Постановление От 27. 12. 2010 №270 с. Ершичи Ершичского района Смоленской области о конкурсной комиссии по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования Ершичский район Смоленской области icon

Постановление От 27. 12. 2010 №270 с. Ершичи Ершичского района Смоленской области о конкурсной комиссии по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования Ершичский район Смоленской области




Скачать 142.31 Kb.
НазваниеПостановление От 27. 12. 2010 №270 с. Ершичи Ершичского района Смоленской области о конкурсной комиссии по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования Ершичский район Смоленской области
Дата02.07.2013
Размер142.31 Kb.
ТипПостановление
источник
1. /Postanovlenie ь270.docПостановление От 27. 12. 2010 №270 с. Ершичи Ершичского района Смоленской области о конкурсной комиссии по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования Ершичский район Смоленской области





АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ-

ЕРШИЧСКИЙ РАЙОН СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ


ПОСТАНОВЛЕНИЕ


от 27.12.2010 270

с. Ершичи

Ершичского района

Смоленской области



О конкурсной комиссии по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования –

Ершичский район Смоленской области  

 



В целях совершенствования муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров муниципального образования – Ершичский район Смоленской области  


Администрация муниципального образования – Ершичский район Смоленской области п о с т а н о в л я е т:


1. Утвердить:

- положение о конкурсной комиссии по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования – Ершичский район Смоленской области (далее – конкурсная комиссия) согласно приложению № 1;

- состав конкурсной комиссии согласно приложению № 2;

- порядок формирования резерва управленческих кадров согласно приложению № 3.

2.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами Администрации муниципального образования – Ершичский район Смоленской области В. И. Бокатого.


Глава Администрации

муниципального образования-

Ершичский район Смоленской области В. В. Евтихов


Отп. 1 экз.- в дело Разослать: прокурору, редакции газеты «Нива»,

Исп. В. И. Бокатый Силаевой В. Н., членам комиссии

Тел. 2-15-73


Визы: М. М. Бугаев


Приложение 1

к постановлению Администрации муниципального образования – Ершичский район Смоленской области

от 27.12.2010270


ПОЛОЖЕНИЕ

о конкурсной комиссии по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования – Ершичский район Смоленской области


1. Конкурсная комиссия по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования – Ершичский район Смоленской области (далее – Конкурсная комиссия) является координационным органом, образуемым по решению Главы Администрации муниципального образования – Ершичский район Смоленской области для обеспечения реализации мероприятий, направленных на формирование и эффективное использование резерва управленческих кадров муниципального образования – Ершичский район Смоленской области (далее – резерв управленческих кадров) для органов местного самоуправления муниципального образования, муниципальных предприятий и учреждений муниципального образования – Ершичский район Смоленской области.

2. Конкурсная комиссия руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, областными законами, иными нормативными правовыми актами Смоленской области, муниципальными правовыми актами, а также настоящим Положением.

3. Основными задачами Конкурсной комиссии являются:

3.1. Управление, координация и контроль за ходом реализации мероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров.

3.2. Обеспечение согласованных действий органов местного самоуправления муниципального образования – Ершичский район Смоленской области (далее – органы местного самоуправления) по вопросам формирования и подготовки резерва управленческих кадров.

4. В соответствии с возложенными на нее задачами Конкурсная комиссия осуществляет отбор кандидатов для включения в резерв управленческих кадров.

5. Конкурсная комиссия для выполнения возложенных на нее задач:

5.1. Запрашивает в установленном порядке у органов местного самоуправления, муниципальных предприятий и учреждений необходимые материалы по вопросам своей деятельности.

5.2. Организует и проводит в установленном порядке совещания и рабочие встречи по вопросам формирования и использования резерва;

5.3. Привлекает в установленном порядке к работе в Конкурсной комиссии специалистов образовательных учреждений, организаций и общественных объединений по вопросам, связанным с формированием и подготовкой резерва управленческих кадров.

6. В состав Конкурсной комиссии входят председатель Конкурсной комиссии, заместитель председателя Конкурсной комиссии, секретарь и члены Конкурсной комиссии. В отсутствие председателя Конкурсной комиссии заседание Конкурсной комиссии проводит его заместитель.

7. Заседания Конкурсной комиссии проводятся по мере необходимости. Конкретная дата, время и место проведения заседания Конкурсной комиссии определяются председателем Конкурсной комиссии или уполномоченным им лицом. О времени очередного заседания Конкурсной комиссии члены Конкурсной комиссии извещаются ее секретарем.

8. Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов Конкурсной комиссии. Решения Конкурсной комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Конкурсной комиссии. В случае равенства голосов голос председателя Конкурсной комиссии является решающим. Решения Конкурсной комиссии оформляются протоколом.

