдел образования и молодежной политики, районная профсоюзная организация

Весь период



-

21

Проведение районных конкурсов профессионального мастерства:

  • "Учитель года";




  • "Самый классный классный";




  • "Воспитатель года".

Отдел образования и молодежной политики, районная профсоюзная организация



2010 г.,

2011 г.,

2012 г.


2010 г.,

2012 г.


2011 г.



20 000

25 000

25 000


20 000

25 000


25 000

22

Направление лучших учителей, классных руководителей, воспитателей для участия в областных конкурсах профессионального мастерства

Отдел образования и молодежной политики

Весь период



-

23

Проведение районных творческих конкурсов, смотров-конкурсов:

  • "За нравственный подвиг учителя";

  • конкурс воспитательных программ школ;

  • конкурс методических материалов педагогов по проблеме использования ИКТ в системе образования.

Отдел образования и молодежной политики, руководители ОУ



2010 г.


2011 г.


2010 г.



5 000


10 000


5 000

24

Направление педагогов для участия в областных творческих конкурсах и смотрах по их Положениям и приказам вышестоящей организации.

Отдел образования и молодежной политики, руководители ОУ

Весь период



-

25

Пополнение базы данных о педагогическом и руководящем персонале ОУ района

Отдел образования и молодежной политики, руководители ОУ

Постоянно



-


26

Пополнение базы данных о лучшем педагогическом опыте работников в системе образования района

Методическая служба

Постоянно



-

27

Создание в ОУ комнат психологической разгрузки для педагогов и учащихся.

Руководители ОУ

Весь период


-

28

Осуществление контроля за деятельностью руководителей ОУ, по их кадровому обеспечению.

Отдел образования и молодежной политики

Весь период


-


29

Определение и обновление показателей для определения групп по оплате труда руководителей ОУ, составление сводной таблицы.

Отдел образования и молодежной политики

Весь период



-

30

В целях более эффективной работы педагогов, коллективов ОУ продолжить работу по дальнейшему оснащению ОУ компьютерной техникой, интерактивными досками, учебными кабинетами, программным обеспечением и т.д. (в соответствии с районной программой по информатизации системы образования).

Отдел образования и молодежной политики, руководители ОУ

Постоянно

В соответствии с районной программой по информатизации

31

Продолжение работы по дальнейшему использованию сетей Интранет и Интернет в управлении ОУ, в образовательном процессе, в работе по контролю за деятельностью ОУ.

Отдел образования и молодежной политики, руководители ОУ

Постоянно



-





Похожие:

Программа по кадровому обеспечению системы образования на 2010 2012 года Пояснительная записка iconРабочая программа по химии для 8 класса общеобразовательных учреждений. Смирнова Т. Ю. 2010 г. Пояснительная записка
Данная программа составлена на основе программы среднего (полного) общего образования по химии (сборник нормативных документов. Химия./...
Программа по кадровому обеспечению системы образования на 2010 2012 года Пояснительная записка iconРабочая программа по химии для 9 класса общеобразовательных учреждений. Смирнова Т. Ю. 2010 г. Пояснительная записка
Данная программа составлена на основе программы среднего (полного) общего образования по химии (сборник нормативных документов. Химия./...
Программа по кадровому обеспечению системы образования на 2010 2012 года Пояснительная записка iconРешение Правления Торгово-промышленной палаты Чувашской Республики
Продолжить работу по развитию системы социального партнерства по кадровому обеспечению экономики Чувашской Республики в части
Программа по кадровому обеспечению системы образования на 2010 2012 года Пояснительная записка iconДокументи
1. /Развитие системы образования/Пост. ь 858 от 22.06.2011.doc
2. /Развитие...

Программа по кадровому обеспечению системы образования на 2010 2012 года Пояснительная записка iconРабочая программа по предмету изо 8 кл учитель Березовой Е. А. 2012 год Пояснительная записка
Российской Федерации на период до 2025 г., художественная программа «Патриотическое воспитание граждан Рос­сийской Федерации на 2002—2005...
Программа по кадровому обеспечению системы образования на 2010 2012 года Пояснительная записка iconПрограмма социальной адаптации и интеграцию в общество подростков с девиантным поведением Пояснительная записка
Поэтому многие образовательные учреждения разрабатывают свою тактику и стратегию по обеспечению всесторонней реабилитации несовершеннолетних...
Программа по кадровому обеспечению системы образования на 2010 2012 года Пояснительная записка iconПояснительная записка к информациям администраций муниципальных районов об использовании бюджетных средств всех уровней для выполнения мероприятий по обеспечению жителей сельских населенных пунктов бытовыми услугами в 1 квартале 2010 года
Анализ поступившей информации администраций муниципальных районов о выделении бюджетных средств на выполнение мероприятий по обеспечению...
Программа по кадровому обеспечению системы образования на 2010 2012 года Пояснительная записка iconПояснительная записка
Программа разработана в соответствии с психолого-педагогическими основами системы обучения, наце­ленной на достижение оптимального...
Программа по кадровому обеспечению системы образования на 2010 2012 года Пояснительная записка icon2011 г. Л. А. Самохина 2011 года основная общеобразовательная программа дошкольного образования моу «начальная школа-детский сад «ясень»
Пояснительная записка 1 -14
Программа по кадровому обеспечению системы образования на 2010 2012 года Пояснительная записка iconПояснительная записка рабочая учебная программа по математике для учащихся 5 класса составлена на основе
Федерального Государственного Образовательного Стандарта основного общего образования, утв. Приказом Минобрнауки России от 17. 12....
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib3.podelise.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Лекции
Доклады
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Программы
Методички
Документы

опубликовать

Документы