Восточный институт экономики, гуманитарных наук, управления и права Факультет информационных технологий и управления Кафедра «Государственное и муниципальное управление» icon

Восточный институт экономики, гуманитарных наук, управления и права Факультет информационных технологий и управления Кафедра «Государственное и муниципальное управление»




НазваниеВосточный институт экономики, гуманитарных наук, управления и права Факультет информационных технологий и управления Кафедра «Государственное и муниципальное управление»
страница4/5
Дата03.11.2012
Размер0.49 Mb.
ТипКурсовая
источник
1   2   3   4   5


Как видно из таблицы, проблема переподготовки кадров и повышения их квалификации выдвигается на первый план ввиду постоянного устаревания общего объема знаний, что вызвано научно-техническим прогрессом, равно как и естественной потерей знаний. На Уфимском почтамте это проявилось в ходе внедрения таких научно-технических инноваций как переход с использования в операционных залах морально устаревших контрольно-кассовых аппаратов «Онега» к применению специализированных почтово-кассовых терминалов «ДОН», внедрение компьютеризированных систем бухгалтерского учета и пенсионной отчетности. В связи с данными нововведениями была произведена подготовка и переподготовка персонала как на предприятии, так и на курсах повышения квалификации в УКП УФПС РБ и в Самарском колледже связи (Таблица 5).

Таблица 5

^ Анализ квалификационного роста работников Уфимского почтамта

№ п/п

Специальность

Подготовлено и переподготовлено работников (чел.) по состоянию

на 01.01.2005г.

на 01.01.2006г.
^

I. Обучение на предприятии




Оператор резерва

20

40



Оператор ПКТ «ДОН»

155

192
^

II. Обучение в УКП УФПС РБ




Контролер пенсионной отчетности

32

32



Начальник отделения связи

9

9



Оператор по инкассации

21

21



Оператор ПКТ «ДОН»

8

8



Бухгалтер

1

1



Инструктор

1

1

III. Обучение в СПТУ №84 г. Уфы

16

16

IV. Обучение в Самарском колледже связи

42

52

Итого


305

372


Как видно из таблицы, при обучении персонала на Уфимском почтамте в 2006 году на первый план вышли такие методики подготовки кадров, как обучение на предприятии и повышение образовательного уровня в учебных заведениях.

Различают три основные формы подготовки и переподготовки работников на предприятии: индивидуальная, групповая и курсовая. При индивидуальной форме обучение каждого работника производится путем индивидуальной работы с высококвалифицированным сотрудником предприятия. Именно таким образом на Уфимском почтамте производится внутренняя подготовка операторов.

На таких крупных предприятиях, как Уфимский почтамт, может применяться групповая форма обучения. При этом обучаемые работники подразделяются на группы в зависимости от рода деятельности и проходят техническую учебу под руководством специалиста предприятия.

Чаще всего данная форма обучения применяется для переподготовки и повышения профессионального мастерства начальников отделений связи, а также при инструктаже сотрудников в части техники безопасности, охраны труда и гражданской обороны.

Курсовая форма обучения предусматривает создание учебных групп работников, подготовка и переподготовка которых будет производиться на производственно-технических курсах либо курсах целевого назначения. Сотрудники Уфимского почтамта проходят курсовое обучение преимущественно на курсах УКП УФПС РБ либо в Самарском колледже связи, как было указано выше.

Отдельно рассматривается подготовка и переподготовка руководителей как процесс развития навыков и умений, необходимых для эффективного выполнения своих должностных обязанностей и производственных заданий в ходе реализации текущих и перспективных планов деятельности предприятия. При этом требуется определить требования, предъявляемые к деятельности руководящих кадров и в соответствии с установленными требованиями выявить, кто из руководителей обладает подходящей квалификацией для занятия тех или иных должностей, а кто нуждается в обучении и переподготовке. Подготовка административно-управленческого персонала может производиться в форме организации лекций, работы в дискуссионных группах, деловых играх, а также путем направления соответствующих сотрудников в институты повышения квалификации либо на факультеты повышения квалификации при высших учебных заведениях.


^ 2.4. Анализ постоянства кадров за 2005-2006 годы


Обеспеченность предприятия кадрами во многом определяется также характером их движения. Состав работников меняется: некоторые работники увольняются и приходят новые.