9. Организационно-техническое обеспечение деятельности Конкурсной комиссии осуществляет специалист 1 категории по кадровым вопросам Администрации муниципального образования – Ершичский район Смоленской области.


Приложение 2

к постановлению Администрации муниципального образования – Ершичский район Смоленской области

от 27.12.2010270

СОСТАВ

конкурсной комиссии по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования – Ершичский район Смоленской области

1.

Евтихов Виктор Васильевич-

Глава Администрации муниципального

образования – Ершичский район Смоленской

области, председатель комиссии

2.

Сидоренко Сергей Дмитрович-

заместитель Главы Администрации

муниципального образования –

Ершичский район Смоленской области,

заместитель председателя комиссии

3.

Силаева Вера Николаевна-

специалист 1 категории по муниципальной

службе и кадрам Администрации

муниципального образования – Ершичский

район Смоленской области, секретарь комиссии




Члены комиссии:





4.

Бокатый Валерий Иванович-

управляющий делами

Администрации муниципального

образования – Ершичский район Смоленской

области.

5.

Бугаев Михаил Михайлович-

начальник отдела по юридическим вопросам

Администрации муниципального

образования – Ершичский район Смоленской

области.

6.

Быков Александр Васильевич-

начальник отдела по образованию

Администрации муниципального

образования – Ершичский район Смоленской

области

7.

Генделева Наталья Николаевна-

начальник отдела по культуре

Администрации муниципального

образования – Ершичский район Смоленской

области

8.

Напреева Ирина Ивановна-

Заместитель Главы Администрации-начальник

Финансового управления Администрации

муниципального образования – Ершичский район

Смоленской области

9.

Серенков

Константин Николаевич-


Глава муниципального образования

Ершичского сельского поселения

Ершичского района Смоленской области

(по согласованию)










Приложение 3

к постановлению Администрации муниципального образования – Ершичский район Смоленской области

от 27.12.2010270






ПОРЯДОК

формирования резерва управленческих кадров

муниципального образования – Ершичский район Смоленской области


1. Общие положения


1.1. Настоящий Порядок определяет последовательность действий по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования – Ершичский район Смоленской области (далее – резерв управленческих кадров).

1.2. Работа по формированию резерва управленческих кадров осуществляется в соответствии с Программой формирования резерва управленческих кадров Смоленской области на 2008 – 2011 годы, утвержденной распоряжением Администрации Смоленской области от 28.11.2008 № 1460-р/адм.

1.3. Основными принципами формирования резерва управленческих кадров и работы с ним являются:

а) учет текущей и перспективной потребностей в управленческих кадрах;

б) равный доступ лиц к участию в конкурсном отборе для зачисления в резерв управленческих кадров и добровольность участия в указанном конкурсном отборе;

в) объективность и всесторонняя оценка профессиональных и морально-этических качеств личности;

г) создание условий для профессионального роста лиц, зачисленных в резерв управленческих кадров;

д) гласность, доступность информации о ходе формирования резерва управленческих кадров и его использовании.

1.4. Резерв управленческих кадров формируется для замещения следующих должностей:

- руководителя и заместителей руководителя Администрации муниципального образования – Ершичский район Смоленской области;

- руководителей муниципальных предприятий и учреждений.

1.5. Резерв управленческих кадров формируется в следующем порядке:

- для замещения должностей руководителя и заместителей руководителя Администрации муниципального образования – Ершичский район Смоленской области включаются лица, состоящие в кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы на должности руководителя и заместителей руководителя Администрации муниципального образования – Ершичский район Смоленской области;

- для замещения должностей руководителей муниципальных предприятий и учреждений включаются лица, успешно прошедшие конкурсный отбор для зачисления в резерв управленческих кадров в порядке, предусмотренном разделом 2 настоящего Порядка.

1.6. Специалист 1 категории по МС и кадрам Администрации муниципального образования – Ершичский район Смоленской области (далее – специалист 1 категории по МС и кадровой работе) ведет базу данных лиц, состоящих в резерве управленческих кадров.

1.7. Нахождение в резерве управленческих кадров не может превышать трех лет. По истечении указанного срока включение в резерв управленческих кадров осуществляется на общих основаниях.


2. Проведение конкурсного отбора для зачисления в резерв

управленческих кадров


2.1. Конкурсный отбор для зачисления в резерв управленческих кадров (далее - конкурсный отбор) проводится по решению руководителя Администрации муниципального образования – Ершичский район Смоленской области.

2.2. Проведение конкурсного отбора осуществляется конкурсной комиссией, создаваемой по решению руководителя Администрации муниципального образования – Ершичский район Смоленской области.

Организационно-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет специалист 1 категории по МС и кадрам Администрации муниципального образования – Ершичский район Смоленской области.

2.3. Специалист 1 категории по МС и кадрам Администрации муниципального образования – Ершичский район Смоленской области опубликовывает объявление о приеме документов на участие в конкурсном отборе, а также размещает информацию о проведении конкурсного отбора в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

В объявлении указываются требования, предъявляемые к участникам конкурсного отбора, перечень подлежащих представлению документов согласно пункту 2.5 раздела 2 настоящего Порядка, место и время их приема, срок приема указанных документов, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсном отборе (номера телефона, факса, адрес электронной почты, электронный адрес сайта Администрации муниципального образования – Ершичский район Смоленской области.

2.4. К участию в конкурсном отборе допускаются граждане Российской Федерации, отвечающие следующим требованиям:

- возраст от 23 до 50 лет;

- высшее профессиональное образование;

- стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет.

2.5. Участники конкурсного отбора представляют специалисту 1 категории по МС и кадрам Администрации муниципального образования – Ершичский район Смоленской области:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа;

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки или иного документа, подтверждающего трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также, по желанию, копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания.

2.6. Копии документов заверяются нотариально либо специалист 1 категории по МС и кадровой работе на основании представленных оригиналов документов.

2.7. Документы для участия в конкурсном отборе принимаются в течение 30 дней со дня публикации объявления о приеме документов на участие в конкурсном отборе. Документы, представленные позднее указанного срока, не рассматриваются.

2.8. Конкурсный отбор проводится в течении 20 дней с момента окончания приема документов на участие в конкурсном отборе.

2.9. Конкурсный отбор проходит в два этапа: 1-й этап - квалификационный отбор, 2-й этап - конкурсное испытание.

2.10. Квалификационный отбор проводится на основе анализа представленных документов. Специалист 1 категории по МС и кадровой работе проверяет соответствие перечня и формы представленных документов требованиям, установленным настоящим Порядком, а также соответствие участников конкурсного отбора требованиям, предъявляемым к ним в соответствии с пунктом 2.4 настоящего Порядка. В случае выявления несоответствия документов или несоответствия участников конкурсного отбора установленным требованиям, соответствующие лица ко второму этапу конкурсного отбора не допускаются, о чем им сообщается в письменной форме.

2.11. Решение о дате, месте и времени проведения конкурсного испытания принимается председателем конкурсной комиссии.

Конкурсное испытание предусматривает оценку уровня профессиональной компетентности участника конкурсного отбора на основе, индивидуального собеседования.

2.12. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурсного отбора принимаются в отсутствие участников конкурсного отбора открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

2.13. По результатам конкурсного отбора конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

- рекомендовать лицо, принявшее участие в конкурсном отборе, для включения в резерв управленческих кадров;

- отказать лицу, принявшему участие в конкурсном отборе, во включении в резерв управленческих кадров.

2.14. Результаты конкурсного отбора оформляются протоколом заседания конкурсной комиссии.

2.15. Участникам конкурсного отбора сообщается о его результатах в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурсного отбора размещается в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

2.16. Документы лиц, не допущенных к участию в конкурсном отборе, и участников конкурсного отбора могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурсного отбора. По истечении этого срока документы подлежат уничтожению.

2.17. Расходы, связанные с участием в конкурсном отборе (оплата проезда к месту проведения конкурсного отбора и обратно, найма жилого помещения, проживания, пользования услугами связи и другие), осуществляются участниками конкурсного отбора за счет собственных средств.


3. Основания исключения из резерва

управленческих кадров


3.1. Общими основаниями исключения лиц, включенных в резерв управленческих кадров, из указанного резерва являются:

а) письменное заявление лица, включенного в резерв управленческих кадров, об исключении из указанного резерва;

б) истечение трехлетнего срока нахождения лица, включенного в резерв управленческих кадров, в указанном резерве;

в) смерть лица, включенного в резерв управленческих кадров;

г) признание лица, включенного в резерв управленческих кадров, судом недееспособным или ограниченно дееспособным;

д) признание лица, включенного в резерв управленческих кадров, судом безвестно отсутствующим или объявление его умершим;

е) выезд лица, включенного в резерв управленческих кадров, за пределы Российской Федерации на постоянное место жительства;

ж) выход лица, включенного в резерв управленческих кадров, из гражданства Российской Федерации или приобретение им гражданства другого государства;

з) вступление в отношении лица, включенного в резерв управленческих кадров, в законную силу обвинительного приговора суда.

3.2. Дополнительными основаниями для исключения лиц, включенных в резерв управленческих кадров, из указанного резерва являются:

- для лиц, включенных в резерв управленческих кадров, для замещения должностей руководителя и заместителей руководителя Администрации муниципального образования – Ершичский район Смоленской области.