Интенсивность движения кадров анализируется с помощью коэффициента оборота по прибытию, коэффициента оборота по выбытию, коэффициентов сменяемости и текучести кадров.

Отсюда анализ стабильности кадров производится по следующим формулам:

1) Коэффициент оборота по прибытию равен отношению числа прибывших работников к среднесписочной численности:

К об. пр. = Ч прин. / Ч с.с. (1)

2) Коэффициент оборота по выбытию равен отношению числа выбывших работников к среднесписочной численности:
1   2   3   4   5



Похожие:

Восточный институт экономики, гуманитарных наук, управления и права Факультет информационных технологий и управления Кафедра «Государственное и муниципальное управление» iconВосточный институт экономики, гуманитарных наук, управления и права Факультет информационных технологий и управления Кафедра «Государственное и муниципальное управление»
Основные положения Федеральной целевой программы «Социально-экономическое развитие Республики Башкортостан до 2007 года»
Восточный институт экономики, гуманитарных наук, управления и права Факультет информационных технологий и управления Кафедра «Государственное и муниципальное управление» iconИнститут амнистии в россии: конституционно правовые начала 12. 00. 02 конституционное право; муниципальное право
Диссертация выполнена на кафедре конституционного права чоу впо «Институт международного права, экономики, гуманитарных наук и управления...
Восточный институт экономики, гуманитарных наук, управления и права Факультет информационных технологий и управления Кафедра «Государственное и муниципальное управление» iconРеспублика южная осетия: конституционно-правовая характеристика
Диссертация выполнена на кафедре конституционного права негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального...
Восточный институт экономики, гуманитарных наук, управления и права Факультет информационных технологий и управления Кафедра «Государственное и муниципальное управление» iconРоссийский университет дружбы народов факультет гуманитарных и социальных наук описание и программа курса «политическая антропология». Кафедра
Местоположение: факультет гуманитарных и социальных наук, 5-ый этаж, кабинет №510
Восточный институт экономики, гуманитарных наук, управления и права Факультет информационных технологий и управления Кафедра «Государственное и муниципальное управление» iconРоссийский университет дружбы народов факультет гуманитарных и социальных наук описание и программа курса «исторические аспекты геополитики». Кафедра
Местоположение: факультет гуманитарных и социальных наук, 5-ый этаж, кабинет №510
Восточный институт экономики, гуманитарных наук, управления и права Факультет информационных технологий и управления Кафедра «Государственное и муниципальное управление» iconРоссийский университет дружбы народов факультет гуманитарных и социальных наук описание и программа курса «обеспечение безопасности жизнедеятельности». Кафедра
Местоположение: факультет гуманитарных и социальных наук, 5-ый этаж, кабинет №510
Восточный институт экономики, гуманитарных наук, управления и права Факультет информационных технологий и управления Кафедра «Государственное и муниципальное управление» iconКафедра управления и экономики
Государственное образовательное учреждение ярославской области институт развития образования
Восточный институт экономики, гуманитарных наук, управления и права Факультет информационных технологий и управления Кафедра «Государственное и муниципальное управление» iconОтчет Главного управления информационных технологий и связи Смоленской области о проделанной работе в 1-ом полугодии 2009 года Главное управление информационных
Главное управление информационных технологий и связи Смоленской области совместно с подведомственным огу «Смоленский областной центр...
Восточный институт экономики, гуманитарных наук, управления и права Факультет информационных технологий и управления Кафедра «Государственное и муниципальное управление» iconБрянская государственная инженерно-технологическая академия Кафедра экономики и управления на предприятии лесного комплекса и природопользования Задание на курсовую работу Студент
Кафедра экономики и управления на предприятии лесного комплекса и природопользования
Восточный институт экономики, гуманитарных наук, управления и права Факультет информационных технологий и управления Кафедра «Государственное и муниципальное управление» iconРоссийский университет дружбы народов Факультет гуманитарных и социальных наук Бакалаврская программа № Кафедра всеобщей истории. Направление
Неделя I: Эпоха нового времени. Политический и экономический кризис XVII века
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib3.podelise.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Лекции
Доклады
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Программы
Методички
Документы
Документы