- назначение на должность руководителя и заместителей руководителя Администрации муниципального образования – Ершичский район Смоленской области.

- для лиц, включенных в резерв управленческих кадров, для замещения должностей руководителей муниципальных предприятий и учреждений - назначение на должность руководителя муниципального предприятия и учреждения.

3.3. Исключение лица из резерва управленческих кадров оформляется правовым актом Администрации муниципального образования – Ершичский район Смоленской области.



Похожие:

Постановление От 27. 12. 2010 №270 с. Ершичи Ершичского района Смоленской области о конкурсной комиссии по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования Ершичский район Смоленской области iconПостановление От № проект
...
Постановление От 27. 12. 2010 №270 с. Ершичи Ершичского района Смоленской области о конкурсной комиссии по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования Ершичский район Смоленской области iconПостановление От 17 января 2011 г. №8
...
Постановление От 27. 12. 2010 №270 с. Ершичи Ершичского района Смоленской области о конкурсной комиссии по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования Ершичский район Смоленской области iconАдминистрация муниципального образования
...
Постановление От 27. 12. 2010 №270 с. Ершичи Ершичского района Смоленской области о конкурсной комиссии по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования Ершичский район Смоленской области iconОт 28. 01. 2011 №39 положение о конкурсной комиссии по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования «Духовщинский район» Смоленской области
Администрации муниципального образования «Духовщинский район» Смоленской области
Постановление От 27. 12. 2010 №270 с. Ершичи Ершичского района Смоленской области о конкурсной комиссии по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования Ершичский район Смоленской области iconПостановление От 27. 04. 2012 №144 с. Ершичи Ершичского района Смоленской области Об утверждении административного регламента Администрации муниципального образования Ершичский район Смоленской области по предоставлению муниципальной услуги
Уставом муниципального образования Ершичский район Смоленской области, Администрация муниципального образования Ершичский район Смоленской...
Постановление От 27. 12. 2010 №270 с. Ершичи Ершичского района Смоленской области о конкурсной комиссии по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования Ершичский район Смоленской области iconПостановление От 27. 04. 2012 №144 с. Ершичи Ершичского района Смоленской области Об утверждении административного регламента Администрации муниципального образования Ершичский район Смоленской области по предоставлению муниципальной
Уставом муниципального образования Ершичский район Смоленской области, Администрация муниципального образования Ершичский район Смоленской...
Постановление От 27. 12. 2010 №270 с. Ершичи Ершичского района Смоленской области о конкурсной комиссии по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования Ершичский район Смоленской области iconАдминистрация муниципального образования «дорогобужский район» смоленской области
...
Постановление От 27. 12. 2010 №270 с. Ершичи Ершичского района Смоленской области о конкурсной комиссии по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования Ершичский район Смоленской области iconПостановление От № с. Ершичи Ершичского района Смоленской области Об утверждении административного регламента Администрации муниципального образования Ершичский район Смоленской области по предоставлению муниципальной услуги
Уставом муниципального образования Ершичский район Смоленской области, Администрация муниципального образования Ершичский район Смоленской...
Постановление От 27. 12. 2010 №270 с. Ершичи Ершичского района Смоленской области о конкурсной комиссии по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования Ершичский район Смоленской области iconПостановление От № с. Ершичи Ершичского района Смоленской области Об утверждении административного регламента Администрации муниципального образования Ершичский район Смоленской области по оказанию муниципальной услуги
Уставом муниципального образования Ершичский район Смоленской области, Администрация муниципального образования Ершичский район Смоленской...
Постановление От 27. 12. 2010 №270 с. Ершичи Ершичского района Смоленской области о конкурсной комиссии по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования Ершичский район Смоленской области iconПостановление От 21. 04. 2010 №12 с. Ершичи Ершичского района Смоленской области Об утверждении Порядка ведения муниципальной долговой книги муниципального образования -ершичский район Смоленской области
В соответствии со статьями 120 и 121 Бюджетного кодекса Российской Федерации Администрация муниципального образования Ершичский район...
Постановление От 27. 12. 2010 №270 с. Ершичи Ершичского района Смоленской области о конкурсной комиссии по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования Ершичский район Смоленской области iconПостановление От № с. Ершичи Ершичского района Смоленской области Об утверждении административного регламента Администрации муниципального образования Ершичский район Смоленской области по оказанию муниципальной услуги
Ершичский район Смоленской области от 15. 03. 2011г №59 «Об утверждении порядка разработки и утверждения административных регламентов...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib3.podelise.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Лекции
Доклады
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Программы
Методички
Документы

опубликовать

Документы